Отзывы о работе в Мир хвостатых — Екатеринбург

Работала в компании довольно долго, пришлось уйти т.к. переехала в другой город. Нравилась зарплата, нравился руководитель, сотрудники Сейчас живу в Питере, откройте здесь магазин)))) Очень жаль что пока тут нет сети Мир хвостатых

Часто проводят обучения. Всегда знаешь кому написать или позвонить чтобы решить вопрос. Есть корпоративные мероприятия. Оплачивают такси, если выходишь в свой выходной Иногда зависает 1с или терминал, неудобно что покупателям приходится ждать

Работаю в магазине рядом с домом, мне очень нравится. Магазин чистый, светлый, покупатели приветливые, часто разговариваем про питомцев. Очень нравится консультировать по зоотоварам, покупатели очень благодарны за консультацию. Если выхожу на работу в магазин далеко от дома, то мне оплачивают такси. Мне все нравится, отличные руководители и сама работа понятна.

Работаю уже давно, все нравится. Очень отзывчивый супервайзер, всегда поможет, найдет замену если нужен выходной. Хотелось бы мерчандайзера на магазин и было бы легче работать, а то не успеваешь и сроки годности проверять, и ценники, и консультировать одновременно

Работаю на автомобиле компании, свой автомобиль не нужно использовать. Есть четкий график, по нему и работаю. Есть отпуск Хотелось бы оплачиваемый отпуск всегда летом и сразу взять на 28 дней

Хороший коллектив, можно выбрать удобный график (2/2,3/3 и тд), работа рядом с домом Руководство оставляет желать лучшего, зарплата маленькая

Близость к дому, возможность подрабатывать. Это, пожалуй, все плюсы. Отношение к сотрудникам, места отдыха , находить более адекватнвх супервайзеров

Близость к дому, удобный график, коллектив,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Коммуникацию между работодателем и работником, прозрачность в выплате зарплаты

Мне нравится компетентность руководства и доброжелательное отношение к сотрудникам (особенно в лице супервайзеров). Всегда можно попробовать договориться как о дополнительном выходном, так и о дополнительном рабочем дне.
Часто проходят тренинги и обучения, также руководитель сам помогает в усвоении материала и различных техник продаж.
Магазины - это одна большая семья, которая готова выручить в различных ситуациях: подмены, ассортимент, работа в ПК, перемещение предметов канцелярии, бумаги для принтера в случаях казуса. Организацию замены оборудования и других технических процессов, условия для отдыха.

Уважительное отношение к персоналу! Оплата труда достойная, без задержек. Дружный коллектив, всегда готовый выручить. Орг.технику, особенно принтер. Зарплату получать на точке, а не в офисе.

Можно подобрать точку близко к дому
Дружный и отзывчивый коллектив)
Отношение руководителей к подчиненным отличное , если даже и ругают то только по делу. Обеденные зоны в каждом магазине. В некоторых маленьких магазинчиках ее нету (

Близость к дому, отзывчивый коллектив обеденные зоны в каждом магазине. В некоторых маленьких магазинчиках приходилось есть в туалете, тк другой зоны не было

Зарплата действительно 2 раза в месяц, без задержек. Если повезёт, то будет место отдыха и приёма пищи. Зарплата не соответствует количеству обязанностей + из нее вычитаются списания за просрок, штрафы, ревизия. Вот и думайте, что останется

выбор графика, недалеко от дома, вежливость и доброта условия отдыха и заработную плату

хороший коллектив, полное обучение персонала всем требуемым навыкам. работа с поставками и приемом товара

Работа рядом с домом. Выплата заработной платы без задержек повысить заработные платы.

Хороший коллектив, работали по 1 человеку в смену, 2/2. Переодически приезжала супервайзер, хороший руководитель, помогала, выходила иногда в смену. Обеденная зона, уж очень маленькая кладовка, воду грели в микроволновке))
Продажа предпросроков - отдельная тема, но это присутствует везде.

В целом всё хорошо, устраивает коллектив, расположение, график Хотелось бы отпуск в декабре/январе, а не когда "разрешат", нет некоторых удобств (к примеру чайника, микроволновки), чтобы хорошо получать нужно конкретно пахать (порой просто хочется умереть)

Работа рядом с домом, хороший коллектив. Возможность корпоративных скидок. Мотивация в работе Доход сотрудников. Обещают золотые горы, а по факту получается не очень много. Возможность развиваться всем сотрудникам на торговых точках, а не только «избранным»

1. Работа одному ,максимум с почасовым сотрудником ,иногда приходит мерчендайзер и проверяет работу точки
2. Постоянный заработок ,выплаты вовремя
3. Скидки сотрудникам
4. Работа недалеко от дома
5. Обучения
6. Отпускают на сессии 1. Вычет просрока из твоей ЗП,если в инвенту не уложились в норму недостачи,то так же с тебя
2. Обед по 15 мин,если нет помощника,то даже в туалет невозможно сходить. На некоторых точках иногда даже чайника нет
3. Приёмка,сам принимаешь и раскладываешь,косяки приемки оплачиваешь сам(порванный пакет ,не товарный вид и т.д). Даже если на твоей точке были подменные и там нашли порванную упаковку с кормом,то спишут с тебя ,потому что на тебе точка, с подобными проблемами никто не разбираются . Если ты работаешь на точке,то все косяки с тебя
4. Зп увеличивается по мере развития в компании,ставка не очень большая

Замечательный коллектив, всегда идет на встречу с подменами и доп сменами, всегда помогут, если что забыл или не знал, руководители предельно корректны и доброжелательны. Очень хотелось бы брать с собой четвероногого друга, в боксе, разумеется, что бы дома не скучал и порой помогал работой манекена)))
Ассортимент это прям печальная печаль. Есть спрос, но нечего предлагать и расширение не предвидится. Еще печальнее с количеством товара, запускают мотивашки, а ничего не везут. Нет возможности продавцам самим корректировать заявки, нужно 100500 согласований и просьб что бы получить ответ 'ну, вот так вот'.
Хотелось бы премию за мотивашки больше, особенно когда план перевыполняешь почти на 100%)))

Дружный коллектив, всегда все помогут.
Близко к дому
Отношение Руководителей к подчиненным самое лучшее, если даже и ругают то только по делу. И помогут разобрать твои ошибки Расширить ассортимент товара
Проводить больше конференций об нашей продукции
И начать отпускать людей в декабре по их необходимости (в отпуск, дела с документами, брать больше чем 3 дня за свой счет)