Отзывы о работе в Бигам, компания — Ярославль

Близость к дому, хороший коллектив, адекватное руководство, зарплата неплохая по рынку Коммуникация между сотрудниками

Высокий уровень заработной платы, отличный коллектив, профессиональное обучение в течении 2 месяцев делает из обычного человека профессионала по подбору инструмента и техники, нигде ранее подобного не встречал, хорошая возможность развития, много бонусов по рабочему процессу, есть возможность дополнительного заработка Ускорить закупку заказного товара, ускорить логистику между филиалами

Своевременная оплата труда , высокий заработок в зависимости от времени года Развитие внутренних кадров с целью повышения компитентности руководства

Достойная заработная плата, отличный коллектив, человеческое отношение к сотрудникам, карьерный рост В целом, компания идет в ногу со временем, условия отличные, зарплата под уровень жизни.

Стабильность, развитие, карьерный рост Полис ДМС, премии за стаж работы, частичная компенсация фитнеса

Возможность карьерного роста, доброжелательное отношение, отзывчивость , справедливость руководства компании. Отличная организация корпоративных мероприятий. Все прекрасно .Великолепно организован рабочий процесс !!!!!

Работодатель шикарный. Делают все, для удобства своих сотрудников. Благодаря лидерским качествам, компания стремительно развивается, а это не может не не радовать. В такой организации работается легко и интересно. На работу хочется бежать. Дааа даже и не знаю, все устраивает. Все в этой работе хорошо.

Хороший коллектив. Приемлемая зарплата. Человечный генеральный директор ТОР менеджерам компании больше думать о людях. О их личной жизни

Удобный офис, оборудованное рабочее место, предоставляются все необходимые ресурсы для работы, высокий уровень заработной платы Места для отдыха, спортзал

Сильное руководство. Интересные задачи, поддержка, наставничество. Командировки. Обеденную зону. Возможность гибридного графика

Отличный коллектив, всегда придут на помощь. Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться в техподдержку, отвечают оперативно. За 3 с лишним года прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Сотрудники создают единую большую команду профессионалов. Хотелось бы сокращенный рабочий день в пятницу. Чтобы пятница стала эффективнее, проводить за 2-3 часа до окончания рабочего времени мероприятия для развития компании. Мини тренинги, игры на закрепление ключевых компетенций сотрудников. Проводите уборку рабочих мест и кабинетов.

Стабильность, развитие, профессиональный коллектив и руководство компании зону отдыха, расширить столовую, из пожеланий - тренажерный зал.

Своевременная оплата труда, сплоченная, командная работа коллектива. Полис ДМС был бы кстати. Сокращенный рабочий день в пятницу, а в целом все устраивает.

Высокая компетентность, объективная оценка работы, приветствуют инициативы направленные на улучшение работы компании и улучшение условий труда сотрудников сделать для сотрудников полисы ДМС, чаще организовывать корпоративные мероприятия и спортивные соревнования

Большая стабильная компания, своевременная зарплата. Не хватает полиса ДМС.

Адекватное руководство, отличный коллектив. Исходя из своего рабочего опыта, это самая лучшая компания для роста и развития с достойным заработком. Не хватает ДМС для полного счастья

Профессиональный и отзывчивый коллектив. Руководство компании оказывает поддержку, делится своим опытом, знаниями и награждает за хорошие результаты. Было бы неплохо сократить рабочий день в пятницу.
Как правило юр. лица после 15 часов уже не работают.

Стабильная компания, интересные креативные задачи, адекватное руководство, возможность роста и совершенствования профессиональных навыков. Медицинское страхование, компенсация тренажерного зала, больше корпоративных мероприятий

Лояльность со стороны руководства.Стабильный рост и возможность профессионального развития. Хорошая атмосфера внутри коллектива и взаимовыручка. Ежегодная индексация з/п. Полис ДМС. Больше корпоративных мероприятий

Командная работа коллектива, нацелены на общий результат. Справедливое руководство. Повышение квалификации путем проведения обучения, конференций. Повысить автоматизацию бизнес процессов и повышения их эффективности.

Работодатель даёт возможность учиться и развиваться. Ценит кадры, стремится создать команду, с которой смело можно пройти любой кризис и стремиться к большему. Всегда есть куда расти. На сегодняшний день, думаю, было бы не лишним, организовать ДМС для сотрудников.

Стабильность, большие перспективы развития на любой должности, ощущение значимости на любой позиции, начиная от менеджера продаж или кладовщика. Добавить корпоративную связь внутри компании, проводить корпоративные мероприятия с большей частотой (каждый квартал)

Большая стабильная компания, хорошие условия труда, понятный и достижимый kpi. Адекватное руководство. Есть перспективы карьерного роста и воплощение своих идей, если они могут увеличить продажи или другие процессы. Взаимодействие между отделами, создание более сильной команды it отдела для более стабильной работы 1с

Развитие, стабильность, уверенность в завтрашнем дне, достойная оплата труда Полис ДМС был отличным дополнением к соц пакету, частичная компенсация дополнительного образования

Близость к дому и скидки сотрудникам. На этом пожалуй все. Больше минусов Абсолютно полностью пересмотреть принцип работы,от логистики до продавца

Отличный коллектив и руководство. Удобное расположение офиса. ДМС для сотрудников. Возможность ежегодного повышения квалификации для узких специалистов.

Отличное руководство, стабильная з/п 2раза в месяц, соц.пакет, работа рядом с домом, для детей сотрудников проводятся конкурсы, которые всегда поощряют подарками Хотелось бы по пятницам работать до 17:00 (выиграть этот час можно за счет сокращения обеденного перерыва)

Очень нравится коллектив, адекватные руководители. Стабильная и своевременная ЗП. Соблюдение ТК. Не хватает полиса ДМС.

Очень нравится лояльность руководства к подчинённым, открытость сотрудников новым продуктам и идеям. Предоставляют возможность самостоятельно выбирать вектор развития и оплачивают обучение, если оно близко к обязанностям сотрудника. Достаточно дружелюбный коллектив - даже в удалённых от центрального офиса филиалах можно рассчитывать на добровольную помощь от незнакомого тебе сотрудника в вопросах, выходящих за его трудовые обязанности. Комфортный офис. Забота компании о здоровье своих сотрудников. ДМС было бы дополнительным плюсом

Важной для меня стороной компании является стабильный доход, дружный коллектив, достойные условия для работы Неплохо было бы ввести полис ДМС для сотрудников отработавших свыше 5 лет например