Отзывы сотрудников о компании FinFort
Оценка компании
3,8
хорошо
15 отзывов
5
4
3
2
1
8
2
2
2
1
53%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 3
Все 3
Team Lead
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удаленный формат работыПереработок практически нет. Если и были, то оплачивались как следует
Сильная IT команда
Перспективный продукт
Неплохой офис в красивом БЦ
Что можно было бы улучшить
Бывает дискоммуникация между IT и бизнесом по некоторым проектам
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Гибридный график, возможность удалённой работы. Белая зп, ИТ-компания
Что можно было бы улучшить
Отсутствие стратегии и четкого видения у руководства. Работа в стол, результат неочевиден и непонятен.
Коллектив дезинтегрирован, не хватает понимания работы друг друга.
Преимущества и льготы
Менеджер проекта
Москва,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Очень комфортные условия труда, отличный коллектив, своевременная оплата труда, стабильная компания. Только положительные эмоции от работы. Рекомендую!
Что можно было бы улучшить
Увеличить возможность профессионального развития и гибкость в выборе проектов.
Преимущества и льготы
Офис-менеджер
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Прежде всего хочется отметить прекрасный и дружелюбный коллектив, коллеги с удовольствием помогут, поддержат, дадут совет в решении каких-либо задач.Лояльное и понимающее руководство. Просторный, уютный офис, с кухней, зоной отдыха и даже тренажёром, в 5 минутах от метро)
Что можно было бы улучшить
Было бы неплохо создать портал, году будет информация для новых сотрудников. На первых порах очень упрощает вливание в новый коллектив)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Интересный проект (до определенного момента - об этом ниже)Хороший офис с кухней и местом для отдыха
Выдают технику
Удаленная работа, гибкий график (по устному согласованию)
Не было переработок и работ по выходным
Что можно было бы улучшить
ДМС обещали, дали для галочки на 2 или 3 месяца.До какого-то момента работа на проекте была интересное, были понятны цели, требования что нужно делать и куда стремиться. Потом что-то случилось необъяснимое... Руководство не знает что хочет, как и в каком формате. Цели проекта не ясны. Задачи странные, требования к ним не понятные, т.к. не знают в итоге что хотят. Фитбэка нет, из-за этого ощущение, что делаешь все в пустоту.
Нет стандартов к работе, документации и ведению проекта. Каждая команда делает по-своему.
Нет связи между командами. Задачи могут параллельно делать несколько команд.
Были случаи, когда коллег увольняли.
Нет корпоративных мероприятий, обучений.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Интересный проект и задачи, хорошая зп, комфортный офис, коллеги, с кем взаимодействовала, профессионалы и эксперты.
Что можно было бы улучшить
ДМС не было, хоть и обещали. До определенного момента задачи были интересные, цели проекта были ясны. Потом что-то случилось непонятное и странное. Руководство не знает что хочет и в каком формате, задачи переделываются по несколько раз, фитбэка по задачам нет, ощущение, что делаешь в пустоту.
Команды разрозненные, взаимодействия никакого. Могут делать одну задачу параллельно несколько команд.
Формат работы в компании не отлажен. Каждая команда живет своей жизнью.
Могут вдруг уволить по соглашению сторон без объяснения причин.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе времени графика, удаленный формат работы. Неплохой офис, если вдруг хочется приехать.
Что можно было бы улучшить
Ушла из компании, так как не понятно что происходило у руководства. Менеджмент очень страдает. За время работы были случаи, когда людей увольняли одним днём, пытаясь сделать это без сокращений при этом. Обещали ДМС, в итоге его не было. Пару раз бывала задержка зарплат.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в FinFort
Разработчик
Краснодар,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив. Комфортные условия работы. Адекватное начальство.
Что можно было бы улучшить
Зп ниже среднего по рынку, что очень печально. Раньше был ДМС и фруктовые дни. Сейчас нет ничего.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив и начальство, которые всегда поддержат и пойдут навстречу в сложной ситуации; есть возможность удаленной работы (при желании можно приезжать поработать в офис); овертаймы бывают крайне редко. В компании все время появляются новые интересные проекты и пару раз в год проводятся общие созвоны, на которых руководство рассказывает, какие у компании цели и направления развития. Также хочется отметить HR департамент: ребята всегда собирают обратную связь от сотрудников и придумывают разные крутые мероприятия по тимбилдингу.
Что можно было бы улучшить
раньше был дмс, хотелось бы его вернуть
Преимущества и льготы
Product Owner
Москва,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный и молодой коллектив, средний возраст около 30 лет. Многие коллеги, с которыми начинали работать в одно время растут в позициях и зарплатах.
Руководители открыты к инициативам, идеям - всегда можно влиять на продукт.
Удаленная работа
Что можно было бы улучшить
Офис перенести в центр
Преимущества и льготы
Менеджер продукта
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Во-первых, классный продукт. Сейчас всей компанией работаем над финансовым маркетплейсом. Считаю, что более перспективного проекта в российском финтехе сейчас просто нет.Во-вторых, отличная команда. Все, с кем приходилось взаимодействовать по работе - очень крутые профессионалы, реально заинтересованные в качественном продукте.
В-третьих, возможность влиять на процессы. Инициатива поощряется, можно реализовать любую идею, заказчики и руководство слышат и готовы идти на встречу.
Также из плюсов: практически не бывает переработок, нет официоза и бюрократии, любой вопрос можно решить быстро.
Что можно было бы улучшить
Не хватает медицинской страховки, зарплата немного ниже чем в энтерпрайзе.
Преимущества и льготы
Проджект-менеджер
Астрахань,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Работал на удалёнке, но всё равно не был оторван от коллектива: было и общение во "флудилке" в чате, и подарки на день рождения от коллег, и поддержка в сложных жизненных ситуациях (и финансовая, и моральная) Считаю здравым подход менеджеров в целом и директора в частности: главное в работе - выдаваемый мной качественный результат этой самой работы. И в срок, конечно
И сам проект отличный, как по мне. Мало кто занимается развитием финансовой грамотности, к сожалению. А Финтолк занимается - я уверен, что это очень важно. Особенно, в нашу эпоху финансов
Что можно было бы улучшить
Было бы классно получать в виде бонусов полную или частичную компенсацию уроков английского языка
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Нравится продукт компании. Выплата заработной платы без задержек.
Что можно было бы улучшить
В офисе очень душно, не открываются окна вообще. Присутствует система штрафов. В целом, компании надо вырасти, отделам и сотрудникам работать более слаженно и эффективно.
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день! Спасибо, что поделились своим опытом работы в FinFort.
В нашей компании отсутствует политика штрафов. Нам бы хотелось разобраться в ситуации. Пожалуйста, напишите нам на почту hr@finfort.ru.
С уважением, HR-команда FinFort!
Frontend-разработчик
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Удаленный формат работы, доставка фруктов была
Что можно было бы улучшить
Над сотрудником много начальников и тотальный контроль. Ни о каком гибком графике работы не может быть и речи, представьте, что вы работаете на заводе и у вас есть смена, когда вы отходите на 10 минут, то обязаны подвинуть задачу в паузу. Дейли было в 10 утра, потом менеджер захотела в 9, как решит проджект менеджер, так все и будет. Если вы подключились к встрече с опозданием в 30 секунд, то вас начнут разыскивать во всех мессенджерах(было и такое...). Запомните, менеджер ваш начальник. Если вы с чем-то не согласны и решили это сказать вслух и ему не понравился ваш тон, то с вами будут проводить воспитательные беседы. Токсичность менеджера моей команды зашкаливала. Очень много бюрократии, если вы удаленщик, сразу же покупайте принтер, вы обязаны каждые 3 месяца отчуждать свои права, и подписывать всякие другие бумаги. Компетентность некоторых сотрудников оставляет желать лучшего, между сделать хорошо и сделать костыльтно, всегда будет выбор за косталями. Решающее слово в принятии технического решения всегда за менеджером.
Ответ представителя компании
Июль 2022
Добрый день! Благодарим за такую подробную обратную связь. Нам очень жаль, что у вас остались негативные впечатления о работе в нашей компании. Ниже даем пояснения по каждому пункту вашего отзыва с надеждой, что это разъяснит положение дел.
Мы работаем по матричной системе управления. Разработчики взаимодействуют не только с СTO, но и с продактом, что дает им возможность влиять на решения бизнеса. Команды работают по методологии скрам, поэтому решения принимаются совместно со всеми участниками.
Каждая команда работает по определенному графику. Мы уважаем время каждого сотрудника, поэтому не приветствуем опозданий на встречи. Это основа нашей командной работы.
Кроме того, мы не терпим токсичное поведение внутри компании. Нам жаль, что вам пришлось столкнуться с подобным. Опишите проблему более подробно на нашу почту hr@finfort.ru, мы обязательно прислушаемся и разберемся в ситуации.
Помимо стандартных кадровых документов, связанных с трудоустройством, отпусками, больничными и т.п., мы просим раз в три месяца подписывать и отправлять нам документы для Роспатента (это касается только IT-специалистов и является стандартной процедурой для IT компаний). Мы не запрашиваем никакие дополнительные документы, связанные с ежедневной работой.
Некоторые наши сотрудники работают удаленно из других городов, мы не можем обеспечить передачу всех документов в печатном виде, но мы всегда готовы компенсировать затраты на их печать и пересылку.
С уважением, HR-команда FinFort!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Краснодар,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Удаленный формат работы, сильный коллектив, возможность роста, интересные проекты, выстроенные процессы
Что можно было бы улучшить
Добавить курсы английского языка для сотрудников
Ответ представителя компании
Июль 2022
Привет! Спасибо за высокую оценку. Каждый член команды вносит вклад в развитие проекта, это наш общий результат!) Мы полностью поддерживаем стремление к развитию со стороны сотрудников. Сейчас у нас нет полноценной программы оплаты обучения, но, при желании, сотрудник может обратиться к руководителю и «защитить» полезность обучающих курсов для его работы в компании, и мы их оплатим.
С уважением, HR-команда FinFort!
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FinFort
Рекомендуют ли сотрудники компанию FinFort для трудоустройства?
53.3% сотрудников рекомендуют компанию FinFort для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании FinFort?
Сотрудники компании FinFort оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники FinFort оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FinFort оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники FinFort оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FinFort оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 15 оценок.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о FinFort
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет