Отзывы сотрудников о компании Министерство промышленности и торговли Российской Федерации

стабильность, расположение, доступность, логистика до места работы уровень заработной платы, возможность каарьерного роста, режим работы

гос. гарантии, стабильность, современный офис, красивый вид из окна карьерный рост, зарплату, отношение к сотрудникам

Расположение офиса в Москва-Сити - пожалуй, единственный плюс. Метро приезжает прямо в башню ЕПК (IQ-квартал). Оплата труда резко ниже рынка, требования значительно выше необходимого. Если хотите посмешить друзей, то дождитесь премию по итогам года, размер впечатляет, распределение фонда среди коллектива несправедливое.
Опен-спейс, руководитель за спиной переодически может следить за работой. Бесплатно можно только сходить в туалет и разогреть еду, печенье/чай/кофе/средство для мытья посуды - купи сам. Отдыхать негде. Удаленный режим есть, но только у привилегированных.
Задачи могут быть и весьма интересные, но чем больше справляешься, тем больше обязанностей получаешь. Могут отправить на бесплатное обучение, это плюс.
Рост при этом обещают, но заканчивается разговорами. При разговоре с заявлением на увольнение получаешь угрозы от руководителя. Интересный способ удержания.
Корпоративные мероприятия, тим-билдинги, адекватный социальный пакет - пустой звук, но это госслужба, надо понимать на этапе собеседования.

Удобное расположение, близость к транспортной инфраструктуре, современный офис Продолжительность рабочего дня, условия оплаты переработок

Молодой коллектив, красивый офис, ценный опыт, интересная работа Ненормированный рабочий день

Неплохо оборудованное рабочее место
Метро приезжает прямо в башню
Столовая с довольно демократичными ценами Режима труда и отдыха: неоплачиваемые переработки здесь - норма, рабочий день в среднем, по словам начальника, часов 11
Уровень заработной платы: начальные позиции - тысяч 50, что безусловно ниже рынка. Адекватные заработные платы, кажется, начинаются лишь с руководящих позиций, но дорастете ли Вы до них - большой вопрос, так как карьерные перспективы, как будто бы, крайне сомнительны
Формализм и бюрократия - все про госслужбу и, соответственно, Минпром
Если не умеете закрывать глаза на откровенную глупость, не умеете подлизываться и льстить, хотите рости в профессиональном плане, то идти сюда, особенно на старте карьеры, на мой взгляд не стоит

Отличный коллектив, замечательное руководство, интересные задачи Маленькая заработная плата

Свобода в выборе рабочего графика, возможность дистанционной работы. Коммуникация между департаментами и отдельными сотрудниками, сплочение коллектива вокруг руководителя.

Качественный офис, но отсутствуют минимальные плюшки в виде бесплатного чая и воды. Больше тимбилдингов. Настройка рабочих процессов для того чтобы работники не ночевали.

Стабильность госоргана Коммуникация между сотрудниками разных уровней и заработная плата. Также соблюдение рабочего графика.

Стабильность. Интересные задачи. Профессиональный и должностной рост. Уровень оплаты труда. К сожалению, работа в открытом пространстве.

Местоположение Министерства, столовая, Директор департамента и заместитель директора профессионалы, начальника отдела не было Очень низкая оплата труда и отсутствие карьерного роста

Лучшее ведомство для построения карьеры и возможностей личностного роста. Отсутствие бесплатных обедов

Многозадачность, взаимодействии с большим кругом предприятий ОПК, важность целей для Государства, которые необходимо достигнуть в процессе работы. Уровень денежной компенсации за потраченные усилия (ненормированный рабочий день )

Хорошее отношение , стабильность , пунктуальность , вежливость Заработную плату и отдых

Расположение, возможность получить бесценный опыт гражданской государственной службы Повысить оплату труда

Ощущение реальности своего участия в принятии государственных решений. Масштабные проекты. Современный офис. Улучшить уровень оплаты труда: в этом министерстве самые низкие зарплаты среди прочих. В связи с этим невозможно нанять компетентных людей на такие зарплаты: приходится нанимать тех людей, которые просто согласились тут работать. Система с опен-спейсами неудобная: негде провести совещание или закрытый разговор. Здание министерства - проходной двор: ощущение, что работаешь в трейдинге, а не в органе власти.

Стабильная зарабная плата. Социальные условия.Наличие премий. Наличие возможности работать удаленно.
Повышенную заработную плату за ненормированный рабочий день.

Нравится подход к работе с персоналом, предоставляется стажировка и возможность карьерного роста. Уровень заработной платы

Маленькая зарплата, график работы на износ по 18-20 часов работы. Отношение к работникам, заработную плату, график работы

Возможность карьерного роста, интересная динамичная работа, дружный коллектив Низкий уровень заработной платы, переработки, отсутствие четкой организации в рамках всего Министерства

Открытое к диалогу руководство, хороший начальник отдела, большой разносторонний коллектив Уровень дохода на низких позициях

Статус проектов, коллектив, руководство, зарплата. Индексацию зарплат на процент инфляции я бы добавил

Масштабность задач, возможность широкой коммуникации, расположение офиса, оснащение офиса, статус Размер оплаты труда, прозрачность оплаты труда для сотрудника (в т.ч. Информирмирование о начислениях и удержаниях), корпоративная культура, корпоративный климат (повышение взаимоуважения задач и рабочего времени коллег), организация и распределение рабочих задач в соответствии с компетенциями и загрузкой, минимизация работы за рамками рабочего времени, стимулирование и поощрение профессионального развития (в т.ч. учеба и повышение квалификации), ДМС

Инициативность в решении вопросов и открытость к позиции подчиненных. Зарплата могла бы быть и выше.

Удобное расположение, хорошие условия для работы, интересные задачи. Повысить заработную плату

Статус министерства и уровень влияния лично твоей работы на судьбу государства. Интересные и разносторонние задачи, молодой коллектив. ДМС График работы и уровень нагрузки. Премиальная составляющая заработной платы, мотивация. Общие праздники и возможность сплотиться с коллективом было бы не лишним

Высокая заработная плата
Разноплановый функционал
Нормированный рабочий день Костная и неэффективная структура
Высокий уровень бюрократизации
Ограничения, связанные с хранением сведений, составляющих государственную тайну