Отзывы сотрудников о компании Северсталь

Заработная плата
Work/life balance
Приятные коллеги (зависит от того, куда попадешь) Непонятны перспективы карьерного роста
Иногда не совсем понятные проекты, в которые сам не веришь

Комфортный процесс работы, понятные цели и задачи, хорошие коллеги, ценный опыт. С руководителем складывается приятная коммуникация, нацеленная на достижение общего результата. Комфортный офис, но далеко от метро и от центра. баланс работы и личной жизни часто не соблюдается, возможно, дело в собственном тайм-менеджменте, а возможно в том, что компания работает в режиме многозадачности. Особо крупных минусов не удалось заметить. Офис далеко от центра находится.

Профессиональный коллектив, современные бизнес-подходы, отличный офис. Неблизко от метро
Маленький спорт зал

+ Отличный коллектив профессионалов
+ Действительно интересные неоднородные задачи
+ Дружелюбная атмосфера, в которой приятно работать
+ Удобная инфраструктура офиса, хорошо организованное рабочее пространство - Не самое удобное расположение офиса (далеко от метро, рядом нет почти ничего, кроме жилых домов)
- Не лучшая столовая, небольшое количество мест во внутреннем кафе
- Уделяется чересчур большого внимания политике конфиденциальности

Возможность работать с автоматизацией системы
интересные HR проекты
хороший офис. Много напряжённости, практически нет баланса между работой и личной жизнью.

Большие возможности, можно с любой инициативой обратиться к руководителю, показать ее важность и потенциальный эффект и реализовать. Люди, с которыми работаешь -это всегда профессиональные ребята, с которыми приятно иметь дело. В компании используются лучшие практики, Северсталь часто называют законодательницей мод в металлургии и это так. Иногда возникают сложности в работе со смежными отделами, большая географическая разбросанность - сложность внедрения любых изменений. Офис не в центре и не самый современный, в регионах тоже не всегда комфортные офисы.

высокая зарплата, гибкий график, лояльный менеджмент, развитие, есть возможность получить прохождения тренингов вне компании. внутри офиса спортзал и своя очень дешевая столовая с качественной едой. бюрократия, много консультантов, есть политика, некоторые проекты без результатов, некоторые вообще длятся годами, НО это присуще любой большой компании. в целом минусов мало, главное попасть в хорошую команду

Культура и ценности
Заработная плата Некоторые люди и подразделения перерабатывают в последнее время

+ легко соблюдать баланс работы и жизни
+ договориться о высокой зарплате намного проще, чем в международных компаниях с жесткими вилками и регламентированным ростом
+ быстрое обучение коммуникациям и управлением интересами заказчиков в кросс-функциональных командах
+ в командах со "звездными" сотрудниками можно многому научиться, хоть таких и немного
+ активная трансформация компании: цели становятся амбициозными, а в культуру вводятся лучшие международные практики (от пуфиков в кабинетах и творческих зон до целеполагания и лидерской программы) - карьерное продвижение привязано к продвижению или уходу руководителя
- принятие решение зависит от мнений, а не продуманных аргументов
- "звездные" сотрудники до уровня топ-менеджеров единичны
- бюрократия препятствует быстрым изменениям
- личное развитие зависит от сотрудника: компания не инициирует обучающие мероприятия и неформальное общение