Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
Коллектив(но зависит от тт) чаще всего это молодые ребята(в основном девушки, возможность обучения с нуля, график (но нюансик ).
Что можно было бы улучшить
-Условия оплаты труда. 1-1,5% от выручки-смешная сумма. Руководство говорит что зп зависит от тебя самого, но бывают дни когда выходишь чисто за оклад(мало людей-маленькая выручка-маленькая зп) Большую зп можно получать только в больших тт либо в тц, тк ТО там большое, в маленьких, локальных магазинчиках 35-37 край. Магазин, по сравнению с другими зоо, дорогой, но все деньги идут явно не продавцам. На вопросы о повышении зп-ответ "не прибедняйтесь, хорошая у вас зп"
-Планы-отдельный анекдот. Сумма плана решается методом тыка пальцем в небо, ничего при этом не учитывая.
-Условия отдыха. Зависит от тт и коллектива. В больших ТЦ люди дерутся за чеки(тк продажи личные). Отведенного времени обеда-нет, когда получится только тогда и поешь, особенно если ты один на магазин(хотя и есть 1 неоплачиваемый час)
-Нехватку людей в других тт должен перекрывать ты, не важно, сколько смен ты уже взял, хочешь отдохнуть, не хочешь, будешь работать 7/0, если руководству это понадобиться. Так же, добавили обязательную отработку в 17 смен в месяц(работая в графике 2/2 без доп. выходных и отгулов, выходит максимум 16, следовательно, парочку смен ты обязан взять в других тт)
-Отношение к сотрудникам. Все прикольчики и плюшки получает в основном офис, максимум что получишь-бутылка детского шампанского и небольшую коробку конфет на новый год(не каждому отдельный набор, 1 бутылка и 1 коробка на весь коллектив)
-Если запасаешься сезонным товаром(препараты от клещей, например)на свой магазин, с вероятностью 99.99% у тебя его заберет либо интернет магазин, либо другая точка, тк у них закончился этот товар.
-СБП-отдельная боль. Требуется минимум 20% от общей дневной выручки(хотя план стоит 17%). Никаким образом выполнение этого плана не поощряется, максимум, огонечек в чате на твой дневной отчет. На вопросы об введении мотивации для данного смарта ответ-нет. Компания пытается получить максимальную выгоду для себя.
-Руководство-как повезет. Может попасться не очень хороший территориал(мне не повезло)
-Обучение это конечно, круто, но минимум 1 раз в месяц ты должен ездить в офис(в свой, возможно, единичный, выходной) и сидеть там с 10 до 18. Все это дело конечно не оплачивают.
-Форма. Если повезет и на тт будет ваш размер(чаше всего там есть S и M) вам ее дадут, если же нет придется ходить в своей одежде.
И еще куча всяких мелочей которых я не вижу смысла называть.
Исходя из количества минусов, не рекомендую данную компанию, особенно людей с плохим ментальным состоянием (его вам здесь ухудшат еще сильнее)
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Работа близко к дому. Хороший коллектив, но опять же зависит от точки и кол-ва человек.
Что можно было бы улучшить
Первостепенно, необходимо улучшить денежную мотивацию и уровень дохода.
Когда в вакансии указано от 35000, это значит 35000 либо меньше.
Много зависит от выполнения планов, которые чересчур завышены (их ставят либо наугад, либо специально недостижимыми). Их выполнение вопрос случайности. А товаров для достижения поставленной цели - НЕТ.
Отсутствие денег у клиента - ответственность пк. Нет клиентов - ответственность пк. Клиент отказался платить по СБП - ответственность пк.
К слову об СБП. Если иные смарты хоть минимально мотивируются финансово, то это нет. Руководство наотрез отказывается мотивировать СБП, хотя требует минимально 20% этой оплаты от ежедневной выручки. На просьбы, о мотивации для продавцов или клиентов(для которых этот вид оплаты не выгоден), отвечают, что ничего не будет, но это требование есть.
Подводя итоги. Этого работодателя, я МАКСИМАЛЬНО не рекомендую, подумайте 1000 раз, прежде чем сюда идти. Это того не стоит.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,7
Что мне нравится в работодателе
График, можно выбрать магазин рядом с домом, если конечно там есть открытые вакансии.
Что можно было бы улучшить
1. Поднять зп
2. Поставить камеры в магазинах ( так как воруют ооооочень много, а платят за это продавцы) )
3. Обучение это конечно классно, но оно доходит до полного маразма ( вас будут заставлять продавать людям все что подороже и навязывать товар который им в принципе не нужен, потому что планы) )
4. Перестать перекидывать сотрудника с магазина на магазин, нехватка сотрудников это не проблема других продавцов)
5. Поменять территориальных менеджеров, очень высокого мнения о себе и считают что если они начальство то имеют право тебя «просить» делать то что в твоем трудовом договоре не прописано.
6. Нанять уже уборщиц и грузчиков, девушкам очень тяжело таскать мешки с кормами по 20 кг
7. Сделать оборудованными склады, так как в них постоянно какой то ужас происходит ( так как места не хватает)
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,2
Что мне нравится в работодателе
Отличное обучение, за несколько месяцев работы можно получить очень много полезной информации для работы. Официальное оформление, все выплаты приходят во время. Может попасться хороший и дружный коллектив. В некоторых магазинах есть животные. Если в магазине полный штат, то можно построить удобный график.
Что можно было бы улучшить
Руководители. Люди почему-то думают, что с ростом и развитием организации думать о своих сотрудниках не обязательно. Планы по продажам иногда берутся с неба, никакой аналитики. Сделали план, не сделали планы - поставим его еще выше. А если план не сделан - зарплата выходит смешная. Если в магазине нет персонала, то будешь работать за всех. А если в магазине полный штат, то обязательно *попросят* заставят выйти на другую точку, где некому работать (потому что уволились уже все кто можно). В больших магазинах продавцы готовы драться из-за продаж. Руководство заставляет навязывать не очень нужные покупателям вещи, а в зоосфере иногда это выглядит смешным. Тайные покупатели чаще всего ходят не очень в себе, и пишут после проверки все, что о тебе думают, а ты потом обязан писать объяснительные. Иногда по магазинам ходят наркоманы и воруют дорогую технику, а когда ты работаешь в магазине один, становится очень не безопасно. Скидка для сотрудников очень смешная, с такими ценами покупать все равно дешевле у конкурентов, даже со скидкой. Примерно 80% работников магазинов это девушки, и все поставки разбираются ими, приходилось постоянно носить на себе мешки с кормом и наполнителем по 10-20 кг. Есть карьерный рост, но только если у тебя очень крепкие нервы и ты сможешь ежедневно выслушивать тысячу претензий в свою сторону от руководства. Если работаешь один, то нет времени даже сесть и поесть нормально.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,8
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика. Коллектив - лично у меня был лучший заведующий магазина и коллектив прям наилучший. Белая заработная плата тоже большой плюс на этом все!
Что можно было бы улучшить
Условия отдыха. Уровень заработной платы - ниже чем где либо я работала раньше
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Приятный коллектив, обширное обучение, возможность развития и роста
Что можно было бы улучшить
Плохое отношение к работникам, новичкам даже форму предоставить не могут, территориальный менеджер-как повезет, могут попасться не очень приятные люди.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, оплачиваемые больничные, учебный цент(очень хорошо объяснили схему продаж и нюансы по работе)
Что можно было бы улучшить
Во время работы все устраивало, только не хватает холодильника для еды на точке
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Заповедник
Территориальный менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата80 000 ₽
Менеджер по персоналу
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата55 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Работаю 3-5 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
Всегда идут на встречу, помогают с трудностями, поддерживают
Что можно было бы улучшить
Поднять зарплату, чтобы не было текучки персонала.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Я сотрудник офиса. Мне нравится, что офис рядом с метро. Что в отдел закупок - это сплоченый коллектив. Все друг друга поддерживают, нет как говорят "змей". Руководство лояльно, всегда идут на встречу. Есть возможность работы на удаленке. Корпоративная жизнь - это отдельная тема! Все выезды продуманы до мелочей, все мероприятия отличные! Есть комната приёма пищи, там сделан современный ремонт, стоит диван, холодильник
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между отделами хромает. Получаешь только оклад, если не выполняешь план. Нет мёд страховки. Нет возможности карьерного роста. Нет обучения и развития линейного персонала
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, выплата заработной платы всегда вовремя, корпоративные мероприятия.
Что можно было бы улучшить
Трафик большой в магазинах мало сотрудников.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Возможность выбора места работы рядом с домом, официальная белая зарплата, доброжелательный и отзывчивый коллектив, который всегда подскажет
Что можно было бы улучшить
Нет дополнительного медицинского страхования
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
В компании много сил направлено на рост сотрудников. Проводится много обучений, повышений квалификации. Новых сотрудников не бросают на произвол судьбы, со стажерства до выхода на продавца активно участвуют в обучении, помогают во всем. Большой плюс это конечно карьерный рост, есть возможность в течении года подняться до управляющей и получить свою точку (если есть такое желание и стимул, это обязательно заметят). В целом весь коллектив компании заповедник это большая дружная семья. Советую к рассмотрению данную организацию.
Что можно было бы улучшить
Главное чего бы хотелось, так это расширения торговых точек и рост, к чему эта организация активно стремится.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика. Близость к дому. Лояльность руководства.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Лояльный работодатель. Огромное количество курсов и обучений. Белая заработная плата. Удобный график. Возможность перевода в удобный район при смене места жительства
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы более активного развития размеров сети и масштабирования в рамках региона.
Негативных моментов для меня нет.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,7
Что мне нравится в работодателе
Интересные курсы и тренинги по товарам для животных. Есть возможность узнать больше о конкретном товаре или бренде. Если попадаешь в хороший коллектив, то работать весело и интересно
Что можно было бы улучшить
Однозначно уровень заработной платы (шла по вакансии на зп 35000-45000, а получила, по факту не больше 30000). Снизить цены на товары - из-за этого минуса покупатели идут к конкурентам или в интернет магазины. Создать комфортные условия труда для сотрудников - я работала на магазине, где мы не могли добиться от руководства установить нам тревожную кнопку, камеры или хотя бы их муляжи. Добавить компенсацию на обед, тк из положенного часа обедала обычно минут 20-30, тк люди идут, невозможно закрыть магазин и уйти нормально обедать. Ну и возвращаясь к заработной плате - неоправданно много обязанностей за такую оплату труда. Мы и товароведы и продавцы, и в какой то мере уборщики, и грузчики (работа с тяжелым товаром), и вет врачи. А требование приставать к покупателям, ходить за ними по пятам вообще отбивает все желание работать в продажах в дальнейшем.
Сам директор и офисные сотрудники экономят на всем, не поздравляют своих сотрудников с праздниками (например, новый год), постоянно вводят какие-то новые требования к размещению продукции или в работе с покупателями, что вообще доходит до абсурда (например, проговаривать за кассой покупателю информацию, на которую уйдет минут 5 времени. А если покупатель торопится? Все-равно нужно проговаривать!).
Иной раз приходится работать без выходных, если нет сотрудника (на больничном, в отпуске, уволился). Если допоздна задерживаешься на работе, корпоративного транспорта до дома никто не даст (хотя может быть это зависит от заведующего магазином). Это также печально :С
Резюмирую: компания дала мне очень много знаний по содержанию и уходу за животными, было много забавных и веселых ситуаций, я смогла познакомиться с большим количеством классных ребят. Однако есть еще много над чем работать и к чему стремиться. Снова в эту компанию я бы работать не пошла.
Преимущества и льготы
Работаю в компании
5,0
Что мне нравится в работодателе
Лояльное руководство, компания постоянно развивается и идёт вперед
Что можно было бы улучшить
Нет дополнительного медицинского страхования, хотелось бы в будущем реализовать
Работаю 1-2 года
4,5
Что мне нравится в работодателе
Стабильная работа, стабильная заработная плата, стабильный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между отделами, порой этого очень не хватает.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
2,8
Что мне нравится в работодателе
Стабильная заработная плата, возможность роста внутри компании
Что можно было бы улучшить
Коммуникация внутри компании, не предвзятое отношение, уважение к сотруднкам
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Лояльность, сотрудника слышат. Если сотрудник хочет работать, но по какой-то причине не может выходить на место в котором ранее работал, ему предложат альтернативу. Есть кухня, для продавцов удобная аудитория для обучения.
Что можно было бы улучшить
Не помешало бы увеличить зп
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Возможность профессионального роста, возможность самореализации.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Возможность неограниченного карьерного роста. Средний уровень ЗП по рынку. Сотрудников слышат. Руководство реально погружается в процесс работы.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между отделами.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Начнем с управленцев, ведь от них зависит качество рабочей среды.
Я любила свою заведующую, в буквальном смысле, это лучший управленец. Любое твое желание, просьба, учитывалось все, в пределах разумного, конечно.
Спокойно уходила на сессии, брала выходные когда нужно.
На ряду с адекватным графиком, радушным коллективом, слушающим и слышащим руководством (ТМ и заведующие на торговых точках очень внимательные и отзывчивые), также есть возможность зарабатывать, брать доп. смены.
Много «старичков», так как компания предоставляет возможности роста и развития.
Не хочешь стоять за кассой, но имеешь опыт работы с персоналом, товаром, онлайн-продажами, маркетингом (или же хочешь его получить) - добро пожаловать в офис. То есть возможен не только рост, но и миграции внутри компании.
Единственный НЕБОЛЬШОЙ недостаток это зп. Ориентируясь на ср. зп по Екатеринбургу - вполне приемлемая, но можно и лучше)
Все таки лицо компании - продавцы, и очень здорово, я считаю, когда на нем есть улыбка, вызванная мотивацией, желанием работать, и видеть результаты своего труда (в моем случае - финансовые)
Также имеются корпоративные такси, скидка на ассортимент магазина, возможность смены рабочих ТТ (переход из одного магазина на другой), раз в год у лучших продавцов бывают премии.
Что можно было бы улучшить
Небольшое увеличение заработной платы не помешало бы
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,0
Что мне нравится в работодателе
График работы , может попасться офигенный коллектив и благодаря этому - время в этой компании , будет казаться не таким участным
Что можно было бы улучшить
Начать строить бизнес , слышать своих работников , ввести культуру в компании хоть на каком то минимальном уровне
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,3
Что мне нравится в работодателе
тренинги, место для отдыха, корпоративная скидка сотрудника, сильно не устаешь
Что можно было бы улучшить
чтобы офис вел себя порядочно и прислушивался к сотрудникам. постоянные конфликты, проблемы и равнодушие.
кризисного менеджера видимо вообще у них в компании не существует, мы работали, как кони и получали копейки . наступила смена мотивация и филиал почти полностью уволился! :)
знала бы, что так будет, не пришла бы работать сюда.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Стабильный график, официальное трудоустройство, постоянное обучение
Что можно было бы улучшить
Работу внутри коллектива
Преимущества и льготы
Бывший сотрудник
3,5
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, своевременная зп, федеральная компания
Что можно было бы улучшить
Улучшить работу сайта, заносить корректную информацию для сотрудников о наличии товара , о наличии остатков, улучшить взаимодействие розничной сети с интернет-магазином. Корректно писать в вакансии зп, на испытательном сроке 30 тыс, при норме смен, а после 25тыс +премия, бонусы, при выполнении это 12-15 тыс., а если переработки, берёте доп.смены, то 45тыс получиться.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Очень хорошее руководство - лояльное и слышащее. Демократический стиль управления- к твоему мнению не только прислушаются , но и, при правильной аргументации , дадут максимум свободы действий. Можно получить очень хороший опыт и проявить себя - внедрять новые проекты самостоятельно, получая поддержку. Здесь ты находишься в партнёрских отношениях с руководителем.
Возможность карьерного роста высокая - в 99,9% случаев на должность управляющих встают сотрудники из внутреннего резерва(порой такой рост сотрудники получают уже через 2-3 месяца работы). Так же , многие , в поиске себя , пробуют себя в разных сферах , оставаясь при этом в холдинге. Большое кол-во сотрудников , работающих более 10 лет.
Официальная заработная плата и компания, которая соблюдает все законодательные требования.
Отличная система обучения , тренинги и семинары
Что можно было бы улучшить
- Конкурсную основу на вакантные должности, учитывая внутренний резерв и внешних кандидатов ( это повысит эффективность работы в кризисных ситуациях, но для этого необходимо реформировать отдел по работе с персоналом)
- Менее лояльную и более строгую оценку работы руководителей отделов ( есть отделы , которые требуют серьезных изменений, связанных с резким ростом компании, тормозят их руководители этих отделов)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, коллектив более менее, зарплату не сказала бы что выплачивают своевременно, если она выпадает на выходные, то получишь только в понедельник, а не в пятницу как должно быть. Начальство отдельная тема
Что можно было бы улучшить
Организация работы в данной компании недоделанная, тут улучшать надо все, все работает не правильно
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Постоянное обучение сотрудников, карьерный рост возможен, заработная плата неограниченная (все в ваших руках). Если работать практически без выходных (как это делала иногда я), то вполне можно зарабатывать на уровне заведующих.
В целом очень даже неплохо
Что можно было бы улучшить
НО руководство оставляет желать лучшего к сожалению
Во многих магазинах приходится чуть ли не драться за продажи, конкуренция внутри коллектива (но не во всех коллективах такое).
Плюс ко всему различные штрафы, проверки и прочее.
Не подойдёт для тех людей, которые хотят просто посидеть за кассой. Здесь нужно действительно работать и развиваться.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Адекватное руководство, удобный график, достойный уровень заработной платы, корпоративные мероприятия
Что можно было бы улучшить
Проработать процесс обучения сотрудников
Преимущества и льготы