Отзывы сотрудников о компании Braind
Отзыв сотрудника
Менеджер проектов
Уютный офис со всеми удобствами, вплоть до туалета ;
Построенные внутренние процессы;
Современное оборудование и софты;
Junior Project Manager
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Braind
Рекомендуют ли сотрудники компанию Braind для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Braind для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Какая оплата труда в компании Braind?
Сотрудники компании Braind оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Braind оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Braind оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 3 оценок.
Как сотрудники Braind оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Braind оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
О нас
Мы – веб-интегратор, специализирующийся на разработке и развитии B2B и B2C e-commerce платформ для среднего и крупного бизнеса. Проектируем потребительский опыт, технологическую архитектуру, помогаем выстроить омниканальные продажи. Среди наших клиентов Kerama Marazzi, Vivo, Lazurit, Сплав, Технониколь, Территория фитнеса и другие.
3 место в e-commerce разработке Рейтинга Рунета
25+ наград в digital
49 место в рейтинге Digital Design Tagline
9 лет в отрасли
40 человек в команде
Офис находится в городе Орёл, но в нашей команде есть и удаленные сотрудники, которых мы ценим и любим наравне с офисными. Наша цель — собрать команду: умную, амбициозную, ответственную, где каждый желает быть сильным специалистом.
Почему сотрудникам нравится работать в нашей команде
— Работа с единомышленниками над интересными проектами с огромной аудиторией. Мы удостоены многих престижных российских и зарубежных наград в области дизайна и веб-разработки.
— Так как компания небольшая, значимость каждого сотрудника в разы выше, чем в больших корпорациях. Есть реальная возможность своими решениями влиять на результат.
— Мы IT-компания, которая использует современные инструменты для совместной работы. Открыты к новым идеям, подходам и инструментам, если это упростит жизнь нашим сотрудникам.
— Проводим внутренние митапы в офисе и онлайн формате — мероприятие, на котором выступают сотрудники. Человек выбирает тему своего выступления, в которой он эксперт и делится опытом. Иногда темой может быть насущная проблема, к которой хочется привлечь внимание и коллективно её обсудить. Это помогает интегрировать отделы, чтобы было проще взаимодействовать на проектах.
— Профессиональный рост через участие в сложных проектах. У нас реально прийти в команду «зелёным» джуном без опыта и дорасти до рок-звезды — ключевого сотрудника и эксперта в своём деле.
— Классно отдыхаем на корпоративах по значимым поводам: новый год, день рождения компании, победа на значимых конкурсах, релиз большого проекта. Участие в мероприятиях всегда по желанию. Регулярно экспериментируем с форматами и местами: квесты, картинг, боулинг, бильярд, гастропабы.
— Всё по ТК с первого дня, а если вы в Орле – уютный офис в центре города. Приходите в гости :)
_______
Мы в соцсетях: http://vk.com/braind.agency
Наши вакансии: http://hr.braind.agency
Пишите на почту: hr@braind.agency
Информация о Braind
О корпоративной культуре в компанииСайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет