Магазины Ароматный Мир формата food & wine: отзывы о работе на должности
Менеджер магазина

Много интересного в области виноделия и алкоголя вообще. Серьезное отношение к системе мотивации. Физическая нагрузка для любителей быть в форме Улучшить оплату труда, отношение руководителей к подчинённым, неаккуратность в торговых залах, отсутствие грузчиков и охранников.

График работы неплохой, возможность работать рядом с домом, доход относительно неплохой, был по крайней мере до 23 года, в остальном торговля как торговля. На руководящих должностях необразованные люди которые не понимают принципов своей работы к сожалению.

Своевременная оплата труда
Форма
Наставничество
Обучение
График работы Убрать бессмысленные штрафные санкции
Лояльность к сотрудникам

Близость к дому, контингент покупателей, клиентов сети. Больше хорошего нет Все! Компания ждёт что ты сам решишь все проблемы магазина, без их участия.

график 2/2 расположенность магазинов близко к дому убрать внутренние штрафы сотрудникам, лояльней относиться подчинённым, убрать некоторых руководителей с поста

Возможность карьерного роста , развитие в сфере алкоголя, конкурирующая заработная плата Пожелаю руководству поменять отношение к сотрудникам

Выбор графика. Не удобство расстояния до работы. Нет возможности выбрать что-то ближе к дому Выбор близости магазина работы к дому

Удобное место расположение. Удобный график. Своевременная оплата труда. Карьерный рост. Обучение. Коллектив. Поездки. В компании предоставляют все условия для эффективной работы и карьерного роста.

Мед. книжка за счёт компании, возможность расти и зарабатывать больше Программное обеспечение, график работы

Официальное трудоустройство, мед. книжка за счёт компании, корпоративная форма выдаётся, адекватное и понимающее руководство, нет большого количества отчетов, отплачиваемый отпуск не из моей премии, система обучения и качество знаний, компания переживает за своих сотрудников. Программное обеспечение с новыми возможностями.

Высокая заработная плата, быстрый карьерный рост, хороший коллектив, система мотиваций, наличие обучения и тренинги. Далеко от дома, фото отчёт по утрам, убрали дегустации, на них было очень интересно.

Хороший коллектив, официальная заработная плата, стабильный заработок, интересные мотивации для персонала, мед.осмотр за счет компании, интересное обучение, бесплатная форма. Нехватка персонала в магазинах, поэтому график меняется в зависимости от количества сотрудников.

Раньше нравилось то, что работодатель исправно и без задержек платил зп и премию, сейчас начинает всё постепенно меняться. Выплату премии за месяц могут выплачивать частями два месяца Всё. Начиная от территориальных и заканчивая офисными работниками.

Быстрый карьерный рост, финансовая стабильность, коллектив, лояльное руководство Усилить отбор кандидатов на уровне собеседования

Официальное трудоустройство, обеспечение форменной одеждой (поло, жилеты). ЗП без задержек Руководство не осознаёт насколько невыполнимые условия задаёт магазинам. Устанавливаемые планы не выполняются в 80% магазинов группы. Говорю за свой район. А от планов зависит твоя ЗП. Материальная ответственность полная. С недавних пор много скоропорт.товаров. Списание просроченной продукции за счет сотрудников. В итоге от обещанной и уплачиваемой ЗП минимум 10% ежемесячно удерживается.