Отзывы о работе в Почта России — Оренбург

близость к дому, только близость к дому и ничего больше. Подбор персонала осуществляется без жёсткой проверки. Условия труда. В том помещение, где я работаю, можно установить кондиционер. Летом, когда жара достигает 40 градусов, мы вынуждены работать, а зимой замерзать от сквозняков в этом древнем помещении

Из плюсов только близость к дому. Стабильная заработная плата. Расширять штат сотрудников и условия труда. Не могут операторы с одного отделения постоянно ездить за свой счёт на другие отделения. Мы не мобильные операторы, но приходится постоянно путешествовать. Притом на заработной плате это никак не отражается. Если человек выбирает работу рядом с домом, он на это и рассчитывает. А не добираться до других отделений 1,5 часа, да ещё и с пересадкой.

Официальное трудоустройство, выплаты два раза в месяц точно в срок Вернуть обеденный перерыв как положено, уменьшить планы на продажи, убрать ненужные услуги

Своевременно заработная плата,трудоустройство,карьерный рост Работа отдела продаж, отношение руководителей

Близость к дому, возможность роста, график работы, условия труда Коммуникацию между сотрудниками

Понимающие, доброжелательные, всегда придут на подмогу. Отзывчивые. Коммуникации между сотрудниками

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Уровень зарплаты средний Уровень зарплаты, было бы здорово

График.запрлата.близость к лому Запрлата. Стимулирующие доплаты

Хорошие бонусы - премии, подарки
карьерный рост- довольно такие легко подняться до начальника отделения, главное хотеть работать, а не просто сидеть
коллектив - начальники хорошие доводят информацию, операторы тоже все умеют и могут помочь в нужный момент Работу компьютеров, в какой-то момент может все подвиснуть и это злые посетители

Гибкий график, близость к дому, своевременная оплата труда, отзывчивый коллектив. Нормированность участков, выше заработную плату/ещё один выходной.

Нравится, всё кроме оплаты) Начальник всегда идущий на встречу и понимающий в любой не понятной ситуации) Исключить оптимизацию)

Лояльность, отзывчивость, поддержка. Всегда готовы помочь не только словом, но и делом Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому.стабильность Условия труда
Оргтехнику

Все своевременно выплачивали, без задержек, руководство с обьективным и лояльным отношением к сотрудникам. Уровень заработной платы, установить более современные программы, оборудование и технику.

Остаются работать глубоко преданные работе люди, которые получают небольшие зарплаты. Работают на предприятии по 30 и более лет просто на полном интузиазме. Достояние этой организации, это коллектив который работает за гроши, с пеработками и никто за это не похвалит, и не оценит. Повысить зарплату, улучшить работу профсоюзной организации.

Низкая заработная плата, отсутствие этики со стороны руководства Заработную плату, условия работы.

Очень хороший и дружный коллектив. Готовый всегда выручить и придти на помощь. Условия труда, повысить зарплату, оплачивать сверхурочное нахождение на работе.

Сплоченность коллектива, выход на контакт с операторами и общение на "одной волне" Укрепить базу данных, чтобы не было вылетов системы, прибавить немного минут к отдыху

Коллектив, своевременно оплата без задержек, официальное оформление Зарплата маленькая, работа тяжелая

Близость к дому и стабильный нормальный доход Коммуникацию между сотрудниками, повысить уровень дохода

Я проработала год и ушла в декрет, но меня очень сильно тянет зайти к себе отделение. Самый лучший коллектив, начальник отделения прям относилась как мама вторая ко мне, а операторы как сестры были мои . Устраивалась оператором два отделения попробовала и не кто так тепло и уютно не общались. Перешла в почтальоны первое отделение не очень но как отправили меня в мое отделение все безумно понравилось. Всегда можно чем то поделиться то с начальником отделения или с операторами. Только минус что не дают еще почтальонов и бегаешь на два участка а прибавку к зп не чувствуется. Улучшить зп прибавить с нашими ценами и в нынешних условиях хотелось бы получать на любой вакансии от 20000 операторам желательно от 25000
Если нет почтальонов как то людей призывать , а если приходят устраиваться чтобы предложили все вакансии которые существуют

Свобода в выборе отпуска, своевременная оплата, обучение Отношение к работникам

Близость к дому, дружный коллектив Поднять зп, уменьшить кол-во продаваемой корреспонденции

Своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство, соц.пакет, возможность работы не далеко от дома и возможность быстрого трудоустройства при отсутствии работы. Увеличить заработную плату

Лояльное и понимающие руководство. Любая ситуация решаемая, помогает в обучении профессии Режим обеда и отдыха. Процесс обучения. Рабочую программу

Близость к дому, взяли без опыта работы, удобный график работы. Низкий уровень заработной платы, нет буфета или столовой, незаинтересованность вышестоящего руководства в персонале. Отсутствие уважения между сотрудниками.

Стабильность компании, руководство, оформление по ТК, близость к дому, помощь коллег в адаптации. Индексацию зп
коммуникации между коллегами из других регионов

Отзывчивость при любых сложностях, понимание, трудолюбие, сплочённость Правильное распределение обязанностей, повышение заработной платы

Официальное трудоустройство и на этом все, очень редко отдых в праздничные дни Заработную плату могли и повысить, перерывы на обед и отдых, убрать обязательные продажи, больше нанять персонала, чтобы не делать тройню работу а получать гроши

Отзывчивость
Коммуникабельность
Доброта
Умение работать с коллективом Условия работы,заработная плата