Отзывы сотрудников о компании Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие

Государственное учреждение, официальное трудоустройство, отпуск, больничные, санаторий

Коммуникацию между руководителями и сотрудниками, зоны отдыха, заработную плату

Компенсация проезда в метро дополнительный отпуск, тринадцатая зарплата

Режим труда и отдыха, повышение ЗП

График, условия труда, заработная плата, возможность обучения и продвижения

Заработную плату, социальный пакет.

Стабильность и дисциплина. Каждый чих прописан во внутренних нормативных документах, автоматизация процесса обеспечивается передовыми технологиями, зарплату платят вовремя вне зависимости от экономической ситуации там, на поверхности

Трудно сказать простому рабочему,что глобального можно было бы улучшить. В процессе работы постоянно было ощущение, что руководству не всё равно на рабочих, но некоторые правила доходили до абсурда. Вот таких абсурдов и пожелал бы как можно меньше.

Полнейшее соблюдения ТК. Больничные и отпуска. Чистые руки и одежда после работы.

С самого начала не нравилось отношение среднего звена и руководителей. После 8 лет стажа стало намного лучше. Работа очень специфична и многое улучшить невозможно. Сделано всё что в силах руководителей. Ну не получится добавить дневного света и свежего воздуха под землю.

Неплохой коллектив. Интересная работа, творческая! Есть своя база отдыха.

Уменьшить количество бюрократии. Улучшить поставки материалов и работу службы материально технического снабжения. Чтобы отвечали за свои слова.

Крупная стабильная компания. Возможность продвижения по служебной лестнице

Условия труда. Уменьшить количество времени на решение тех или иных вопросов связанных эксплуатацией

График, социальный пакет, зарплата, коллектив, удобное местоположение.

Возможность карьерного роста

Официально. Бесплатный проезд. Больше плюсов нет от слова совсем

Все. Зарплата по факту 32000 - 13% остальное премия. Грязь . Ужас.

Государственноя компания, стабильная заработная плата, сменный график работы, близость к дому.

Упрощённое прохождение всех мероприятий перед трудоустройством

Близость к дому!
Достойная зарплата
Понимающее руководство
График работы

Зарплата меньше 80 тысяч !
Работа в ночь постоянно !
Руководящий состав не квалифицированный !
Постоянный объяснительные и лишение премий .!

Стабильность, белая заработная плата, соблюдение тк рф, отпуск вовремя

Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, социальная ответственность, полное соблюдение ТК РФ

Повышение зарплаты, введение премиального фонда

Метрополитен большая команда. Начальник метрополитена вызывает восхищение. Метро становится лучше с каждым годом.

Цифровизировать бизнес-процессы, требующие данного подхода

Оплата больничного, отпускных
Почти всегда четкий график
ДМС ( своя поликлиника)
Трудоустройства абсолютно по ТК
Заработная плата согласно трудовому договору

Отсутствие комнаты для приема пищи
Работаешь сегодня на одной станции, завтра уже на другой, порой в середине смены тебя отправляют работать на другую станцию
Можно сказать, что перерывы отсутствуют ( их всего два по 30 мин), к сожалению, за это время ничего не успеваешь
Маленькая, очень маленькая зарплата, и завышенные требования к сотрудникам

близость к дому, удобный график.

улучшить отношение руководства к работникам

Есть чему поучиться.
В РЗА обычно берут только по 3 разряду независемо от опыта работы.

Условия на тяговых подстанциях могут быть достаточно тяжелями. Например температура воздуха +27-28С.

Удобный график работы,приятный коллектив,бюджетный социальный пакет

Надо улучшить снабжение материалами,уменьшить бессмысленную бюрократию,улучшить системное отношения в коллективе!

Стабильность , 13 зарплата,хорошие базы отдыха и санаторий,подарки детям

Повышение заработной платы,премий.Вернуть ранний выход на пенсию,если работаешь во вредных условиях труда.

Карьерный рост , возможнасти предприятия , руководства персонала прислушивается к коллективу

Премии , инструкции предприятия

ДМС, бесплатный проезд, скидка в столовой на комплексный обед

Условия труда, отведенное место для отдыха, бизнес-процессы

Стабильные выплаты, 13-я зп, медкомиссии, полис дмс, а больше даже не знаю, что сказать

Можно забыть о существовании понятия «выходной» или «личное время», постоянные «трехсменки», то есть после ночной смены отсыпной и снова на работу. Постоянные экзамены, куча журналов и бумажной работы, вечные нервотрепки «сделай срочно, срок месяц назад», форму шьют за твои же деньги, которые из зп вычитают. Постоянные проверки руководства. Больше всего напрягало то, что ты совершенно не можешь спланировать поездку куда-нибудь, потому что начальник в любой момент может поставить перед фактом, что «завтра в день» или «сегодня в ночь». Здоровье просаживается очень сильно, а потом в легкую могут списать по медкомиссии.

Интересная работа,хороший коллектив,удобный график,неплохая зарплата.

Распределение должностных обязанностей согласно занимаемой должности. Меньше бюрократии.

Стабильная обычная зарплата, был нормальный коллектив. Удобное расположение рабочего места. Бесплатный проезд в метро.

Оплату труда. Структуру подразделений. График. Вовлеченность начальства в что-нибудь.

-обучение в тех школе перед началом работы
-Отдых и лечение в санаториях

- Соблюдение рабочего графика
- Доверие к работникам

Стабильность в оплате труда

Организацию в профессиональной подготовке

Близость к дому, государственное предприятие, хорошее место для получения опыта

Мотивационные мероприятия для заинтересованности сотрудников

Соц пакет, базы отдыха, бесплатный проезд в метро, поликлиника

Заработная плата, карьерный рост, условия труда

Стабильность, коллективные мероприятия от профсоюза, бесплатный проезд.

Предприятие консервативно, большое количество руководителей, долгий процесс согласования.

Стабильность, соблюдение правил трудового кодекса РФ, в среднем относительно не плохой коллектив

Заработную плату, лояльность начальства, отношение к работникам, понимание руководства к требованиям работников