Отзывы о работе в ОНЛАЙН ТРЕЙД.РУ — Москва

Потрясающий коллектив на ПВЗ. Относительная свобода в плане графика. Есть обеденное место, холодильник, микроволновка. Всё. Побольше работать каждому, чтобы работа в целом была проще. Поменьше бесполезных должностей, типа смотрю в камеры за тем, найдёт ли бейджик на сотрудника. Большинству покупателей вообще без разницы как меня зовут, а мне без разницы как они меня назовут.

Отличный коллектив был в 2014 году.
Хорошие начальники, возможность заработать Место для отдыха во время перерыва. Карьерный рост от консультанта до менеджера по продажам

Работа строго по ТК. Своевременная оплата труда. Нормированный рабочий день. Приятный коллектив. Интересные задачи для новичка в данной сфере. Карьерный рост. Лояльность к удаленному и гибридному графику работы. Применения плюшек, как it компания. Корпоративная культура

Своевременная оплата, лояльное отношение руководителя, оплачиваемое обучение, удобный график, работа рядом с домом Ввести кассовую отчетность в электронный формат, отказаться от бумажных документов

есть возможность подработать есть система бонуса по отдыху тоже обычно есть возможность договорится работал по графику 2-2 из улучшений я бы предложил поднять зп на некоторых точках нет возможности получения товара быстро из за отсутствия лифта или грузчика

Рядом с домом, место работы Заработную плату, стабильность

Близко к дому, стулья удобные , микроволновка есть чтобы погреть покушать и даже кулер с водой и этом наверно всё Курилок побольше , нормальные корпоративные обеды, понимания к сотрудникам

График работы удобный, можно меняться с коллегами, если необходимо. Официальное трудоустройство. Расположение места работы удобное. Мотивацию часть работы сотрудника, время обеда и предоставить выбор автоматов для сотрудников с едой.

Всегда своевременная оплата труда;
Местами отличный коллектив Нет никаких перспектив развития, сотрудники работают на одной должности по 10 лет

Дружный коллектив,адекватное руководство. Скидки для сотрудников. Уровень заработной платы

Много точек рядом с домом, понимающее руководство, хороший коллектив Зону и условия отдыха

Все нравилось,коллектив,руководство,зарплата. Можно повысить зарплату

Стабильность. Работа рядом с домом Заработная плата. Условия для отдыха

Близко к дому. Удобный график. Зарплата без задержек. Выдают форму для сотрудников. Высшему руководству однозначно следуют более тщательно следить за подчиненными, которых наделяют "властью". Изобретаются свои правила, большинство проблем как с клиентами, так и с сотрудниками не доходят до "верхов", решается все "по своему" и чаще всего заминаются. Очень многое неудобно. Вакансия предполагает то, что сотрудник пункта выдачи делать не должен. По факту он должен только выдавать заказы, вместо этого его наделяют максимальной ответственностью за все. Продавец-кассир должен производить инкассацию, осматривать товар, перед отправлением на диагностику, и если сотрудник проглядит царапину, оплачивать будет он, хотя заниматься он этим не должен. А так же он должен еще и быть отчасти грузчиком, таскать тяжелейшие предметы самому. Очень тормозные компьютеры, все постоянно вылетает и тормозит, все максимально непродуманно и неудобно, по технологичности - каменный век.Так же нет места для обеда, должен есть стоя, нет фиксированного перерыва, только разделенный час по 15 минут.

Не сложная работа, лояльное руководство. Близость к дому. Возможность подработки Корпоративные мероприятия, индексацию зп, про увеличение ничего не говорю, работа и так для лентяев.

Работа не сложная, утром или днем принял товар( в зависимости когда приезжает машина) дальше ожидаешь клиентов, они либо забирают оплаченный товар, либо оплачивают на месте. Работать вполне комфортно. Надбавки к зарплате, их нехватает

Корпоративный транспорт, обеды, условия, заработная плата, отношение к сотрудникам Возможность роста сотрудников

Адекватность, уважение со стороны начальства. Каждую твою проблему, помогут решить. Пункт приёма пищи, определить порядок проноса личных вещей на склад.

Дружный коллектив и очень хорошие условия труда, оплата вовремя на карточку и на личный кабинет, очень удобно для покупок в компании со скидкой. Давать возможность изучать новую профессию в самой компании.

Удобный график, стабильный доход, ненапряжная работа, приятный коллектив. Как бы ты ни пахал, ты не сможешь сильно уведичить свой доход. Увы и, ах. Это единственный минус в данной организации.

Чистый склад и офис. Руководство всегда на связи. Сотрудникам скидки и бонусы от компании. Доход в рынке. Соблюдение тк и указов правительства. Отсутствие роста. Развитие дополнительных направлений.

Стабильные выплаты заработной платы. Мало но стабильно. 2 раза в месяц. Увеличить уровень ЗП. Объяснить руководству,что чтобы бизнес работал,в него надо вкладываться.

Стабильная компания, очень давно на рынке. Низкая текучка в офисе. Коллектив дружный. Поднять зарплаты. Добавить возможность работать удаленно.

Стабильные выплаты. Близость к метро Коммуникации между сотрудниками

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, проявленный интерес к кандидатам на должность. Заработную плату, условия труда.

Выбор графика рабочих смен, выбор желаемого времени при выборе отпуска. В пункте выдачи заказов покупателей должны работать 3 человека. Два работают в смену вместе. Когда один принимает товар, второй - выдает заказы. Но, к сожалению руководство сократило одного человека, в результате в смену остался работать один человек, что физически усложнило работу приема товара и одновременно выдавать.
Улучшать в принципе ничего и не нужно. Нужно просто вернуть рабочие процессы на свое место: если должно работать 3 человека - это было рассчитано. Если автомобилю требуется 4 колеса, то никто не оптимизирует 1 или 2 колеса ради экономии.

Комфортное рабочее место, хороший коллектив, адекватный непосредственный руководитель Индексация дохода, адекватная нагрузка и количество обязанностей

Свобода в выборе графика работы, коллективная поддержка, минимальные требования к выполнению работы Не мешало бы подтянуть программное обеспечение, сделать его более комфортным для работы, улучшить обучение персонала, своевременно обновлять инструкции, держать инструкции как минимум на портале организации

Работаю более 3-ех лет.
Стабильная компания, задержек в выплате зарплаты нет.
Отпускные, больничные вообще не проблема. Всё выплачивается своевременно.
Подработки по желанию, не заставляют.
Переработки или же подработки оплачиваются по двойному коэффициенту.
Раз в месяц приходят на электронную почту расчетные листы, очень удобно, чтобы можно было свериться. Вести конкурсы лучший сотрудник месяца , года и поощрать соответственно

Возможность частичной удалённой работы, адекватность руководства, возможность реализации новых проектов Чуть ослабить требования к дисциплине