Ноктюрн, дистрибьютор парфюмерии

2,5
62 отзыва
О компании
Оплата труда
2,3
Начальство
2,3
Рабочее место
2,9
Коллектив
2,7
Карьерный рост
2,3
Рекомендуют для трудоустройства
4 1

4 человека рекомендуют работу в компании.

1 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

57 человек воздержалось.

Фото Ноктюрн

Предложить фото

Отзывы о Ноктюрн

Сортировать:

Продавец-Консультант

Работает в компании меньше года Нижний Новгород
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Руководство делает многое для сотрудников. Существует много всяких мотиваций. Есть к чему стремиться. Уже получала бонусы и подарки за продажи. Было очень приятно!

Что можно улучшить: Не нашла.

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работает в компании меньше года Нижний Новгород
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Коллектив отличный, магазин просторный, светлый. Руководство – старший продавец всегда готова прийти на помощь. Все друг другу доверяем, подсказываем, если что-то непонятно. Зарплата устраивает.

Что можно улучшить: По условиям работы нареканий нет.

Отзыв полезен? 0 0

Руководитель розничной сети.

Работает в компании больше 10 лет Нижний Новгород
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Добрый день!
Не можем оставить без внимания отзыв сотрудника о розничной сети от 30.08.2016, поэтому прокомментируем, на наш взгляд, необоснованные заявления.
На собеседовании сотрудник получает первичную информацию о порядке начисления заработной платы, а при трудоустройстве — знакомится под роспись с Положением о порядке оплаты труда. Он абсолютно прозрачный, полностью официальный, и естественным образом зависит от уровня квалификации продавца, товарооборота и от результатов ревизии торговой точки. Полиграф действительно применяется, исключительно в добровольном порядке, и преследует цель — не допустить трудоустройства человека, способного «БРАТЬ» товар с полки магазина, учитывая, что размер премии всего коллектива торговой точки зависит от результатов регулярно-проводимых ревизий товара. Единственный вычет, который не озвучивается на собеседовании, т.к. он является законодательно-установленным, это подоходный налог в размере 13%, как выясняется, многие про него забывают.
Сотрудник, написавший отзыв, забыл написать о том, что на каждой торговой точке в месяц проведения ревизии выплачивается компенсация потери товара в магазинах самообслуживания, которая полностью перекрывает и даже значительно превышает депремирование от суммы недостачи на торговой точке. Персонал, который это понимает и готов добросовестно работать и следить за сохранностью товара — получает весомую премию в месяц проведения ревизии. А если вам все равно, и товар исчезает с полок неоплаченным покупателем, да еще и витрины не считаете нужным протереть, странно рассчитывать на хорошую заработную плату. Она должна быть заработана, а не отсижена на рабочем месте.
Учитывая размер торговой точки (это не супермаркет), продавец-консультант действительно, как и в других аналогичных магазинах, занимается и приемкой, и расстановкой товара, и консультированием покупателей, и работой с кассой. Конечно, количество продавцов соответствует размеру магазина, и нужно грамотно распределить обязанности в коллективе и выполнять их, учитывая количество покупателей в торговом зале.
Система видео-наблюдения на торговой точке имеется в обязательном порядке, она позволяет просмотреть отснятый материал и выяснить причины пропажи товара, эта система неоднократно позволяла нам вычислить, задержать вора и привлечь его к уголовной ответственности.
Кондиционеры действительно установлены не на всех торговых точках, мы к этому стремимся, и при возможности обязательно будем заниматься решением этой проблемы.
По поводу книг отзывов и предложений и кассовых книг — все, что должно быть прошито — прошивается, а книги отзывов и предложений законодатель не обязывает прошивать.
Судя по отзыву — вам предложили прекратить работу в одном из магазинов нашей сети. Это происходит крайне редко, исключительно при наличии веских причин, таких как: плохой результат ревизии магазина, недостача денежных средств в кассе магазина, некорректное поведение продавца по отношению к покупателю. В таких случаях администрация считает недопустимым оставлять сотрудника на рабочем месте — именно потому, что мы СЕТЬ, и стандарты обслуживания и поведения на рабочем месте во всех магазинах одинаковые! Если сотрудник нуждается в работе и просит дать ему возможность отработки в течение 14 дней — на усмотрение руководителя и в зависимости от тяжести причины увольнения, может быть предложено отработать в другом магазине, исключительно в этом же городе, торговой точке прилавочного типа (т.е. с индивидуальной материальной ответственностью). Вам, скорее всего, предложили магазин в другом районе города, до которого сложно добраться, поэтому такая реакция.
Вы не указали в отзыве причину вашего увольнения, но, судя по ситуации, которую вы описываете, вас уличили в недостаче средств в кассе магазина. Вы можете долго искать виноватых, но абсолютно однозначно — пока не изменитесь Вы и Ваше отношение к работе, вам будет сложно надолго задержаться на любом рабочем месте.
Администрация.

Что можно улучшить: Мы стараемся выявлять недостатки в работе сети и устранять их.

Отзыв полезен? 0 1

сотрудник офиса

Работает в компании 3-5 лет Нижний Новгород
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: «Ноктюрн» - одна из немногих компаний, сумевших удержать свои позиции на рынке Нижнего Новгорода более двадцати лет и сохранить доверие сотрудников, партнеров и клиентов.

Что можно улучшить: В любой компании работают живые люди, способные ошибаться. И "Ноктюрн" не исключение.

Отзыв полезен? 0 0

Менеджер

Работает в компании меньше года Нижний Новгород
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Я работаю в компании «Ноктюрн» больше шести месяцев. Готова поделиться наблюдениями, которые имеют значение для меня лично. Возможно, они окажутся ценными и для Вас при выборе работы.
Во-первых, главная ценность этой компании — люди. Сотрудники, которые там работают в течении долгого времени, профессионалы высокого уровня. Компетентные, отзывчивые, видно, что любят свою работу. Люди работают с полной отдачей, а значит, довольны своим уровнем дохода и отношением со стороны руководства. Их высоко ценят, уважают и вкладывают средства в дальнейшее обучение и развитие. В офисе созданы все условия для коммуникации между сотрудниками, присутствует атмосфера взаимовыручки и доброжелательности. В целом, очень приятно там работать.
Во-вторых, в организации есть своя, сформированная годами, корпоративная культура. Недавно проходил веселый детский праздник с аниматорами, химическим шоу, шоу мыльных пузырей, сладким столом и очень хорошими подарками. Мои дети до сих пор под впечатлением. Это очень ценно. Всех сотрудников поздравляют с днем рождения и Новым Годом. Есть хорошая корпоративная скидка на всю продукцию, частичная компенсация спорта, «короткие пятницы» в летнее время и сокращенный рабочий день для именинников.
В-третьих, стабильная оплата труда. Зарплату никогда не задерживают. Сотрудники могут быть уверены, что два раза в месяц они получат обещанное вознаграждение. Это условие сложно переоценить.
Есть возмодность профессионального и карьерного роста. Формируется кадровый резерв. При появлении вакантных позиций, информируют сотрудников через корпоративную рассылку, либо делают индивидуальное предложение о переходе.
Еще хочу отметить комфортный офис с уютной столовой и телевизором, где каждый день можно вкусно пообедать по низким ценам. Для тех, кто приносит еду из дома — большой холодильник и микроволновки.
Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет сделать объективный вывод о компании всем, кто сейчас ищет работу. Желаю найти компанию, которая подойдет именно Вам, чтобы каждое утро идти в офис с радостным предвкушением, а вечером возвращаться домой с чувством удовлетворения от плодотворного дня!

Что можно улучшить: Хотелось бы следующим летом отправиться всем коллективом куда-нибудь на природу и организовать какое-нибудь спортивное мероприятие, а по итогам фуршет и награждение победителей!

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Работал в компании Нижний Новгород
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: нет

Что можно улучшить: если вы хотите терять свое время и нервы в шарашкиной конторе именуемой сетью , тогда вам сюда.
Заработная плата озвучиваемая на собеседовании будет ооочень далека от правды. зато будут постоянные вычеты за недостачу и еще чего то, что вам ни кто не объяснит.
будет и абсолютно незаконный полиграф, который" да мы признаем что он не законный, но мы ему 100% верим.
При увольнении вам конечно выплатят расчетные, но повычитают все что можно и нельзя и вы останетесь с копейками.
Вы будете работать и за охрану, ибо ни рамок, ни системы наблюдения в магазине нет. доплачивать вам за это не будут. Будут вычитать.
Будете работать за уборщиков, опять же доплатят вам максимум 1000 но при проверке ее заберут в виде штрафа за не особо чистый магазин.
Вся система безопасности будет направлена не в помощь а против вас же самих, ибо самый главный враг и расхититель имущества-это продавец.не важно что вы работаете за всех-и прием товара и кассир и консультант.
Условия труда--- их там нет, вы будете работать при жаре 31 гр, не смотря на то, что это противоречит нормам и требует компенсации. Вам скажут ,если такая умная иди в прокуратуру ...Так же как и с некоторыми законами о торговле(сидящие в офисе люди просто их не знают). кассовая книга не прошита, так же как и книга отзывов и предложений.Но это мелочи-ведь они "сеть"!!!! в любой момент вам просто скажут- мы хотим с вами расстаться, или вы уходите сами или мы найдем статью...а если вы еще с умничаете, что не имеете права просто одним днем меня уволить, то вам скажут тогда завтра вы выходите работать в область( не важно что живете в городе) и как хотите так и добирайтесь.
Вам будут устраивать наитупейшее так сказать "обучение", где вы не только не обучитесь у безграмотных так сказать специалистов, но и при не пройденном тесте опять потеряете в зарплате.
Слежка за вами будет постоянная, а если будете сопротивляться вам придумают что нибудь, Чтоб наживиться на вас ("ну или мы можем посадить, у нас есть такие связи" открытым текстом так было сказано и кстати записано на диктофон)
В общем добро пожаловать в сельские хозтовары, где вы всегда будете должны.

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Рабочие места предлагают как можно ближе к дому,можно заказывать продукцию по складским ценам,на праздники всегда дарят подарки.Зарплату всегда платили во время,(+)(-) один день и не более того.Расчет кстати выдали как и положено,за количество отработанных дней,плюс неотгуленный отпуск.

Что можно улучшить: Компания сама по себе нормальная,работать можно конечно)))))Я попадала в компании хуже этой в десятки раз!Отсутствие карьерного роста,достигаешь планки определенной и всё...Раздражали обучения,на которые иногда приходилось ходить в свои выходные дни,за них очень мало доплачивали проще было выйти на работу,чем убить половину дня сидя в офисе за несколько сотен рублей.А в среднем всё было неплохо!

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Юридически не грамотные сотрудники офиса,особенно начальник службы безопасности Бахтин (первый раз такого клоуна встретила из СБ). Увольняют всех подряд без оснований.Зарплату не платят,при расчете шлют на три заветные буквы. Отдел кадров ужасный.Куча всяких ИП не существующих.Постоянные ревизии,по факту которых списывают зп с продавцов а на некоторых даже клевещут и увольняют по статье без доказательств совершения сотрудником противоправных деяний. Не ходите туда работать.Поберегите нервы и трудовую книжку.

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Юридически не грамотные сотрудники офиса,особенно начальник службы безопасности Бахтин (первый раз такого клоуна встретила из СБ). Увольняют всех подряд без оснований.Зарплату не платят,при расчете шлют на три заветные буквы. Отдел кадров ужасный.Куча всяких ИП не существующих.Постоянные ревизии,по факту которых списывают зп с продавцов а на некоторых даже клевещут и увольняют по статье без доказательств совершения сотрудником противоправных деяний. Не ходите туда работать.Поберегите нервы и трудовую книжку.

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Юридически не грамотные сотрудники офиса,особенно начальник службы безопасности Бахтин (первый раз такого клоуна встретила из СБ). Увольняют всех подряд без оснований.Зарплату не платят,при расчете шлют на три заветные буквы. Отдел кадров ужасный.Куча всяких ИП не существующих.Постоянные ревизии,по факту которых списывают зп с продавцов а на некоторых даже клевещут и увольняют по статье без доказательств совершеня сотрудником противоправных деяний. Не ходите туда работать.Поберегите нервы и трудовую книжку.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Юридически не грамотные сотрудники офиса,особенно начальник службы безопасности Бахтин (первый раз такого клоуна встретила из СБ). Увольняют всех подряд без оснований.Зарплату не платят,при расчете шлют на три заветные буквы. Отдел кадров ужасный.Куча всяких ИП не существующих.Постоянные ревизии,по факту которых списывают зп с продавцов а на некоторых даже клевещут и увольняют по статье без доказательств совершеня сотрудником противоправных деяний. Не ходите туда работать.Поберегите нервы и трудовую книжку.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работает в компании больше 10 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Ответ на предыдущий отзыв о компании Супервайзера:

Алексей, вы сделали очень странный вывод о компании, проработав всего 3 дня. Вас пригласили на должность руководителя, супервайзера, с надеждой на выш опыт и заявленные возможности, поделились проблемами, которые необходимо решить (это стандартные обязанности руководителя). Вы же, вместо того, чтобы попытаться хоть как-то проявить себя - ушли, да еще и разместили на сайте негативный отзыв.

Что можно улучшить: нет

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Я их не увидел.

Что можно улучшить: Полная разруха в торговом отделе. Нет стабильности. З\п вся "черная". Изначально были сомнения по поводу стоит ли идти туда работать и сомнения подтвердились.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Возмутил до глубины души отзыв человека, который там даже не работал - ТОЛЬКО ЛЮДЕЙ ВВОДИТЬ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. Я проработала в компании 2 года, теперь ищу работу, вот наткнулась на это чудо. И вы знаете - сейчас с работой непросто - могу сказать что в Ноктюрне было совсем неплохо: работай и получишь свои деньги, причем вовремя, без задержек, никакого хамства в компании нет (все очень деликатно и доброжелательно). И текучки там почти нет, все кто нормально работают - держатся, потому что компании то ли 15, то ли 20 лет.

Что можно улучшить: Высокие требования, достаточно серьезная нагрузка.

Отзыв полезен? 0 1

Кладовщик-наборщик

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: ИХ НЕТ !!!

Что можно улучшить: Пришёл на собеседование на вакансию Кладовщик-наборщик, заполнил анкету, жду когда позовут на интервью, проходит мимо дама лет 37-38, hr всех нас(5 человек) пригласила пройти за ней куда-то в кабинет, там мы расположились все вместе...

Хочу заметить, даже в такой компании, как Сладкая жизнь, собеседование проводится с каждым индивидуально, ну видимо политика не позволяет тратить драгоценное время на индивидуальные разговоры...

И вот уже посыпались первые никчёмные вопросы:

-С кем вы проживаете ?

-Если вы с области и есть дети - с кем они проживают ?

-Если вы с области - то где и у кого вы живёте в городе ?

-Чем вы занимались после увольнения с последнего места работы ?

Такое ощущение, что меня берут не на склад обычным работягой, а на как минимум зам.директора...

Добравшись до моей анкеты, начала задавать мне вот эти самые вопросы и ещё столько же ненужных, я очень сильно сдерживался чтобы не уйти !!!!

Во всём образе (интервьюера) читалось - вы все кто приходит на поклон(собеседование) ко мне - ущербные, рабы системы...

Я не сколько не преувеличивая говорю это, так как это не только моё мнение, но и мнение тех кто проходил такое собеседование....

Забыл сказать, в самом начале собеседования, что уж совсем нелепо и ещё раз подтверждает не профессионализм этой самой кадровички, сказала всем, что есть всего лишь 2 свободных места, и она возьмёт лишь 2-их, видимо в надежде заполучить небольшое шоу от кандидатов, как бы словесную борьбу, чтобы выделиться на фоне других!

Но шоу не произошло и тогда, окончательно убедившись по её глубокому видимо очень глубокому опыту в "ничтожности" кандидатов, начала свои нелепые распрашивания...

Когда у нее пропал интерес к моей кандидатуре, после нескольких вопросов, она переключила своё внимание на девушку из сормова и в приказном порядке потребовала дописать точные даты приёма и увольнения с мест работы, попутно спрашивая как же она собирается добираться до работы из сормовского района...

Мне стало очень скучно, и я шёпотом спросил своего знакомого, не хочет ли он покинуть эту комнату ? Но она не только умеет читать по глазам но и по губам, ибо услышать то что я сказал было нереально, предложила покинуть помещение если мне не интересно, но так как мне было действительно не интересно ни она, ни её вопросы, которые она задавала девушке сидящей рядом со мной, ни тем более работа здесь, я покинул помещение. за мной проследовал и мой знакомый, который понял что эта работа не для него...

Возможно вы скажете это был психологический тест, и этот образ кадровички тоже придуман, для отпугивания таких вот работников как я, но очень сильно сомневаюсь, что руководство могло додуматься до такого...

Так же отмечу, если вы отчаялись найти хорошую работу, и по каким то нелепым обстоятельствам вас занесло на Снежную 4а, то советую очень сильно поднапрячь свой мозг и не ставить крест на своей ЖИЗНИ, а рассмотреть другие варианты.

Теперь по поводу работы(Кладовщик-наборщик)

1) Оклада нет, т.е. нет той части заработной платы, которая будет указана в договоре, сделка, полностью сделка, какую ЗП получите зависит от вас, ну или от начальства которому вы понравитесь либо не понравитесь...

2)Штрафы! есть люди котрые за вами проверяют как вы набрали, и они тоже хотят кушать)

3)График

Вы будете работать по 12 часов 5 дней / ночей в неделю

(несоблюдение трудового законодательства)

Забудьте о ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ !!!!!!

Не знаю на сколько нужно быть отчаянным, чтобы пойти на ЗП в 20 000 руб с таким графиком.

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: условия труда довольно некомфортные, например нет ни одного кондиционера, в нынешнюю жару это животрепещущий вопрос.

быть готовым к тому, что тебе никогда не заплатят ту сумму, которая озвучена на собеседовании.

служба персонала и не на уровне.

На складах люди как на каторге, условия невыносимые, и штрафы, штрафы... Получают копейки, а выматываются до предела физических и психических возможностей.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: условия труда довольно некомфортные, например нет ни одного кондиционера, в нынешнюю жару это животрепещущий вопрос.

быть готовым к тому, что тебе никогда не заплатят ту сумму, которая озвучена на собеседовании.

служба персонала и не на уровне.

На складах люди как на каторге, условия невыносимые, и штрафы, штрафы... Получают копейки, а выматываются до предела физических и психических возможностей.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет.

Что можно улучшить: Хотите быть - РАБ -силой и не получать ничего - то пожалуйста!

Ужасные условия работы, черная зарплата.



-при увольнении и при оплате больничных и отпусков рискуете не получить свои деньги

-сегодня вам дали премию, а завтра нет- не объясняя причин и можете хоть сколько доказывать что вы правы

-штрафы, штрафы, штрафы. текучка большая.

многие покупались на "нормальную" зарплату, оплату больничных и т.д.

зато после уплаты всех штрафов зарплата оказывалась не такой уж и привлекательной.

Штрафы и вычеты - как один из способов не выдать сотруднику часть его зарплаты.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Нет.

Что можно улучшить: Хотите быть - РАБ -силой и не получать ничего - то пожалуйста!

Ужасные условия работы, черная зарплата.



-при увольнении и при оплате больничных и отпусков рискуете не получить свои деньги

-сегодня вам дали премию, а завтра нет- не объясняя причин и можете хоть сколько доказывать что вы правы

-штрафы, штрафы, штрафы. текучка большая.

многие покупались на "нормальную" зарплату, оплату больничных и т.д.

зато после уплаты всех штрафов зарплата оказывалась не такой уж и привлекательной.

Штрафы и вычеты - как один из способов не выдать сотруднику часть его зарплаты.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Отсутствуют.

Что можно улучшить: Никогда не идите в эту компанию.ЕСЛИ ВАМ ДОРОЖЕ ВАШЕ ВРЕМЯ!

Назвать ее словом "компания" достаточно сложно. Она не тянет на нее. Ее можно охарактеризовать как "забегаловка", "шарашка". Объясняю почему.

Во-первых при устройстве на работу вы идете не в ООО Ноктюрн, а в ИП. Таких ИП там много. Все просто: компания всяческим образом избегает налоговых служб.

Во-вторых, условия труда никакие. НИКАКИЕ - это слабо сказано. В некоторых магазинах напрочь отсутствует туалет, вентиляция, этими бытовыми и парфюмерными химикатами невозможно дышать. 12 часов ты просто задыхаешься. Руководство соответственно не принимает никаких мер.

В-третьих, игнорирование Трудового Кодекса (это я про условия труда, про просроченный товар (который они потом перепродают), выдуманные полиграфы.и т.д и т.п.

В-четвертых, игнорирование Налогового Кодекса (черная бухгалтерия и прочее).

И вот за все это тебе платят 10 рублей в час. В месяц не больше 10 тысяч.



От налоговых и трудовых инспекций они откупаются. Но явно в скором времени, эта шарашкина контора развалится.

Не из-за банкротства, а из-за руководства. И те кто с пеной у рта, защищают ее, в первых же рядах вылетят оттуда. И уже не поможет звание "шестерки" или еще кого-нибудь.



И вообще, вы хоть раз видели в других компаниях, чтобы сотрудники сидели на этом сайте (офисные) и отвечали на негативные отзывы. Нигде такого нет, а этим видимо делать нечего на работе, сидят в интернете - вместо работы.



Вообщем, кому не безразлично свое собственное время, кто хочет белую зарплату и соблюдение ТК РФ, а также социальные гарантии и льготы - ТО НИКОГДА НЕ ИДИТЕ СЮДА.

Отзыв полезен? 0 0

Ноктюрн – компания женской мечты

История компании «Ноктюрн» началась в далеком 1995 году. В настоящее время – это крупнейший дистрибьютор косметики и парфюмерии в Нижнем Новгороде. Предприятие работает с 2500 торговыми точками региона.

Работа в Ноктюрн

Торговая компания – это менеджеры, логисты, бухгалтера, работники склада, специалисты по обслуживанию компьютерной техники. Необязательно работать напрямую с клиентами и испытывать на себе образцы продукции, но при этом быть в коллективе «Ноктюрна».

Что требуется от соискателя:

  • профессионализм;
  • желание учиться;
  • честность и аккуратность.

Работодатель гарантирует:

  • официальную заработную плату;
  • оформление по ТК РФ;
  • социальные выплаты;
  • хорошие условия труда.

Ноктюрн – отзывы сотрудников

Отзывы о работодателе включают в себя – график работы, реальное положение дел с оплатой труда и социальными выплатами. Эти сведенья легко найти в интернете. Отзывы о работе пишут сотрудники предприятия. Администрация сайтов-отзовиков не платят авторам, поэтому этой информации можно доверять.

Скажите спасибо тем, кто пишет эти отзывы. Возможно, они помогут вам не попасть в лапы мошенникам.