Отзывы о работе в ZOLLA — Смоленск

Свобода выбора рабочего графика, количество рабочих часов, лояльное руководство, близость к дому Уровень дохода, увеличение числа сотрудников

Сменный график, отсутствие активных продаж, интенсивная работа в режиме многозадачности Организовать работу руководства так, чтобы минимизировать поступление взаимоисключающих и взаимоотменяющих задач, обеспокоиться сохранностью товара способами, не связанными со сведением зарплаты персонала к нулю (установить камеры, заключить договор с охранным предприятием), честно оплачивать переработки, в том числе ночные, более ответственно подходить к подбору управляющего персонала, который, кстати, не будет разбегаться, если оплачивать труд достойно.

Удобно было только местоположение работы,больше абсолютно ничего Поднять зарплаты сотрудникам,нормализовать инвентаризацию. Например: взять охранника и вычитать инвентаризацию по себестоимости. Поставьте камеры,вместо манежей)