Отзывы сотрудников о компании Performance Lab (Перфоманс Лаб)

Работаю в компании почти 3 года. В принципе, доволен всем. Для меня самый большой плюс в том, что мне компания помогла с нуля попасть в АйТи. Карьера внутри компании зависит не от стажа, а от выполненных заданий из плана индивидуального развития, так что сотрудник сам определяет насколько быстро он может подняться от джуниора до синьёра. Второй плюс, что после 3-х месяцев стажа можно перейти на полностью удалённый формат работы. На некоторых проектах даже возможна работа из-за рубежа, что в нынешнее время очень актуально. В офисе довольно уютно: есть кофемашина, печенюшки, фрукты. Эйчары устраивают тематические праздники, квизы, конкурсы. Видно что компания вкладывается в сотрудников: оплачивает прохождение сертификации, делает хорошие скидки на обучение английского, предоставляет технику для удалённой работы. Хорошим плюсом был бы ДМС от компании.

Удаленная работа, возможность карьерного и финансового роста, замечательный и дружный коллектив, 3 отгула в год за счет компании, интересные задачи. ДМС, мероприятия для сотрудников из других регионов

Много интересных проектов, прекрасные руководители и менеджеры проектов. Понятная и прозрачнная система грейдов, внутренние курсы для повышения квалификации, есть внутренние активности и встречи офлайн. На самом деле очень сложно что-то написать, за более года работы в компании так и не столкнулся с чем-то что тиебовало улучшения )

- Удобный формат и график работы
- Внимательное отношение руководителей
- Инновационные направления услуг в области тестирования
- Стабильная и конкурентная заработная плата
- коллектив профессионалов Воздержусь от комментариев, поскольку не вижу всей «картины»

Много внерабочих активностей, понимающий менеджмент, молодой штат Сомнительный склад техники, не самый обширный список клиентов.
Несмотря на заявления, можно считать, что ДМС отсутствует

Возможность карьерного роста Низкий уровень дохода, отсутствие ДМС

Отношение к сотрудникам,
Условия труда
Коммуникация в команде Систему роста сотрудников.

Хорошая компания. Устроили на проект, подготовили, технику выдали. Есть возможности для обучения и роста.
Приятный коллектив. Стабильный доход. Еще больше интересных проектов.

Отличная современная и лояльная компания, невероятно крутой коллектив и руководство-вдохновляет на новые подвиги, есть возможность реализации своего потенциала Уровень заработной платы

Обучение, большие возможности для профессионального роста, отличный коллектив Низкий уровень дохода, отсутствие ДМС, в целом всё остальное отлично

Обучение с нуля;
Классный коллектив;
Наставничество и сопровождение на проекте;
Возможность попробовать себя на разных проектах;
Корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы ниже среднерыночной, рекомендую пересмотреть этот момент во избежание текучки кадров + добавить ДМС :)

Большой выбор проектов в крупных банках и не только. За 4 года прошел весь путь от джуна до тимлида, который определяет подходы тестирования и самостоятельно защищает свои результаты перед заказчиком. Ярких проблем я не вижу, а подвижки в оптимизации процессов построения работы/внутреннего обучения/корпоративных движух и тд есть и я их наблюдаю. Но хотелось бы конечно чуть большей вовлеченности к этим процессам, а не как сейчас: сотрудники совмещают основную работу с данной деятельностью.

Отличный коллектив и руководство. Возможность карьерного роста и интересные проекты. Свобода в выборе инструментов для достижения успеха в проектах. Ведение базы знаний и онбординг. Обновить инфраструктуру. Выплачивать конкурентную заработную плату сопоставимую знаниям и стоимости на рынке. Довести до сотрудников чёткий годовой план развития компании. Контролировать выполнение регламентов сотрудниками.

Всегда шли на встречу, дорожат сотрудниками. Больше проектов с возможностью работать из-за границы

Отличная компания для старта карьеры.
Отзывчивое руководство, приятный коллектив. Обеспечение оборудованием немного не дотягивает до требуемого.

Удаленка, хороший старт, хороший опыт, возможность ротации между проектами, обучение и повышение квалификации Больше возможностей для роста

Неплохой вариант для начинающих
Есть менторы, можно консультироваться
Если на проекте что-то не задалось, можно перейти на другой проект
ЗП между проектами (в этот момент не работаешь и ждешь проект) выплачивается в полном размере На сколько помню нет ДМС
ЗП ниже рынка

Берут без опыта работы и обучают, помогают развиваться. Возможна удалённая работа. Нет индексации зарплаты.

Лояльное отношение к сотрудникам. Много направлений для роста (менеджер проектов, автоматизатор, нагрузочный инженер). Оплата конференций. Добавить ДМС, хотя бы 50% компенсацию фитнеса.

Во всех подразделениях команды работают профессионалы своего дела и очень приветливые люди. Разве что условия для тех кто временно без проекта.

полностью удаленка(может быть гибрид,в зависимости от проекта)
есть реальные рабочие механизмы для роста
готовы обсуждать и повышать уровень оклада повышают уровень оклада неохотно)

Попал в хорошую команду, в которой было удобно работать. Мало бюрократии, хорошие отношения между членами команды. Получал не особо большой оклад

Работаю на проекте Сбера, очень нравится команда, сама работа, условия. Все выплаты вовремя, всё в соответствии с трудовым кодексом. Есть возможности для развития. Единственный момент с доступами: у вендоров в Сбере нет доступа не только к ПСИ и Прому, но и к внутренним сберовским курсам и некоторым сервисам.
Да, и ДМС хотелось бы.

1. отличное внутреннее обучение
2. есть возможность карьерного роста
3. есть возможность перейти из ФТ в НТ или АТ
4. четкая система грейдов и индивидуальный план развития каждому сотруднику
5. молодой нетоксичный коллектив повысить зп, так как уровень зп все-таки ниже по рынку

Современный уютный офис.
Хорошо оборудованны рабочие места. Нет проблем с коммуникациями между сотрудниками Расположение офиса.
Обучение в период испытательного срока.

Готовность и желание заниматься повышением квалификации сотрудников, удаленный формат работы, корпоративная культура, отсутствие бюрократии. Дружный и отзывчивый коллектив. Включить в соцпакет ДМС, проработать онбоардинг на проекты.

Свобода в выборе рабочего графика. Близость к дому. Удаленная работа Коммуникация между сотрудниками

Отличное место для старта карьеры. Забота о сотрудниках, дружный колоектив. Разные проекты. Небольшой офис. А в остальном в принципе плохого нечего сказать.

1) На период моей работы, в компании было много проектов, позволяющие многогранно развиваться в разных сферах тестирования.
2) Компетентные лиды команд
3) Стабильная выплата ЗП
4) Прозрачная система развития (ИПР)
5) Наличие внутреннего обучения 1) ИПР делается на основании проекта на котором закреплен сотрудник, даже если выполнение некоторых условий ИПР не применимо на указанном проекте.
2) Все обещания и договоренности необходимо фиксировать в письменном виде.

Если честно было давно, поэтому мало что помню. В принципе было неплохо коллектив и ближайшее руководство было готово помочь и подсказать в большинстве случаев. Взаимодействие между отделами.