Отзывы о работе в CUSTIS — Москва

Условия труда. Коллектив. Обеспечение программное и техническое Возможность карьерного роста

Удалённая работа, за всё время в офисе был два раза. Отличное руководство, отличные проекты. Коммуникацию между сотрудниками, общение между заказчиком и командой.

Компания не душная, взаимодействия в коллективе налажены хорошо. Бюрократии нет, все комфортно и удобно. В компании есть принцип соблюдения баланса между работой и личной жизнью, поэтому за время работы ни разу не было вопросов о переработках. В Модеусе у тестирования классный тимлид и команда. Есть широкие возможности для профессионального роста, задачи разнообразные. Поощряется стремление к саморазвитию, для меня это было очень ценно. Прекрасное место работы, нет ничего, что я могла бы сказать плохого о нем. Жаль, что наши дороги разошлись. Даже и не знаю. Всегда, конечно, есть к чему стремиться, но глобально не могу сказать что однозначно требует улучшений.
Разве что футболки в магазине мерча

Гибкое начало рабочего дня, возможность работать удалённо, каждую неделю мероприятия для сотрудников разного формата. С коллегами приятно общаться, в офисе все дружелюбные.
Условия в офисе супер комфортные: много переговорок, у каждой команды свой кабинет, общие кофепоинты, кухни. Набор проектов и стек технологий на более современный.

Удаленный формат работы, взаимовыручка в команде, корпоративные мероприятия каждую неделю, возможность проходить обучение. Компании 27 лет и видно, что многие процессы и люди закостенели, но вроде руководство и HR пытаются изменить их в лучшую сторону, адаптируя под новые реалии, по некоторым направлениям уже виден прогресс.

1. Гуманное отношение 2. Гибкий график 3. Руководство само интересуется работой и готово обсуждать здравые идеи 4. Хорошие проекты о которых не стыдно рассказать возможно следует больше доносить до рядовых сотрудников важность выполняемых ими задач. Проекты разные конечно, есть в чистом виде коммерческие, но есть и с социальным влиянием. В целом компания скорее близка к оптимальному состоянию

Адекватные и мотвированные коллеги, отличная ит-поддержка инфраструктуры, гибкий график, гибридный режим работы, современный офис, много вне рабочих активностей (квизы, муз группа, совместные выезды, походы) Не прозрачно назначение годовых (и полугодовых) премий, не понятна схема и стратегия роста менеджеров и управленцев, не развито или слабо проявлено менторство

Много проектов, много задач - отсюда много возможностей для развития, и горизонтального, и вертикального - было бы желание. Действительно дружелюбная атмосфера. Много плюшек, которые работают. Те же самые дэйоффы - действительно дэйоффы, когда нужно - тогда и взял, без каких-либо "но". Бюрократии вроде бы реально нет, но некоторые решения все равно принимаются достаточно долго.

удалённая работа. Гибкая система выбора кабинета. На Менделевской (близко к центру) выстраивание с hr личной карьеры роста

Хороший коллектив, белая ЗП, оплачиваются конференции и обучения, удобный график работы, все договоренности выполняются и создаются комфортные условия для работы в офисе и удаленно. Можно было бы улучшить программу наставничества для новых сотрудников и внедрить рекомендуемые программы обучения для роста сотрудников

Хороший ноутбук, электронный документооборот, отличный HR отдел, часто проводились онлайн мероприятия. Очень уютный и красивый офис Адаптация нового сотрудника, очень слабая. Процессы слабо выстроенные, все в чатиках, документации нет, рабочих инструкций тоже. Логирование часов на рабочие задачи есть, а вот на обучение не ясно куда логировать. Возможно обучаться сотрудник должен в нерабочее время. Понятия onboarding и система наставничества нет

В компании работают схожи по ценностям люди, которые готовы помочь и объяснить, если чего-то не знаешь. Очень дружная команда. Есть возможности роста и дают реализовать свою инициативу. Зарплатные вилки, офис.

Есть талантливые ребята с кем было приятно работать, правда их единицы Условия труда, руководство

Гибкий график, офис в центре, адекватное руководство и коллеги Слабые карьерные возможности в целом, хотя есть и успешные истории. Незрелые процессы

Гибкий график, удобный офис, приятный интеллигентный коллектив, командообразующие мероприятия, интересные задачи Уровень материальной компенсации

Гибкость, отзывчивость. Профессиональный менеджмент. Возможность переходить между проектами, если захотели уйти, на вас будут претендовать много компаний пока всё нормально. Может стоит перехать в более компактный офис

Удобный офис, хороший коллектив, много офисной и внеофисной жизни Количество клиентов, сократить количество совещаний

Неплохой офис, хороший коллектив и интересные проекты Хотелось бы перестать отчитываться буквально за каждую минуту рабочего времени: сходил в туалет - уже "должен" компании 5 минут - это мега-странно и неудобно!

Доброжелательный и компетентный коллектив, отличные условия работы Улучшить деятельность по менторству и вовлечению новых сотрудников

Очень крутое отношение руководства к сотрудникам. Ценится опыт, навыки и желание профессионально расти, развиваться. Хороший коллектив профессионалов, есть с кого брать пример.
Отличные условия взаимодействия, как не полной удаленке, так и на частичном совмещении с офисом. Много внутренних активностей. Есть практика со стороны топ.руководства, освещения результатов и перспектив роста, на весь коллектив фирмы. Продумать более гибкие условия работы с сотрудниками на полном ИП.

Отличная, гибкая и динамичная компания.
Хорошая корпоративная культура, прозрачные и понятные цели.
Осознанный, профессиональный коллектив. Побольше больших классных проектов :)

Свобода в выборе рабочего графика, горизонтальная структура организации, соблюдение (реальное) принципов Agile, неплохое ДМС, легкость коммуникации между сотрудниками Было бы круто сделать побольше зон для отдыха в офисе / общих пространств, было бы уютнее

Рабочая техника, Зарплата по рынку, возможности карьерного роста. Система списание времени просто ад. Зачастую проекты старые. Нет непосредственной коммуникации с заказчиком. На большинство фичей нет документации.

Нормальная небольшая компания, по этому коллектив дружелюбный Предоставлять больше возможностей для роста в другие должности

* Комфортный офис близко к метро на кольцевой.
* Открытая и эффективная работа отдела кадров.
* Интересные проекты Оставляет желать лучшего организация рабочих процессов. Нет единой политики организации труда на всех уровнях компании. Часть рабочих инструментов внутри компании не отлажены и не выполняют свои задачи.

Удобное расположение офиса, наличие вкусняшек HR неверно проинформировал о предстоящих задачах, руководство на собеседовании никак это не предупредило. В итоге пришла на должность не соответствующую моим ожиданиям и навыкам. Проект, на который набирали людей, закрыли очень быстро, команду расформировали, многие просто уволились из за условий труда и не подходящих под компетенции сотрудников задач.

Возможен рост, до 2016 года обучали менеджеров. Вернуть качественное обучение менеджеров

- все процессы выстроены для комфортной удаленной работы
- честное гибкое начало/окончание рабочего дня
- дружный коллектив
- есть возможность ротации между проектами внутри компании
- сами проекты разные и по-своему интересные
- открытое к общению руководство
- дмс
- переодически организуются классные внерабочие активности, но они по большей части для тех, кто живет в Москве, в онлайн-формате практически ничего не проводится
- отпуск 20 дней (без учета выходных), который можно разбивать в течение года, как хочется, плюсом к этому компания предоставляет ещё 5 свободных дней
- 100% оплаты больничного - нет прозрачной системы грейдов
- нет отлаженной системы погружения и адаптации новых людей в компании

Белая зарплата всегда в срок, нормальная техника. Довольно гибкий график, возможность удаленки, неплохой офис (сейчас отремонтирован). Есть достойные люди. Ужасная документация проекта, на котром работал:
- Обилие канцеляризмов. Некоторые статьи только его и содержат;
- Плохо читаемая;
- Неудобно структурированная;
- Важные аспекты запрятаны под кат, из-за чего ради упоминания одного нужного тебе процесса, нужно прошерстить всю статью;
- Слишком огромные статьи;
- Ориентироваться по внутренней вики невозможно, если вы тут не проработали 10 лет.

Отдельные процессы, которые критически важны, совершенно не отлажены.
Скучные проекты, доработки, которые отдельно оплачиваются, заказчик всегда хочет провернуть как текущую поддержку, которая не оплачивается.
Возвращаясь к документации: вики куцая, неудобная и неинформативная, сходу, если на ваше обучение у коллег времени мало, не разберетесь, т.к. бизнес-процессы невероятно перегружены (но это особенность заказчиков, ничего не поделать).

Тестирование почти всегда занято на крупных задачах, мелкие приходится тестировать самостоятельно.
Списание времени обязательно, на задачу отводят столько-то часов, в которые необходимо уложиться, хоть об стену бейся - сотрудники иногда работают в отпусках или на выходных, дабы не выходить за рамки.
В целом, если вы не глупы и сходу хватаете новую информацию в ОГРОМНЫХ количествах, готовы постоянно донимать коллег (а они это не оценят), можете устраиваться сюда.

Если вы не готовы тратить большую часть рабочего времени на попытки разобраться, как эта монструозная система, написанная двадцать лет назад, работает - не устраивайтесь сюда.

Удалёнка, гибкость, хороший коллектив и современный подход. Выбор современных технологий. Много сотрудников работает достаточно большой срок, местами это не очень так как костенеют. Некоторые люди выросли до руководителей, но руководителями по сути не стали, по всей видимости менеджмент им в тягость.