Отзывы о работе в Транснефть Финанс — Москва

Офис, ЗП, отношение к сотрудникам. Возможность роста карьерного ЗП сделать выше, мотивирует сотрудников, возможность проявлять свои идеи, воплощать в жизнь

Репутация компании; условия труда, в части обеспечения комфортного рабочего пространства. Улучшать нечего, глобально - всё отлажено. Однако человек, поступающий на работу, должен осознавать степень бюрократизированности и формализованности компании.

Социальный пакет, дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день Всём этим нереально воспользоваться из-за постоянных задержек на работе. В отпуске звонят каждые 30 минут и напоминают, какое сделали одолжение, что отпустили, и сотрудник должен постоянно находиться на связи. Нет взаимозаменяемости, нет коммуникаций совсем.

Крупная ключевая организация системы "Транснефть", квалифицированный персонал, полная регламентация всех бизнес-процессов. Коммуникации между сотрудниками

уровень дохода на тот период, составлял выше среднего + годовой бонус коммуникация между сотрудниками

Выплаты в срок, премии. График работы. Мероприятия совместные Меньше деловой переписки, чтоб больше времени отдавать непосредственным обязанностям

Близость к дому, регулярная выплата заработной платы в срок. Убрать постоянные задержки по работе и набрать дополнительных специалистов.

Удобное расположение и офис. Дружелюбное руководство. Хорошая столовая. Распространение профессионального и успешного опыта. Не хватало обсуждений с другими подразделениями и согласований в работах.

Соблюдение Трудового Законодательства, условий договора Почаще проводить корпоративные - спортивные мероприятия

Уровень зп, соц.пакет Отношение руководства к сотрудникам

Уровень заработной платы, соц. пакет Частые задержки на рабочем месте

Социальный пакет. Стабильность. Обучение. Взаимодействие. Опыт Режим и отношение к сотрудникам!

единственный плюс - оплата труда отношение к сотрудникам

Отличные условия труда, стабильность, высокая зарплата Снизить уровень бюрократии

Организация процесса работы, оплата. Отношение в коллективе

Своевременная оплата труда, есть доплата к отпуску, удобный офис Не прозрачная система расчета бонусов, очень много рутинной работы и внутренней бюрократии, возможность роста отсутствует

Все нравилось. Условия, график, квалифицированный коллектив, дисциплина, организованность в работе. Организация мест отдыха

Стабильный работодатель, со своими плюсами и минусами. Работы много, ненормированный рабочий день, но при этом высокий уровень оплаты труда, развитие внутри компании (обучение, различные спортивные мероприятия и пр.), соц. гарантии. Управленческие кадры

Отличная организация труда и отдыха. Коммуникации между сотрудниками

Полное соблюдение ТК. Зп вовремя, адекватное руководство. Есть страховка, условия комфортные Все на высшем уровне

Нефтянка всегда отличалась сверхдоходами и сверхзарплатами, и финансовый блок Транснефти - не исключение. Огромное количество премий и поощрений практически всем сотрудникам, кроме разве что тех, кто не умеет приходить на работу вовремя. Тяжеловесная структура управления, безумные цепочки руководителей и согласований. Принцип "пока начальник на работе - все на работе" и не важно, что он читает газету до 8 вечера и не торопится домой не по причине загруженности. При этом за опоздание с утра хоть на пару минут - санкции вплоть до депремирования и жёстче. Поскольку денег в структуре много, штат раздут и от половины начальников можно было бы легко отказаться. В моё время офис был на ≈70% - "опен спейс", что по моему мнению сильно снижает работоспособность, увеличивает уровень стресса и создаёт уйму отвлекающих от работы факторов.

Уровень заработной платы, медицинское страхование, своевременная оплата труда Бюракратия, ежедневный ненормированный рабочий день, нет профессисионального развития

Условия работы, руководство, коллектив, офис, оплата труда. Бюрократию в большом количестве в таких компаниях не уберёшь