Отзывы о работе в Студия-ДК — Москва

Удобное рабочее место
Работа в большом коллективе
Очень крупные объекты для проектирования и расчёта систем
Помощь со стороны коллег
Удобный план построения этапов выполнения задач Далековато от метро. 15+ минут через дворы или по более долгому маршруту. Вечером идти либо с большим крюком по свету либо более коротким путём по полумраку
Много задач полностью заполняющих рабочий день

Открытость к предложениям и выдвигаемым условиям, гибкость, благодарность за усердную работу Системность работы, передача проектов между отделами

Удобно расположенный офис со всеми удобствами. Шустрый комп для решения поставленных задач, руководство всегда на связи, очень участливо подсказывают и помогают в решении приоритетных задач, также можно обратиться к коллегам - не отказывают в помощи. Своевременная выплата зарплаты, возможность обратиться за авансом в случае необходимости. Есть удобная современная зона отдыха и столовая, все задачи и взаимодействие решаются через crm систему, что было немного непривычно поначалу для меня. Интересные и красивые объекты и проекты для реализации, есть куда расти как специалисту Непривычно решать все вопросы и задачи через crm систему постановки задач

+ Четкий и комфортный онбординг
Сразу покорил спокойный голос HR-менеджера и нешаблонные человечные ответы на HH.RU
В первый день выдали программу на ближайшие 3 месяца, где расписано все, чему мне нужно научиться в этой компании. Первые задачи как в игре: супер-легкие, но погружают в систему работы, и усложняются по нарастающей
+ Стабильность бренда
После сокращения на предыдущем месте работы (финтех стартап) я искала твердый продукт с наработанной базой партнеров и возможностями работать в полную силу
Так что Студия-ДК идеально подходит: работают с топами рынка, объекты в Миллениум парке, по Европе, в Москва Сити
+ Профессиональный и интересный пул задач
Можно развивать направления, на которых небольшие компании предпочитают экономить: HR-брендинг, выставки, бренд-медиа и т.д.
+ З/п
Без лирики и торгов договорились на достойную зарплату по уровню рынка
+ Расположение офиса
Сам офис находится в 10 минутах от метро, рядом с МГУ, очень тут красиво и спокойно. Внутри отдельные кабинеты, в которых никто не посягает на личное пространство, есть красивая кухня с Алисой и настольным теннисом, чай/кофе и прикольные заведения в пяти минутах от здания. - Офис. Часть с дизайнерским ремонтом, часть как паспортный стол. Для меня немного непривычно после Рабочей Станции с капсулами для сна и красивыми переговорками
- Режим работы
Здесь следят за часами, проведенными в офисе. У меня такое впервые, как правило, система мотивации и оплата у меня строилась на KPI, а работа была удаленная или гибрид с одним визитом офиса в месяц.
Но что поделать - везде свои правила. Если платят за переработки - это даже хорошо)

Интересная сфера, видно как компания год из года растет, усложняются проекты, системы не стоят на месте, приходят поставщики, рассказывают о различных новинках. Но главное - это стабильность: принцип "сказано-сделано" здесь главенствует. - повышение квалификации - обещают в следующем году внедрить;
- мотивационную часть создать для проектировщиков;
- в идеале - новый офис.

С руководством всегда можно решить любой момент, но требовательные до жути.
Можно профессионально расти из любой вакансии по своим предпочтениям, если с точки зрения руководства они адекватны. Уровень ЗП догоняет рынок - и то не всегда.
Иногда хочется поддержки от руководства, а не упреков.

Интересная работа, хорошие специалисты. Есть возможность привносить новое в работу. Руководство. Лучше понимать как ставить задачи, как их оценивать. Что становится приоритетом.

1. Очень комфортное расположение: без давки в метро и 2 небольших парка рядом.
2. Открытый и свободный диалог с руководством, дисциплина и умеренный контроль.
3. Коллектив схожих по духу и уровню профессионализма людей без внутренних распрей и междоусобиц.
4. Порядочность и стабильность.
5. Стремление к развитию компании в целом и специалистов в частности.
6. Возможности горизонтального и вертикального передвижения внутри компании.
7. Высокие требования к конечному результату! 1. Не самый высокий уровень зарплат
2. Хочется простой и понятной системы поощрений
3. Не хватает зоны отдыха для сотрудников

Отношение к сотрудникам,особый подход к задачам,честность,трудолюбие,умение идти на встречу, Коммуникации между отделами,подход к работе