Отзывы о работе в Стопэкспресс — Екатеринбург

Только коллектив, есть хорошие сотрудники. Не долеко от дома работа была В первую очередь руководство, набрать сотрудников так как их всегда не хватает. И дать сотрудникам положенные перерывы на обед по 30 минут а не по 5 минут так как поток большой а сотрудников нету, работаешь один.

Близость к дому, скидки на покупки в магазине, где ты работаешь. График работы и отдыха

Близость к дому, можно выбрать график, но не всегда, хороший коллектив, но не везде Улучшить заработную плату, помещение отдыха, побольше людей в рабочую смену, поменьше штрафов

Коллектив попался суперский. Точка довольно далеко и как таковой суматохи нет. Условия работы, график, разделение обязанностей а не от администратора до уборщицы за одну секунду.

Понимание, отклик на интересующие вопросы.
Умение держать коллектив в строю Условия труда, оборудование, доход

Свобода в выборе графика, коллектив, управляющая,интересный опыт Заработную плату,отношение вышестоящего руководства

Близость к дому, хорошее и понимающее руководство. Зарплата всегда во время. Возможен карьерный рост. Поднять зарплату сотрудникам. Сровнять к одной должности.

Официальное трудоустройство
Самостоятельное планирование работы Организовать компенсацию проезда

Всегда найдут ответ на твой вопрос.
Не бросают в трудной ситуации. Нанять клининг и охрану. Добавить сотрудников в ночную смену. Либо поднять зарплату

Плюсы компании это трудоустройство по ТК РФ и возможность работы рядом с домом на этом все. Вам придётся работать в режиме многозадачности, ты кассир, уборщик, администратор, на ногах целый день при этом премии которые обещали при устройстве на работу(про которые так красиво рассказывают) ты не получишь даже при выполнении планов, потому как найдут за что забрать эту премию обратно. Речевой модуль обязательно выполнять, а то штраф, не выполнил план, опять штраф и прочее в этом духе. Обед по договору час, но тебе некогда даже нормально покушать, за целый день может 20-30 мин. отдыха. Управляющие меняются постоянно, с тебя требуют выполнение планов, потому как им идёт премия. Сделать скидки на продукцию для сотрудников. Уменьшить количество штрафов, либо поднять з/п