Сима-ленд: отзывы о работе на должности
Ведущий дизайнер

Организации труда на отличном уровне, все делается для сотрудников. Отзывчивый и дружный коллектив. Доставка на работу, организация питания и досуга сотрудников. Все замечательно и все устраивает. Для сотрудников делается все необходимое

Отношение к условиям труда и обеспечение всем необходимым для комфортной и профессиональной работы Не хватает только детского садика при работе, что бы можно было приехать на работу с детьми и так же уехать.

Работаю в компании четвертый год, для творческой работы очень крутое место! Каждый день узнаёшь что-то новое, учишься, развиваешься! Есть карьерный рост, где можешь раскрыть свои новые таланты. Создание товара с нуля, продумывание каждой детали! Напрямую общение с фабриками производителя, возможность увидеть все детали производства товара. Развитие не только в сфере дизайна товаров, но и организации декораций на мероприятия и другая творческая работа. Можно попробовать себя в любой сфере: и выступление на сцене как настоящий актер, и певец, и танцор. Всё что захочешь.
Очень насыщена жизнь на корпоративные мероприятия. Каждый год сплавы, концерты знаменитых звёзд, выезды на природу, тематические вечеринки и тд. Очень интересно! Для молодых и активных самое то! Хотелось бы только роста для компании и расширения. Очень много интересной работы, нужны люди которые готовы круто проводить время на работе, а не просиживать штаны в сером офисе.

1. Самое важное это реально есть доставка
2. Стабильная выплата зп
3. Возможность творческого роста
Ну и конечно молодой дружный коллектив! Хотелось бы немного длиннее отпуск, а в остальном все отлично!

Большой комфортный офис, современная техника для работы, благоприятные условия для творчества и реализации.
Интересные проекты, большая команда, возможность роста В плане работы меня все устраивает. Хотелось бы парковку по комфортнее и еду в буфете повкуснее и разнообразнее)

Отличный коллектив, шикарные условия труда, лояльное руководство Увеличить количество отпуска и лояльности

Своевременная оплата труда. Стабильность компании. Соответствие должности фактическим задачам. Синхронизация деятельности подразделений.