Отзывы сотрудников о компании Ресурс Групп

Отличная динамично развивающаяся компания. Стабильная ЗП, без задержек. Дружный коллектив. Адекватное руководство. Все условия для профессионального роста, главное не лениться! Команда компании постоянно работает над улучшение условий труда сотрудников.

возможность заработать, гибкий график, своевременная зарплата, отпуск, больничные, официальное оформление наличие столовой, больше зарплату

зарплата во время и на карту, отпуск, больничные, коллектив, начальство рост внутри компании быстрее, улучшить возможности

Высокая зарплата (выше средней по городу), оплата вовремя, без задержек. Удобный график. Уволился в связи с выходом на пенсию и переездом в другой регион. В любой работе есть свои минусы, но плюсов в этой компании больше

своевременная зарплата, всё официально, хорошее руководство, отпуск, больничные возможность карьерного роста, возможность перейти на другую должность

стабильная компания в части регулярности выплаты заработной платы. увеличить уровень заработной платы, чтобы сделать нашу команду более крепкой и дружной.

Большая компания, гибкий график работы, отличный коллектив, полностью белая зп и ДМС.
Есть все для комфортной работы. Так же есть Корпоративный университет в котором постоянно проходят обучения.
Компания не стоит на месте. Постоянно совершенствуется. Денег, как всегда, хочется больше. ЗП средняя на рынке.

Руководство центрального офиса хоть и находится в другом часовом поясе, но всегда окажет поддержку в решениях вопросов, объяснит все нюансы, если есть не понимания. Возможность удаленной работы. хотелось бы настроить по всему холдингу четкую степень ответственности сотрудников по выполняемым обязанностям.

Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц. Лояльное и понимающее руководство. Оперативность принятия решений. Расширить перечень услуг по ДМС.

Стабильность. Своевременность оплаты труда. Хорошо оборудованные рабочие места. Отличный коллектив. Работы много, но интересно. Неплохо провести ремонт офисов и гаражных боксов. Невысокий уровень з/п. особенно у водителей. Медленно обновляется автопарк.

Работаю в компании 2 года, много плюсов. Стабильная зарплата(индексация),ДМС,подарки детям на Новый год,к Дню Рождения,к 1 сентября. Проводятся корпоративные мероприятия.В компании есть возможность карьерного роста,обучения. Грамотно выстроена система наставничества. Отличный коллектив, руководители. Хороший офис,парковка.И очень удобный график работы. В компании есть компенсация летнего отдыха детей,но она небольшая. Также можно было бы рассмотреть вопрос материальной помощи сотрудникам к отпуску раз в год. Во многих компаниях существует подобная практика.

Удобный график работы, своевренная выплата зарплаты, соблюдение норм трудового законодательства Пересмотреть размер ежегодной компенсации в сторону увеличения в зависимости от инфляции

Свобода выбора рабочего графика. Удаленная работа возможно по согласованию. Вся ЗП выплачивается во время и соответствует. Все хорошо там и ЗП поднимают раз в год как минимум

Оплачивают дорогу, что очень хорошо - когда нет возможности приехать за свои счет. Организацию труда, пишут одно по факту другим приходится заниматься

Своевременная выплата заработной платы. Комфортное жилье предоставляемое компанией. Всё устраивает. Рекомендую.

Отличная компания с хорошей корпоративной культурой. Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, прозрачные условия мотивации. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Хотелось бы,доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет.

Работаю в компании уже много лет, и это дает право судить не поверхностно, а вполне уже сформировано. Скажу так: в каждой компании есть свои плюсы и минусы, не бывает идеальных компаний. Что касается "Ресурс Групп" - здесь очень много плюсов для роста и развития, руководство настолько поддерживает карьерный рост, всячески этому способствуя. И да, что важно: руководство неравнодушно к персоналу. На мой взгляд, это очень важно. Для сотрудников делается многое! Над этим постоянно ведется работа) Развивается корпоративная культура, внедряются современные решения и т.д.

Замечательный бизнес-центр, хороший приятный коллектив, отличная столовая, через 3 месяца есть возможность уйти на гибридный график (2 дня в офисе, 3 удаленно) Мне далековато добираться из верхней части города в Ленинский район, а так в целом всё хорошо

Своевременная з/п, но сильно ниже рынка. Удобный график. Больше плюсов нет. Отношение от руководства к сотрудникам ужасное, хотя изначально обещают многое

Из плюсов - удаленка, гибридный график работы, неплохой офис, кухня Отношение к работникам со стороны руководства, расширить штат, потому что специалистов реально не хватает, и так высокая загруженность, сверхурочная работа, работа в праздники и выходные

Возможность дистанционной работы. Отзывчивость руководства в вопросах по деятельности. Уровень зп всех сотрудников по регионам.

Лояльное руководство, помощь опытных коллег на начальном этапе, полное погружение в работу Коммуникации между отделами, обучение персонала

Отличное начальство и коллектив.
Много филиалов ,интересная работа.
Коллеги всегда придут на помощь.
Подарки на ДР ,подарки новогодние деткам. Карьерный рост и заработную плату .

Близость съёмных квартир к месту работы, хорошие квартиры Повысить уровень зп
Отношение к работникам
Увеличить аванс

Работодатель всегда платит во время, устрамвт официально, отдельное спасибо менеджерам компании каторые всегда находятся на связи и помогают в решении вопросов. Проживание на некотрох объектах.

Возможность работать удалённо. Помощь коллектива в адаптации. Трепетнее относиться к начинающим специалистам, прислушиваться, помогать в адаптации, а так же помощь в работе и понимание

Ответственность, уважение , помощь в работе и обучение! Понимание и развития карьерного роста Убрать большую очередь в столовую и на КПП

Близость к дому, очень хороший коллектив, возможность выбрать график работы Низкая зарплата, огромное колличество обязанностей.

Официальное оформление. Стабильная заработная плата. Удобное расположение офиса Не хватает системности и структурированность в компании. Полный хаос. Большая часть сотрудников, кто работает более 5 лет , не хотят изменений и нововведений, тянут компанию вниз. Собственник с правильным видением, что необходимы координатные изменения, но с такими сотрудниками в компании, которые просто сидят удобно у кормушки, компания расти не будет.

Условия труда, своевременное предоставление отпуска. Своевременная индексация заработной платы. Коммуникация между сотрудниками. Коммуникация между сотрудниками и работодателем. Предоставление гибридного графика работы.