Ренессанс cтрахование, Группа: отзывы о работе на должности
FullStack разработчик

Компетентные коллеги. Можно договориться об оплате переработок или взять отгулами. Скорее всего вам будет нечего написать в резюме в разделе "интересные задачи", т.к. большинство задач по сути это тюнинг CMS на готовой платформе. Присутствует избыточная сложность (BMPN, метаданные), не совсем актуальный стек технологий,

Инженерная культура в компании падает, менеджерская процветает. Скорость выхода фичи всегда важнее качества, а ПО будет готов выполнить любую прихоть бизнеса.

Слишком много созвонов которые ни к чему не приводят. Большинство людей на удаленке, но почему-то предпочитаются синхронные коммуникации вместо асинхронных. Дейли, синки по юзер-сторям, грумминги, планирования, pbr, ретроспективы, 1-1, 1-to-many, круглые столы, демо, подготовки к демо, офсайты, бигдемо, etc.

В компании нет Human Resources. Нет никакой системы мотивации, нет системы развития сотрудников, нет системы грейдов. Выгорел, не чувствую развития, не изучил ничего нового -- это к кому? Хочу попасть на конференцию DotNext – кому писать? Есть номинальный ДМС, по факту бесполезный если живешь не в Москве.

Ужасный найм. Я порекомендовал друга в компанию. Его две недели мурыжили с собеседованиями, тянули с оффером еще неделю, не могли оформить в штат еще неделю. Не говорю уже о инвайт-бонусе -- его нет, хотя я выполнил работу ХР.

Руководитель говорил что почти по всем негативным пунктам ведется работа, но я не увидел никаких изменений, поэтому покинул компанию .