Отзывы сотрудников о компании Скорая Помощь

Честность, порядочность, доброжелательность, благородство, интеллигентность Материально-техническую базу и увеличения количества выездных бригад, согласно расчёту по количеству населения на обслуживаемой территории района

Хороший коллектив , помощь в работе если она понадобиться , постоянные учебы для улучшения квалификации Коммуникация между работником и начальством

Да нету тут никаких плюсов и никогда не будет. Кто умный тот будет работать на скорой пока учится в медунивере и то лучше в стационаре. Нереальная нагрузка без сна и приемов пищи-сутки на ногах.Была бы возможность уйти или сменить профессию,то не задумываясь бы забыл как страшный сон. Полное выгорание через 5 лет обеспечено. Ну последние годы хоть за подняли,а то вообще копейки давали. Но чтобы сотку получить нужно на 2 ставки через сутки ёрзать.. Просто дать возможность спать ночью по лицу ,что ну просто нет таких вызовов которые прям неотложные и ночью. С возможностью спать ночью и настоящим уровнем оплаты труда это идеальное место работы,но невозможность просто пообедать нормально и по лечь хотя бы на часика 3 делает эту работу невыносимой.

Очень старается и помогает, идёт на уступки, если это возможно. Доброе и отзывчивость начальство, всегда помогут и подскажут. Специалистов бы больше, особенно врачей психиатрических бригад (всего две машины на огромный регион работы)

Родной город, зарплата вовремя.Отношение начальника нормальное. Да камуникация,форма, график, зарплата.

Трудоустройство по ТК, хороший коллектив и руководство. Своевременная зп Расширить штат сотрудников на подстанции, что поможет уменьшить нагрузку. Возможно, появится время хоть немного поспать

График работы рядом с домом.больше нету плюсов в этой работе Зарплату, отношение к подчинённым,

Близость к дому. Оформление полнустью по закону. Оплата больничных. Отпуск по графику. Оплата труда и премирование

График,рем.зона,хороший относительно автопарк, стабильность, соц.пакет, Всё. Зп, отношение к водителям.

Коллектив, отношения внутри организации Отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства

Устраивает посменный график. А так же хорошее руководство подстанции. Условия труда и отдыха,условия прибывания на работе, отношение к работникам от руководства станции.

По возможности идет навстречу своим подчиненным,но не всегда может это делать Можно было бы улучшить заработную плату

График, часы работы, коллектив, быстрое трудоустройство, на этом все. Более уважительное отношения к сотрудникам. Идти к ним на встречу, а не закапывать.

Можно выбрать удобный график который подходит, понимание ту или иную ситуацию, помощь в трудных ситуациях Зарплату в первую очередь

Коллектив. Руководство, место работы, организованость, доброжелательность Немного больше отдыха для работников

Стабильность графика работы Условия труда,нормализовать прием пищи

Близость к дому, Компетентность работадателя, график работы, коллектив. Заработную плату, Увеличить количество бригад в смену, добавить санитаров к каждой выездной бригаде.

Понимающее руководство, всегда пойдут навстречу,если возникает проблема Время и условие отдыха

График и стабильность оплаты трудовой деятельности. Отпуска и возможность подработки. Поднять стимулирующие.

Нравится коллектив, дружный, ответственный, трудолюбивый. Многие держатся за других, никто не упрекает, говорит по делу. Условии труда: повысить зарплату, что бы люди пришли и остались, а то многие уходят только из за этого в другие районы или области.
Добавить машин и бригад, а то из за малого количества бригад на смене, люди без отдыха работают 24 часа. Иногда даже обед и ужина нету, а чаще сна. Люди работают на постоянку без сна. Либо спят 2 часа в сутки.

Свобода в выборе рабочего графика
Социальные выплаты
Помощь людям Поднять зарплату
Увеличить количество сна