Отзывы о работе в Почта Банк — Ульяновск

Адекватный персонал, дружный коллектив, близость к дому, руководство адекватное поднять заработную плату, оплачивать расходы на транспорт

Близость к дому, официальное трудоустройство, оплата 2 раза в месяц Повысить заработную плату, улучшить коммуникацию между сотрудниками офиса и кредитными инспекторами, улучшить график работы, сделать интересные продукты для вкладчиков и для новых клиентов.

Удаленка.
Но по 12 рабочих часов с 3 -мя перерывами по 10 мин и 1 обед. зарплату, время для отдыха и выходные.

Свобода в выборе рабочего графика, обучаемость сотрудников на высоте Зп, график, добавить подменный фонд

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение .
Хороший коллектив Синхронизировать процессы работы в почта Банке и почте РФ.

Свободный график, можно самим выбрать выходные в дни, которые нужны.
Работа рядом с домом.
Есть возможность повысить оклад раз в пол года, при условии, если выполняешь определенные показатели.
Есть ДМС, но только после года работы. Маленький оклад.
Плохая система мотивации труда.
Много вычетов из премии:
1. Например, неоплаченный первый платеж клиента (-2000р), в сравнении, если клиент оплатил вовремя, то начисляют 60р. и так далее и по каждому клиенту.
2. Вычитают за качество сервиса (тут, конечно может быть и плюс к премии, но, как по мне, лучше бы не вычитали и не начисляли вообще за кс). Даже если у тебя нет некачественных оценок, они есть у других сотрудников, в общем зачете получают минус все.
3. Работаешь с 10 до 22, по окладу получаешь столько же, как и те, кто работает с 10 до 19 или с 9 до 20.
4. Нужно делать не нужные вещи, которые не оплачивают (формировать заявление на перевод зарплаты или пенсии в наш Банк). Даже если свой план по ним сделан.
5. Выход на работу за другого сотрудника (если вдруг он заболел) не оплачивается.
6. Заработная плата приходит по времени как попало, может прийти в час дня, может в одиннадцать вечера.

Хороший коллектив, качественное обучение Клиентоориентированность, снизить количество задач на одного сотрудника

Стабильность з/п, ОМС. Мотивацию поменять по премированию.

График сменный, офис в центре города удобно добираться.на этом плюсы закончились Маленькая зарплата, ножно менять мотивацию