Отзывы о работе в Почта Банк — Мурманск

Отличный коллектив, сплоченная команда, отзывчивые руководители, помощь в продажах и улучшению работы! Корпоративные скидки на спорт или фитнес было бы хорошо, но это для тех кто любит спорт)

Наличие ДМС, своевременная выплата зп, наличие 13 зарплаты, систематическое корпоративное обучение Убрать верхний потолок по премии, оплата проезда, оплата ГСМ.

Стабильная работа и дружный коллектив, хороший заработок и своевременные выплаты, возможность карьерного и личного роста- выросла внутри Банка и поменяла 3 должности. Различные корпоративные программы ДМС, связь . Предоставить больше привилегий в сфере фитнеса и других бытовых услуг- например, корпоративный ОСАГО)

Я более 10 лет в банковской сфере, и Почта Банк, без сомнений, лучшее место работы за всё это время! Первоочередное - это коллектив, теплый, дружелюбный. Доход выше среднего на аналогичных позициях в других банках. Возможность карьерного роста и постоянное развитие. Было бы здорово проводить выездные мероприятия в другие регионы для обмена практиками.
Для сотрудников с разъездным характером работы необходима оплата ГСМ.
А также можно подумать на тему корпоративных абонементов в фитнес-клуб 💪🏻

- коллектив
- максимально простая программа
- внутренние порталы обучения рабочие места на территориях почты

- Возможность выбора графика
- Хорошо для людей без опыта
- Обучение понятное
- Отличный ДМС
- Белая и стабильная зп - Руководство
- Компьютеры и банкомат
- Зона отдыха и питания для сотрудников
- Система премирования
- Переработки
- Этика

-Есть возможность выбора графика
-Идеально для людей без опыта , есть обучение
-Мощный ДМС
-Белая и стабильная зарплата -Руководство
-Система премирования
-Корпоративная этика
-Рабочие компьютеры и банкомат
-Зона отдыха для сотрудников

Доверительное отношение . Корпоративная этика. Готовность помочь в решении решении любого вопроса Коммуникация между сотрудниками . Увеличение оклада . Рабочее место

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы,возможность уволиться Условия рабочих мест, заработная плата, отношение к сотрудникам

График, когда штат укомплектован, премия если в этот месяц до банка дошло больше клиентов. Коллектив. Но это у всех по разному, где-то это и минус. К сожалению некомпетентное руководство с личными проблемами. Поучиться искусству управлять как минимум, и срезать премий поменьше, но это уже зависит от тех кто выше.

Соц. Пакет, отпуск, график Руководство, обучение, коллектив