Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Сергиев Посад

Близость к дома
Доброжелательность
Ответственность
Коммуникабельность
Доверие Время перерывов на отдых

Близость к дому, лёгкие задачи если полный штат сотрудников, посоветую лишь мазохистам Сотрудников всегда не хватает, требует то что обычный человек не может сделать , никому не советую

Понятность то чего от тебя хотят, быстрое трудоустройство, зарплата без задержек Штрафы. Это главный минус когда даже не по твоей вине ты получаешь штрафы и вместо 71000 получаешь 17000 очень нравится

Возможность карьерного роста, не более. Все остальное зависит от коллектива Воспитанность ,ум, понимание к сотрудникам в трудные моменты, распределение рабочего процесса по возможностям сотрудников, желание выполнять свои обязанности а не просто отсиживать часы

Адекватное вышестоящее руководство, дружный коллектив, свобода в выборе графика Зарплату и условия труда. Продавец-кассир стоит на ногах 15 часов всю рабочую смену, в зале нельзя ни сидеть, даже когда клиентов нет, ни использовать телефон.

Близость к дому, возможность набраться опыта в торговле, есть возможность повышения квалификации в рамках компании, за которое гарантированно будет прибавка к зарплате (на данный момент 10000 рублей за все три обучения) Нестабильная зарплата, сильно зависящая от того, какой план по продажам пришлют вашему магазину, и насколько адекватен ваш админ (он рассчитывает, кому какие проценты с продаж ставить). Людей меняют, как перчатки, в том числе и руководящие должности – за полгода сменилось три админа и два супервайзера, что мешает взаимодействию линейного персонала (продавцы, кассиры и специалисты ОПП) и руководства. Повышению это тоже мешает, так как новый супервайзер и админ на свободную вакансию могут поставить своего человека, не имеющего опыта, в отличие от вас, что за полгода происходило дважды. Планы могут внезапно поменяться посреди месяца и ваши лидирующие позиции заменятся на непродаваемые, а план продаж по ним и вовсе поднимут в два раза. Приход нового админа это испытание, так как он может как и всячески стараться на благо магазина и его коллектива, так и пренебрегать этим, выполняя только заполнение документов, залипая потом в тик-токе. И ещë можете забыть про выходные, их там нет.

Из плюсов могу отметить близость к дому и возможность выбрать удобный график работы на этом всё Убрать штрафы, и сделать более комфортные для работников условия труда

Коллектив нормальный попадаеться и много чего интересного в работе, неординарные личности Например сделать, чтобы ревизию считали сами проверяющие, и ставили всё обратно, а не на пол перед открытием магазина, и чтобы сб присутствовал

Единственный плюс, это близость к дому и редко когда попадётся хороший коллектив. Много штрафов. Если не сдал 10 копеек бабуське, получил 3 тысячи штрафа. А на вопрос где взять эти копейки для сдачи, никто не отвечает. При получении зп сразу отложить 5 тысяч на выкупы всякой фигни. Каждый день нужно что-то впаривать, если не продал, то покупаешь сам на свои деньги. На ногах стоять 13 часов, нельзя сидеть в зале, за это тоже штраф. Больше 3-х людей в очереди, штраф. Ужасное место, не стоит таких денег

Близость к дому, своевременная выплата ЗП. Возможность к карьерному росту Политику компании по отношению к сотрудникам

Спокойствие и уважение к сотрудникам.. Еще правильно донести информацию.. И задачу Лучше не куда.. В каждом колективе свой вклад. На нём держится реформа продаж, если она правильна

Карьерный рост, заработная плата, возможность работать рядом с домом Человеческое отношение между руководством и подчиненными, возможность выбирать магазин для работы

Зарплата, и, пожалуй это все График и условия труда