Отзывы о работе в Элита — Санкт-Петербург

Развита культурная программа, новый офис, зп во-время, есть место для обеда Нет критичных минусов, но из предложений: сделать более прозрачную систему ДМС, больше стимулировать - занятием спорта

- Есть глобальное понимание куда двигаться и как, постоянное развитие
- Отличный коллектив и руководитель
- Удаленная работа
- Интересные задачи - Просится какая то понятная и прозрачная структура по персоналу, что бы было понятно какие должности есть в том или ином направлении и как можно до них дорасти. + Горизонтальные переходы, с понятным механизмом.

Отличный коллектив, новый офис, удобное рабочее место, возможность частично удалённой работы, если есть желание расти и развиваться, то компания и руководитель поддержит. Место для приёма пищи в отеюдельном здании, не удобно, не хочется выходить на улицу в плохую погоду.

Грамотное и справедливое руководство, высокий уровень обеспечения рабочих мест. Справедливый уровень оплаты труда. Вся З/П белая. Увеличить опции социального пакета

- для меня "золотом" этой компании был коллектив. Получилось успешно интегрироваться, и даже в конце было тяжело прощаться с коллегами - соотносить возможности сотрудников и объем работы. Так как задач очень много и хочется успеть сделать всё
- сделать более открытую коммуникацию в компании - чтобы получать своевременно информацию о событиях как внутри компании, так и об успехах компании на рынке
- уделить внимание внутренней жизни компании - зоны отдыха, мероприятия и активности для сотрудников

Высокий уровень ПО рабочего места, местоположение, отличный коллектив. Компания заинтересована в развитии сотрудников. Увеличить количество дней отпуска в разбивке более 2 недель за один период от основного.

Крутой коллектив, море возможностей для развития. Если где-то что-то непонятно - тебе обязательно помогут. На руководящих должностях сидят действительно грамотные люди. Взаимодействие офиса с производством. Между менеджерами/инженерами/закупкой и производством большая пропасть. У них свои приоритеты и регламент работы, у нас - свои. Хотелось бы понимания нашей работы и содействия с офисом.

Своевременная оплата труда, фиксированный график, возможность общения, приобретения новых навыков, самореализация, возможность удалённой работы Коллектив, условия труда, помощь в коллективе новым сотрудникам, стрессы, отсутствие перспектив карьерного роста, корпоративы где не соблюдается субординация

Работодатель вполне себе нормальный - всегда есть минусы и плюсы в любой работе. Коллектив отличный! Мне как сотруднику помогали во всем на всех этапах и были достаточно лояльны и объективны в оценке моей работы Хотелось бы больше квалифицированных кадров на местах. Компания быстро растет и нужны люди которые быстро тянут компанию вверх

Стабильность, большой опыт на рынке, качественные продукты, масштабность. Обучение новых сотрудников

Хороший коллектив. Лояльное руководство. Активный досуг. Корпоративы. Есть нюансы во внутренней работе со смежнымии отделами, чем усложняют работу с клиентом.

Отличное место для начала карьеры. Возможность развиваться и расти в понравившемся направлении. Разве что развозку до дома сделать и трехдневную рабочую неделю) все на уровне

Интересный технический продукт. Возможность получения новых знаний. Уровень оплаты. Коммуникация с руководством, регламент и понимание рабочих процессов.

Компания современная, молодой коллектив, крутые проекты. Общение и атмосфера позволяет развиваться. Уровень заработной платы можно повысить.

* возможность работы на удаленке
* коллектив
* возможность роста как вертикального так и горизонтального
* руководство всегда идёт на встречу в любом вопросе
* интересный рынок инженерий , особенно он очень меняется последние года. Компания находит ниши для работы и это не может не радовать.
* пережили кризис без задержек ЗП и глобальных сокращений - это Сила! * ДМС для сотрудников и их детей, подработавших в компании более года
* возможность выбирать компенсацию: например или мобильная связь, или ГСМ, или живые деньги к ЗП в сумме соц.пакета
* хотелось бы иметь столовую с минимальными ценами для сотрудников или какой то абонемент в Т14 например

коллектив, атмосфера в офисе уменьшить количество бесполезных командировок

Коллектив и адекватное руководство были главными плюсами. С остальным не успел ознакомиться. Ничего. Мне просто не подошла профессия, в которой я в тот момент решил развиваться.

пространство для самостоятельного принятия решений, дружелюбная атмосфера в компании возможности профессионального развития

Прогрессивная современная компания, идет на шаг впереди конкурентов, гибко реагирует на потребности рынка, грамотно обучает персонал Коммуникация между сотрудниками

обучение, возможности для получения ценного опыта не удобные рабочие места, расположение на окраине

Отличная команда в местном офисе, лояльное руководство, возможность самостоятельных принятий решений Низкая зарплата, нехватка людей в бэкофисе, что сказывается на скорости работы.

Хороший коллектив, гибкий график работы, нацеленность на результат, возможность карьерного роста, соответствующий уровень оплаты труда. Организация спортивных мероприятий, оплата спортзала для сотрудников

Свобода в выборе графика и места работы, возможность роста вертикально и горизонтально, веселая корпоративная жизнь Коммуникации и зоны ответственности между подразделениями, разная нагрузка сотрудников внутри отдела

Свобода в выборе графика и места работы, возможность роста вертикально и горизонтально, веселая корпоративная жизнь Коммуникации и зоны ответственности между подразделениями, разная нагрузка сотрудников внутри отдела

Здесь ценят людей, всегда есть возможность диалога Высокая скорость изменений, не успевают строить идеальные бизнес-процессы

Норм коллектив, адекватные руководители. Принимают не плохо, очень требовательные Многое требуется изучить для начала работы, для включение в работу требуется давать больше времени, чем дают руководители.

Отличный наставник и руководитель отдела ключевых проектов. Советую попасть к нему. Увеличить скорость отработки технических запросов. Пересмотреть ценовую политику компании или обучить/сменить закупщиков.

Гибкость, возможность совершенствования и развития. Принятие новых идей Коммуникацию между отделами. В целом она есть, но из-за недостатка времени, не успеваешь со всеми поговорить и всю информацию донести

Доступ к интернет-ресурсы на компьютере без ограничения, руководство идет на встречу если необходимо отпросится или не выйти Коммуникацию между сотрудниками, повышение требований к сотрудникам по документам (не выплачивать премии пока не будет сдан корректный документ в бухгалтерию)

Присутствуют командировки, рабочий персонал знает своё дело, много подразделений в разных сферах, коллеги отзывчивые и всегда помогут. Не своевременно платят зарплату, начальство и директора не слушают инженеров, грамотных начальников стараются уволить.