Отзывы о работе в Оператор Системы Подсчета Посетителей — Москва

Мой первый опыт работы. Было хорошо, что это была удаленка и легко совмещать с учебой можно было Ориентированность на обучение

Отличная компания! Лидер в своей отрасли. Новичку все расскажут, объяснят. Корпоративные условия в офисе

Хороший ген директор, команда классная. Была часть не самых приятных людей, но на 80% коллектив хороший. Раньше не было хорошей зоны отдыха, но вроде сейчас сменили офис.

Компания очень душевная, хорошее руководство, отличный коллектив.
Профессионалы своего дела.
Рекомендую для трудоустройства Возможность роста, премирование сотрудников.

Близость к дому. Понимание задач. Коммуникация между подразделениями. Реально велась борьба за власть между подразделениями компании

Положительные стороны-Возможность работать удаленно, хороший коллектив. Ни разу не было повышений зп за 5 лет, не было премий,нет перспектив.

На взлете компании были возможности, атмосфера, интересный проект, перспективы В последний период было падение компании. Переработки, стресс, обесценивание, консультанты и коучи с неподтвержденным компетенциями и и сомнительными практиками управления, сплошные интриги и политика в ущерб работе

Работаю в компании уже практически 2 года. Самый большой плюс — адекватное начальство. Всегда выслушают и войдут в положение. Да и в целом коллектив довольно сплоченный. Новеньким все подскажут, обучат. Плюс есть приятные бонусы по пятницам) Приятно работать в компании, который является лидером на рынке коммерческой недвижимости. Зп. Иногда задерживают. Но опять же этот вопрос можно всегда решить.

Работаю уже почти год в Ваткоме. Небольшая, но очень дружная компания. Главное богатство — это люди, объединенные одними ценностями. Здесь остаются только сильно замотивированные на собственное развитие и развитие компании сотрудники, которые хотят сделать свою работу хорошо. Конечно не все такие, но большинство. Можно у любого, даже гендиректора, попросить помощи и ты её получишь сразу же. Естественно минус маленькой компании в том, что некоторые бизнес-процессы еще не налажены так, как в крупной организации. Зато дают научиться, попробовать себя, вырасти. Нет медстраховки, но планируется.