Забыли Сахар: отзывы о работе на должности
Главный инженер

Молодой и веселый коллектив. Топ-менеджеры работают достаточно давно и прекрасно понимают свою работу. Сеть развивается даже в сегодняшней экономической ситуации. Амбиции руководства достаточно большие. Оплата выше среднего, без задержек. Лояльность к сотрудникам высокая. Не встретил ни одного сотрудника не желающего вести конструктивный диалог и искать понимание. Форма, качество сопутствующих товаров, упаковки, продуктов и проч. на отличном уровне. Среди сотрудников проводятся конкурсы и викторины (с призами и подарками), корпоративы и просто посиделки. Очень душевно, весело и вкусно. Ушел по одной причине - предложили место, с двухкратным увеличением ЗП. По прежнему общаюсь с некоторыми сотрудниками и надеюсь на дальнейшее общение. Надеюсь что оставил о себе хорошее впечатление. Поскольку сфера моей профессиональной деятельности в компании это - служба эксплуатации, то скажу только про свое направление (это мое мнение и не более того):
1. Необходимо начать работу с бюджетом, учитывая увеличение количества точек. Как известно - рост числа эксплуатируемых объектов ведет к увеличению проблем, которые эти объекты начинают генерировать. Без бюджета все сваливается в хаос. Нужно четкое понимание возможностей и перспектив работы через призму понимания руководства и планирования.
2. "Парк" торгового оборудования, на некоторых точках либо требует некого рестайлинга, либо изменения подхода к его использованию.
3. Менеджеры-управляющие иногда генерируют собственные идеи и это приводит к лишним, как мне кажется, тратам компании. Здесь нужна либо приближенная стандартизация, либо опять - бюджет.