Отзывы сотрудников о компании ГРАН ЛИМИТЕД

Близость к дому. Официальное трудоустройство. График работы. Повысить зарплату. При увольнении никогда не выплачивают премию, если заработал.

Приветливые, всегда готовые помочь. Понятное и оплачиваемое обучение 2 недели. Обещание графика 2/2 - такого нет, работа только 5/2. Обязательно доп продажи, хотя изначально говорилось, что их делать не обязательно. Перерыв на обед - пытаются ускорить и быстрее вывести обратно в линию.

Близость к дому, коллектив, на этом всё! Зп низкие, руководство кадры не ценит от слова совсем!!! Заработную плату, отношение вышестоящего руководства

Доброжелательный коллектив, влючая руководство. Возможности профессионального роста. Возможность работать удалённо. Можно чуть более жёстко устанавливать сроки выполнения задач.

Компания обеспечивает комфортную обстановку на всех уровнях в команде, дает интересные и амбициозные задачи, позволяет развиваться и горизонтально, и вертикально. Достойный уровень оплаты, удобно расположенные и вполне современные офисы. Добавить тимбилдинговых активностей, потому что работа это здорово, но не одной работой сотрудники сыты)

Своевременная выплата заработной платы. Хороший офис, удобное расположение. Повысить выплаты сотрудникам и уменьшить сумму штрафов,она не соответствует зарплате.

Индивидуальный подход к каждому - гибкий график работы. Увеличить среднее время звонка - это приведет к росту зарплаты + спокойное и более качественное обслуживание клиентов.

Хороший коллектив, нормальное начальство, шли на уступки. График работы был стабилен 5/2 по 8ч, были возможности подработки. Если необходимо было, то отпускали раньше или мог договориться и прийти позже, лишь бы за месяц была норма в 168ч, естественно, перегибать с этим не стоило
Хорошее окк, позволяющее быстро расти в качестве Побольше зарплату сделать, но и в целом на те времена зп была хорошая (стабильно 32тыс выходило, могло дойти до 40к чистыми)

Хорошее отношение в начале, зарплата оператора, множество проектов. Руководство, уровень зарплаты для должностей выше оператора, добавить психолога, сделать нормальный график перерывов. В целом, быть добрее.

График, формат работы, хороший коллектив и начальство понимающее, всегда поймут и помогут Увеличить процент от продаж, очень мало получается, даже если хорошие показатели

Работодатель заведует множеством проектов на которых интересно работать и плюсом там хороший коллектив. Ну, если брать момент связанный с улучшением, то надо бы поменять мессенджер для коммуникации с коллегами и руководством. Скайп по дизайну и технической работе весьма устарел)

Отличный коллектив. Великолепное руководство. Работать одно удовольствие. По сути все норм. Хотелось бы меньше негатива

Удобное расположение современных и комфортных офисов в двух регионах города, возможность совмещения работы из офиса и удаленно, командообразование компании - на высшем уровне! Корпоративы, праздники, утренники для детей с хорошими подарками. Отзывчивый и опытный менеджерский состав, который прислушивается и помогает своим сотрудникам на любом профессиональном и жизненом этапе. Компания заинтересована в росте и развитии своих подчененных - постоянное обучение за счет работодателя, начиная с первого дня работы. Возможность влиять на уровень своей заработной платы как для оператора, так и для административного персонала. Полностью «белая» з/п, с своевременными выплатами 2 раза в месяц. Корпаративное такси. Есть некоторые шероховатости с обязаностями для АУП, но они уже напрямую зависят от проекта, которых очень много, но даже тут к вам прислушаются и предложат перейти на другой проект с более подходящими для вас условиями и обязаностями. Объективно добавить ничего не могу, т.к. условия и коллектив - отличные.

Обучени. Т.е человек без опыта может обучиться профессии которая нравится. Хорошие услови труда, офис, кухня. Можно нрафик подобрать который нравиться.
Но все плюсы, перечёркивает один большой минус. Слишком завышены требования и маленькая зп. За ту зп которую платят, можно только сторожить их компы.

место положение, выбор графика работы, официальное трудоустройство улучшать нужно всё, от обучения до условий работы

Удобство. Интересный коллектив, всегда легко найти помощь. Легко добраться от дома до работы и от работы до дома В один момент проект закрыли, но к этому моменту я уволился. Это все равно большой минус как мне кажется, так как я очень хотел вернуться

Девочки, которые обучают стараются казаться милыми и пушистыми. Возможность подстроить график под себя. Оплата во время. Улчушить нужно ВСЕ!!! Программа висит, на собеседовании обещают хорошую зп, в итоге оооочень маленькая зп даже на графике 2/2 по 12 часов. 20 000 заработать нереально.

Свобода в выборе графика, панорамный вид из офиса, кухня и туалет в отличном состоянии а так же техника и мебель. Вариант подработки предлогать, неполный рабочий день, зарплату поднять и оклад, возможность быстрого карьерного роста на ранних этапах, более долгосрочные и надежные проекты.

График работы, коллектив, гибкость в любых вопросах, карьерный рост, финансовое развитие, руководство Обстановку в офисе, дополнительные бонусы (льготы для сотрудников)

Работа в черте города, удобный график по выбору, два выходных, есть своя кухня и место отдыха. Есть возможность для роста, лояльное руководство, всегда помогут по любому вопросу (а их всегда много у всех) Уменьшить план, т.к. он просто нереальный. Так и ЗП увеличится, и текучка уменьшится. И убрать этот конвейерный тип работы, который опять же, зависит от чрезмерного плана. Все беды работы только в нем.

Работа из дома. Много вариантов в разных направлениях. Быстро трудоустраивают Условия труда. Нанять хороших, образованных кураторов. Научиться обучать своих будущих сотрудников

Хороший график, близко к дому, офис и начальство очень хорошие, самое тяжелое это клиенты) Заработную плату, а так все хорошо

Приветливый коллектив, чистый и уютный офис. Возможность карьерного роста Отношение к подчинённым

Возможность работать удалённо, удобное расположение офисов. Побольше интересных проектов.

Нравится лояльное отношение, в случае возникновения технических трудностей. Всегда помогут, подскажут, не останутся в стороне, что прямое руководство, что руководители проекта. Всегда вовремя зарплата + аванс, прозрачные расчёты. По принципу "что посеешь, то и пожнёшь". Есть определённые критерии, которые ты выполняешь и можешь получать ощутимую прибавку к зарплате.
Нет невыполнимых задач или слишком сильной нагруженности, много проектной информации, но всё зависит от собственных усилий, которые премией и вознаграждаются. Я считаю, что зарплата вполне соответствует затрачиваемым усилиям.
Особо хотела бы отметить атмосферу, которую поддерживают в коллективе - каждый стремится помочь, подсказать, включается в твои затруднения с душой и желанием помочь, да и шуткам место найдётся всегда! Есть небольшие пожелания по структуре и тех.процессу, но это скорее собственное видение, когда хочешь всё улучшить до идеального состояния. В целом - так держать! Главное, чтобы хуже не становилось, а такой тенденции не было замечено.

ЗП во время, отличные рабочие места, хороший коллектив. Разнообразие графиков. Слишком много обязанностей, для такой ЗП, по итогу работал не по тому графику, на который устроился, со стороны руководителя КЦ некорректное поведение в отношении сотрудников.

Работа в Гранде нравится, приятные люди в коллективе, руководящий отдел хороший, всегда откликаются и помогают по всем вопросам. Обучают, объясняют, если что-то не понятно. Всегда придут на помощь. Количество отпускных дней. Количество сотрудников, особенно в дни отпуска других сотрудников и больничные дни.

Удобный график. Возможность работать из дома. Хорошее начальство и коллектив. Уровень заработной платы. Увеличить штат сотрудников, чтобы легче было находить замену и не приходилось перерабатывать.

Возможность работы на дому, что в данное время очень актуально. Предоставляется оборудование и компенсация интернета. Заработная плата во время. Хочу отметить только в дальнейшем проводить побольше корпаративных мероприятий. В целом больше отметить в этом пункте нечего.

Как первая работа подойдет, можно легко совмещать с учебой, как для студента зарплата сойдет Некоторые проекты заканчиваются и приходится переходить в новые, переобучаться