Отзывы о работе в Баусервис — Москва

-своевременная оплата труда
-комфортный офис
-дружный молодой коллектив - Бизнес-процессы
- бюрократия
-текучка топ-менеджеров
-взаимодействие между подразделениями
-адаптация новых сотрудников

Комфортный офис , компания стремится к развитию и модернизации. Лидер рынка Интересные задачи , есть возможность себя прокачать и научиться новому Коммуникацию между отделами , текучку

Отдел кадров работает очень хорошо, располагают к себе и компании. Современный офис, в 15 минутах от метро. Хорошая система мотивации, выполнимые kpi, прозрачная система оплаты труда. Очень грамотная постановка рабочих задач, вводное обучение и множество дополнительных тренингов для развития навыков продаж. К мотивации добавить ДМС или фитнес. Создать отдел рекламаций (единый)

Большая компания, работу всегда можно найти рядом с домом, много офисов. Достойная зп, отличный коллектив. Коммуникацию между отделами.

Возможность профессионального и карьерного роста. Сильная команда в управлении ассортимента и закупках Не все подразделения укомплектованы ключевыми позициями. Есть зона для роста

Удобное расположение,хороший офис,место для отдыха сойдёт, последний руководитель Заработная плата,обязанности,отношения между отделами

Близость к метро, отличный офис, комфортное место работы, красивый вид из окна Полное отсутствие системы в оплате труда, нет контроля в бюджетировании, старая база 1С.
Не налажены коммуникации между отделами

Локация рабочего места. Коллектив. Своевременная зарплата. Приятный салон. Маленькая оплата труда. Не мотивирующая мотивая. Некомпетентное руководство.

Работала совсем немного в компании,ушла по семейным обстоятельствам.Отличный коллектив,лояльное руководство,вся фирма "белая" ,оформление по тк с первого дня,очень хорошее отношение всего коллектива.Достойная оплата труда,хорошее рабочее место,вкусный кофе.Настоятельно рекомендую соискателям присмотреться,просто такая компания сейчас огромная редкость на рынке труда.из минусов только удаленность от метро-пешком 15мин.а так идеальные!!!Удачи и процветания!!! Кресла рабочие немного жестковаты))

График хороший. Управляющий всегда щепетильно относится к графику.

По деньгам тоже не обижают Коммуникация между центральным офисом и фронт офисом

Официальное оформление в первый же день, своевременная оплата труда. Устранить текучку кадров (в том числе среди руководителей, прекратить привлечение сотрудников в нерабочее и отпускное время к выполнению своих обязанностей, устранить обязаловку в "обучении", улучшить условия на рабочем месте (текущий БЗ "Ньютон плаза" крайне не комфортное для работы место), повышать зарплату хотя бы раз в год.

Креативный подход, много сил и финансов собственник вкладывал в обучение персонала, помимо роста профессионализма
это даёт как минимум яркие и интересные рабочие будни желаю команде больше единомышленников в рядах

Компания для роста и развития, очень много вкладываться в обучение руководителей всех уровней. Отличные возможности для заработка, хорошие системы мотивации. Много ручного управления и долгие процессы согласования, высокая концентрация решений на высшем руководстве. Слабое делегирование полномочий.

Работаю недолго, пока все отлично, оплата труда вовремя, штрафов нет Компенсация транспорта была бы отличным бонусом

Гибридный график. Хороший коллектив. Бесплатный кофе. Оплачиваемое обучение Уменьшить текучку. Улучшить процессы

Ответ сложно дать из-за низкого стажа, пока нравится то, что есть возможность профессионального развития, свободное общение с коллегами. Данные в системе! Справочная информация ужасна, система обучения устаревшая или ее нет (для определенных должностей)

Комфортные условия труда, удобный график, лояльное руководство Расширить ассортимент сантехники, чтобы можно было увеличить продажи для всех сотрудников

Нормальный адекватный работодатель, хорошие условия труда, гибкий график Улучшать не чего, все работает хорошо. Жаль только что нет медицинской страховки и питания

В компанию пришел недавно, по сравнению с другими схожими компаниями, мотивация у сотрудников реальная, выше рынка. Действительно хороший продажник, знающий свое дело будет зарабатывать от 100к+
Лояльное руководство, есть карьерный рост. В компании проходят коуч тренинги, семинары со спикерами, по улучшению и развитии компании, возможность участвовать в них дает еще одно преимущество по сравнению с другими компаниями. Ускорить ОС между отделами. Зачастую у многих компаний, этот пункт стоит во главе списка топов, по улучшению. Компания постоянно развивается, и делает шаги в сторону улучшений тех или иных процессов.

Стабильная, надежная компания
Есть уверенность в завтрашнем дне
Мотивация на результат
Например: по результатам прошлогоднего конкурса на звание Лучшего менеджера, который я успешно выиграл, компания оплатила мне путевку на отдых в ОАЭ Проводить побольше неформальных корпоративных мероприятий
В остальном в целом в компании все работает как надо

красивый, современный офис, огромная кухня, два холодильника, всегда чисто обновить компьютеры для дизайнеров, сделать гибридный график работы для сотрудников, которым не обязательно находиться в офисе постоянно, индексировать заработную плату за выслугу лет

Близость к дому, близость к метро
Удобное расположение офиса Увеличение зарплаты
Повышение уровня своей квалификации

Современный офис формата опенспейс удобно расположен в высотном бизнес-центре недалеко от м. Нагатинская. Зарплату платили вовремя, переработок почти нет. Коллектив профессионалов в финблоке. Коммуникация между отделами

Отличный офис, кофе, чай, печенье дружеская атмосфера. Комфортно работать. Все отлично. Интересная работа и хороший коллектив

Достаточно большая компания, лидер на рынке. Адекватное руководство, профессиональный HR-блок. Перспективы и возможности карьерного роста. Коммуникацию в компании, офис далеко от метро, побольше бы удаленки.

Уютный офис, отличный коллектив, стабильная белая заработная плата (выполняются все договоренности), внимание руководства к обучению и развитию. Соц.пакет, тренинги по командообразованию, корп.праздники.

- стабильная ЗП , адекватное руководство
- отличный коллектив, который всегда готов прийти на помощь
- наличие собственной торговой марки Лапарет
- корпоративные обучения (Батырева, Рызова)
- близко от метро Нахимовский проспект - можно улучшить коммуникации между отделами
- уменьшить текучку руководящего состава в головном офисе
- огромное кол-во бизнес процессов которые новым сотрудникам непросто освоить
- нужно улучшить систему адаптации новых сотрудников
- непросто с удаленкой

Есть много курсов по обучению.
Компания пытается активно расти и развивает собственный бренд, придумывает новые технологии и внедряет новые функции для улучшения продаж. Но есть очень много нюансов. Во-первых в гонке за внедрением нового, руководство забывает о редактирование старого. в программе 1с полный бардак. Добавлено кучу лишнего, работают какие-то ненужные функции и при этом не работают очень нужные. Хочется просто взять и почистить каждый бизнес-процесс. Приходится почти каждый день писать обращения в службу поддержки. Даже старые сотрудники иногда затрудняются в работе.
Во-вторых, руководство не брало во внимание отсутствие клиентов и повышало планы продаж. Клиентов было 1-2 человека в день, а планы продаж при этом росли.
Также на вас перевешивают свои обязанности говорили заниматься обзвоном холодных баз и заполнять какие-то ненужные таблички. Вроде приходишь работать в крупную компанию менеджером продаж, а работаешь в какой-то конторе оператором холодных звонков.

Организация рабочего пространства, современный офис с кухней-кафе. Очень профессиональный, нетоксичный и дружелюбный коллектив на уровне middle. Работа без карьерных перспектив, с неоплачиваемыми переработками, с постоянно меняющимися задачами в условиях аврала, с бюрократией, также беспрецедентная текучка топ-менеджмента (каждый месяц кто-то покидает компанию).

Просторный офис, своя кухня, неплохой линейный коллектив. Необходимость переобуваться и строгие правила пребывания в офисе. Непонимание руководителей технических процессов. Неумение руководителей держать себя в руках - повышение голоса, хамство. Частая смена персонала.