Отзывы о работе в Ростелеком — Камышин

Коллектив, работа с людьми, трудовой договор, интересное место работы ЗП, убрать обязательные продажи у выездных сотрудников, улучшить обучение

Коллектив наше всё. Если ты устраиваешься мастером или выездным специалистом (работаешь с людьми) - то всё здорово только в здоровом коллективе.

Показатели самый большой минус. Устраиваясь на работу стоит сразу понимать что будут спрашивать за продажи. Со всех.
Нет продаж - нет заявленных 30К, у всех.
А продаж нет никогда и их ещё умудряются воровать.
Так же 100500 показателей, из-за которых тебя лишают части премии, постоянно.
Показатели только растут, а коллектив нет.
Устраиваясь на работу стоит понимать, что ты будешь работать в оклад (24К в регионах) первые три месяца, и очень редко, выше.
Нет фото? Заявку долго продержали операторы? Некорректно операторы оформили заявку? Не тот НЛС/адрес? Не прочитали акт о неисправности и сделали повторную заявку? Минус показатель, а как следствие твоя премия. Заработную плату и уровень компетенции сотрудников 1-2ЛТП
Софт монтажника (выездного)

Нет задержек зп, можно добиться карьерного роста. Обучение, тренинги. Вернуть предыдущее непосредственное руководство и бизнес-тренера который понимает что делает, знает программы не только в теории и может реально помочь

Стабильная компания, оплата своевременная и в полном объеме, необходимым инструментом и рабочей одеждой обеспечивают Много тестов, которые не всегда успеваешь выполнять во время рабочего времени

Близость к дому, помощь людям Чтобы получить достойную з.п. необходимы продажи, специалист занимается не только установками и устранением неисправностей.