Отзывы о работе в GE (General Electric Company) — Москва

Свобода в выборе рабочего графика, обучение, лояльность руководства Коммуникация между сотрудниками

Отличные условия, интересные задачи, несколько бонусных планов, которые позволяют получить хоть какой-то бонус в любом случае.
Корпоративная культура на высоком уровне
Возможность работать удаленно, ДМС Большой объем работы, который периодами становится очень большим.
Долго согласовываются новые позиции, из-за этого замещающий сотрудник может вести дополнительные проекты годами.
Когда вносят важные изменения в структуру и процессы, не учитывают реальные возможности и потребности сотрудников и рынка, другими словами, внедряют нерабочие схемы

Гибридный формат работы, инициатива приветствуется, отличный пакет льгот, интересная направленная на сотрудников компания Систему по карьерному росту сотрудников

Гибкий график, гибридный формат работы, соцпакет Возможности роста и развития

Прекрасный коллектив, отличный офис, высокая культура, развитая ИТ инфраструктура Развитие рынков сбыта

Компания с историей, высокая этика у коллег, дополнительные льготы и work/life balance Согласование зарплат на локальном уровне. Индексация не покрывает инфляцию

Великолепная компания
ДМС
Плюшки
Коллектив Руководство
Коллектив

Отличный работодатель и приятный коллектив. Было много интересных мероприятиях, тимбилдингов. Коммуникация

Адекватное отношение руководства, своевременные выплаты, условия Уровень зп, как всегда , этого никогда много не бывает

Корпоративная культура, отношение к работникам, возможность к обучению Ограничения по переездам в другие страны, ограничение по росту внутри России

Атмосфера, коллектив, обучающие программы, инфраструктура компании. Скорость принятия решений, компетенции отдельных сотрудников.

Хороший офис, хорошая команда, достойные условия труда, международные стандарты корпоративной культуры Компания является довольно маленьким звеном в огромной цепочке добавленной стоимости, занимается только продажами и обслуживанием и не имеет отношения к разработкам новых технологий

Отличная команда, хороший продукт. Условия продвижения внутри компании

Свобода в выборе рабочего графика, в большинстве своём отзывчивые и доброжелательные коллеги Условия для развития коммуникаций между департаментами, обсуждение с сотрудниками дальнейшего плана развития не просто для галочки.

Комфортные условия для работы, компенсации, социальный пакет и прочие плюшки Меньше формализма и бюрократии, упрощение внутренних процессов по согласованию и модернизации бизнес вопросов и инструментов.

Миссия, продукты, коллектив, обучение, офис, условия, перспективы Скорость принятия решений

Достойная зарплата, хороший соц.пакет Частые смены в политике компании, влекущие за собой смену руководящего состава или схему подчинённости.

Высокий профессионализм большинства коллег, отстроенные процессы работы Интенсивность рабочего дня)

Открытость к предложением, адекватный стиль руководства, готовность помочь если того требует ситуация, достойный уровень оплаты труда Коммуникацию между отделами

Свобода во многих аспектах, это особенно важно сегодня. Инициатива действительно ценится. Внимательное отношение к людям. Возможности глобальных проектов Побольше вкладывать в обучение: даже при проактивном подходе самостоятельного поиска платных обучающих инициатив, не все подтверждаются менеджером

Организация работы, отношение. Более быстрая реакция на проблемы

неспешность и удалённый режим работы организация командировок, дружность коллектива, клиентоориентированность.

Американская корпорация, лояльность к работникам. Карьерный рост, обучение/тренинги.

Уважение к работе, возможности развития, работодатель выполнял все свои обязательства Процессы затянуты, некоторые из них совершенно не нужны

Свобода выбора рабочего графика, возможности для развития и обучения, социальный пакет. Сократить количество различных ресурсов с хранением различной информации. Провести унификацию хранилищ.

Хороший коллектив, всегда были как большая семья. Даже после увольнения иногда встречаемся на квизе. Отсутствие интересных задач, в основном сплошная рутина. Карьерный рост оставляет желать лучшего, когда уходил всех нанимали и оформляли через кадровое агентство, что уже говорит о том, что для компании сотрудник - это не главное.

свобода в выборе графика, старейшая американская компания, громкое имя. возможности для роста. Неповоротливость и нежелание меняться. также уровень руководства - медлительность в принятии решений, отсутствие принятия решений, лоббизм конкретных сотрудников, непотизм. уровень профессионализма некоторых сотрудников и некоторых начальников

- стремление к безопасности сотрудников
- финансовые возможности
- западное мышление сотрудников Нечего улучшать, все идеально

Открытость , прозрачность , возможности. Отличный и профессиональный коллектив , заточенный на результат. Позитивный Различные пути и возможности роста

Системность работы, амбициозные задачи, реальные возможности роста. Великолепная медицинская страховка. В частности международная, которая, возможно, спасла мне жизнь во время поездки в Марракеш. Сейчас уже не вспомню существенных аспектов, что можно было бы улучшить. Один был случай, когда на портале информационном был устаревший нормативный документ размещён, из-за чего я что-то не так оформил по командировочным расходам. Но это просто мелочь в сравнении с тем, что в других бывает компаниях.