Татнефть: отзывы о работе на должности
Инженер

Хорошая, крупная компания с богатой историей. Хороший социальный пакет, белая заработная плата, обучение за счет компании, социальная ипотека и тд. Не всегда коллеги готовы помочь, больше каждый сам за себя, в сильных специалистах видят конкурентов, если ты слабый и без поддержки тебя съедят.

Хорошая зарплата, социальный пакет, условия труда очень хорошие Нужно бороться с многозадачностью

Стабильность, прозрачность, социальные программы, возможность обучения в корпоративном университете Заработная плата. Карьерный рост

Рабочее время, стабильность Повысить зарплату и премию

Близость к дому, коллектив, руководители, программа наставничества Доход, коммуникацию, график работы, добавить кухню (место обеда) и зоны отдыха

Оплата без задержек, годовая премия. Отсутствие мотивации, после 4 лет работы, к в своей работе. За 7,5 лет одно повышение.

Стабильность, уровень з/п, условия труда. Отношение руководства к персоналу

близко к дому
хороший офис
соблюдение условий труда и отдыха не хватает свободы, средняя зарплата

Стабильность,расположение ,социальные гарантии ,корпоративная ипотека Уровень заработной платы ,компетентность руководства

Уровень дохода, возможность развиваться, график работы, зона отдыха Отношения между руководителями и подчинёнными

Социальные активности работодателя. Организовывал много выездных мероприятий и координировал сотрудников и молодых специалистов в первую очередь. Уровень заработной платы и отношения руководства к сотрудникам. Относились очень гордо и смотрели сверху вниз без уважения.

Довольный быстрый карьерный рост был, сейчас не знаю. Отличный коллектив, предоставили общежитие, хорошая столовая. Если хотите что бы у вас и дальше работали молодые специалисты больше выдавали бы ипотеки от Татнефти, а не только обещания рассмотреть.

Центр города, жилье рядом, удобный теплый офис, возможность левачить, тихий провинциальный городок, хорошая экология, возможность заниматься спортом в офисе, средняя зп одна из самых высоких по отношению к другим в городе и регионе Коллектиф аморфный и безинициативный, работа по старинке, слабая модернизация оборудования: дошли до офисных компьютеров и остановились в развитии, программы зависают и лагают.
Лишня Загрузка на ознакомление с ненужной информацией, заполнение отчётов лучше больше сделать и заработать.

График стандартный, хотелось бы более свободный с возможностью удалённой работы. 8 часов работы хорошо когда нужно в одном месте решить вопросы, когда работа ясна и понятна (основное время) торчать в офисе нет смысла, в добавок с началом электронного документооборота физически коммуникации с другими отделами нет

Зарплата не догоняет уровня 2018 года, несмотря на повышения

Абсолютно все! Компания классная, руководители наипрекраснейшие люди! Увеличение заработной платы…

Работаю в компании уже более 5 лет, в целом атмосфера приятная, рабочая. Достаточно много производственных задач, которые ставятся руководством компании. Долгосрочные цели достаточно амбициозны и в этом есть как положительные моменты, так и отрицательные. Стратегические задачи, которые стоят перед компанией, предполагают решение проблем с новыми методами, технологиями, применение инновационных решений.
В целом курс выбран верный, в компании идет реализация инновационных проектов, поиск новых идей, привлечение инвесторов.
Мне нравится, что руководство вкладывает в развитие своих сотрудников, создает условия для внутрикорпоративного обучения, развивают навыки сотрудников, привлекают внешних специалистов.
Уровень заработной платы меня вполне устраивает, хотя всегда есть куда двигаться и развиваться. Считаю, подход с соотнесением уровня компетенций с уровнем заработной платы верным. Главное необходимо показать себя, выстроить доброжелательные отношения в коллективе и с руководством.
Очень хороший социальный пакет. Хочу выделить плюс, которым я пользуюсь, это то, что коллективным договором Компания поощряет при помощи надбавки к заработной плате знание английского языка, его применения на работе.
Также компания нацелена на сохранение здоровья своих сотрудников и предоставляет хорошие скидки для посещения тренажерного зала, бассейна и других оздоровительных мероприятий. Особое внимание уделяется соблюдению безопасности выполнения работ, снабжает работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Компания наработала большой опыт в стандартизации деятельности, создана достаточно большая регламентная база, которая помогает новым работникам быстрее войти в курс своей деятельности, снижает производственные потери. Достаточно высокий уровень автоматизации и применения современных программных продуктов, которые значительно упрощают работу сотрудников.
Компания инвестирует значительные денежные средства в сохранение благоприятной экологической обстановки, озеленение, а также в инфраструктуру городов юго-востока Республики Татарстан. Для меня всегда было важно, чтобы условия труда соответствовали современным требованиям. Отсутствие гибкости в графике, можно было бы сделать свой график работы.
Конечно, как и в любой большой компании есть свои минусы. Так как компания достаточно большая, есть проблемы связанные со скоростью принятия решений и оперативностью решения поставленных задач. Так как в компании более характерна линейная структура управления, где ключевые решения принимаются высшим руководством компании, что зачастую оттягивает возможность быстрого реагирования на изменившиеся условия на рынке. Конечно, если компания настроена переходить к применению проектного подхода, то требуется переход к матричной структуре, в которой полномочия руководители проектов более расширены, а также дается право на допущение ошибок и принятия рисков по не достижению поставленных задач.

Корпоративное обучение, социальный пакет, стабильная выплата з/п. Жесткий регламент рабочего времени.