Evraz (ЕВРАЗ)

3,0
23 отзыва
О компании
Оплата труда
3,5
Начальство
2,4
Рабочее место
3,0
Коллектив
3,6
Карьерный рост
2,5
Рекомендуют для трудоустройства
5 7

5 человек рекомендуют работу в компании.

7 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

11 человек воздержалось.

Отзывы о Evraz

Сортировать:

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года Нижний Тагил
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Офиц. трудоустройство, з.п. без задержек, оплата обучения, компенсация за наём жилья, возможность обучения на другую профессию (должность), дотация на питание, доставка сужебным транспортом, ДМС, скидки для отдыха в санатории.

Что можно улучшить: Очень старое оборудование. ППР нет, только при поломке. Возложение дополнительных работ на персонал. Переработка по желанию, хотя работы и без этого хватает. Начальство не устраняет замечания. Частые наказания (в виде лишения премии) по ТБ и не только - это уже в порядке вещей. Очень безграмотная планировка работы со стороны начальства.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работает в компании 3-5 лет Междуреченск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Работа у нас тяжелая, требования высокие, никто нас не жалеет. Но зато зарплата вполне покрывает все усилия. Насколько я знаю, в других шахтах в нашем регионе могут и задерживать выплаты, да и оклады меньше, поэтому пока здоровье позволяет, я буду работать на Распадской

Что можно улучшить: тяжелая работа поэтому очень сильно бывает устаю

Отзыв полезен? 1 0

Специалист

Работает в компании больше 10 лет Качканар
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Основные производственные мощности холдинга расположены в монгородах где зарплаты в Евразе в 2-ва раза больше чем за его стенами. Соблюдение трудового законодательства, на основных производствах, в разы лучше чем на соседних местных полуразвалившихся предприятиях. Своевременная оплата, отпускные, больничные. Оплата переработки - на рабочих специальностях именно так, на нач. должностях зарплата такая, что переработать невозможно! Коллектив как можно оценить коллектив когда на предприятии, например Качканарский ГОК + дочки + смежные структуры Евраза, работает 40-60% трудоспособного населения города? Если сказать что плохой, то это будет не правда или чисто субъективные проблемы неуравновешенной личности! Вывод - Качканар - коллектив отличный, но заслуги холдинга в этом НЕТ.

Что можно улучшить: Зарабатывают только начальники и рабочие основных специальностей, точнее те работники на рабочих местах которых, даже часовой простой, приводит к сбою выполнения плана и мгновенным финансовым потерям. Все остальные зарабатывают от среднего до ничего. Начальство постоянно манипулирует тем, что за забором и этого найти трудно и до этого снисходят даже вполне нормальные мужики-начальники ЭТО ВООБЩЕ СЧИТАЕТСЯ ОБЫДЕННЫМ И НОРМАЛЬНЫМ - это к тому что СОЦИАЛЬНЫЙ, МОРАЛЬНЫЙ, ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ПРОСТО ТРЕБУЕТ УЛУЧШЕНИЯ. От огромной текучки спасает только специфика моногородов. Ну и еще об "усердии" холдинга в здоровым морально-психологическом климате конкретно на Качканарском ГОК (вот просто грех здесь не отметить!) ... Недавно у нас на КГОК случился серьезный конфликт между Профсоюзом и бывшим ген. директором предприятия, конфликт был связан с заключением нового трудового договора на 2016 г и незаконными увольнениями. В ходе конфликта, со стороны руководства КГОК, как никогда активно использовали средства массовой информации - куча заказных статей в газетах разного уровня, с довольно большим количеством предполагаю пролеченных "казачков-комментаторов", Был развернут сайт, кстати на платном домене, и строчащий компромат на председателя профсоюза до сих пор! Центр всего этого действа, как показалось некоторым из нас в Качканаре, в Новокузнецке. А далее ... далее почитайте отзывы о Евраз КГОК и Евраз НТМК ниже, на этой странице. Подумайте чем и как может помешать работяге профсоюз "спокойно работать"!, да сиди ты ровно на задней точке и ни куда не лезь не подписывайся под забастовку и т.п. ... Или ниже отзыв работника отработавшего на НТМК 2-ва месяца, но почему то комментатор находится за 2-и тыс км. в Новокузнецке, понятно что все возможно, но ...!!!

Отзыв полезен? 2 0

Должность не указана

Работал в компании 5-10 лет Находка
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Не заметил

Что можно улучшить: Руководитель . День простоять, да ночь продержаться. После нас хоть потоп, никакой заинтересованности в развитии предприятия. Денег на ремонт, обновление средств производства выделяет крохи, и то, если вот-вот встанет. Главное для него всех зажать, а за счет этого бонусы получить.

Отзыв полезен? 3 1

Должность не указана

Работает в компании 1-2 года Качканар
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: у нас в Качканаре в целом нормально работает. Бывает бузят тут у нас профсоюзы, я в чем-то их поддерживаю, а в чем-то нет. Но факт в том, что платят нам нормально и условия работы вполне человеческие.

Что можно улучшить: профсоюзы. Хочу спокойно работать уже.

Отзыв полезен? 2 2

Должность не указана

Работает в компании Междуреченск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: техника безопасности, зп

Что можно улучшить: зп можно и выше)
вот что я ценю у нас на шахте так это технику безопасности. да могут по шапке надавать если ее не соблюдаешь но блин, пусть лучше так,чем,если что-то случится. так что работать по крайней мере с этой точки зрения комфортно. ну и ЗП норм

Отзыв полезен? 1 2

Должность не указана

Работает в компании 3-5 лет Междуреченск
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Распадская шахта большая, старая, много чего пережила, но сейчас, считаю, у нее самый расцвет. Не знаю, как в плане количественных показателей, может когда-то и лучше было, но вот в плане условий работы сейчас стало гораздо лучше, чем за все время на моей памяти, а я тут уже давно работаю.+++

Что можно улучшить: условия для работы за последние годы только улучшаются , можно только похвалить

Отзыв полезен? 2 1

специалист

Работает в компании 3-5 лет Новокузнецк
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Здорово, что у нас в цеху на зсмк нормальные отношения с начальством. То есть к нашему начальнику цеха можно обратиться, он поможет, войдет в положение. Просто иногда бывает так, что начальник цеха считает себя выше работяг, но у нас явно не такой случай

Что можно улучшить: На шахте всегда есть что улучшать. Так как сами условия работы так сказать "не сахар".

Отзыв полезен? 3 1

Должность не указана

Работает в компании меньше года Новокузнецк
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: У меня нет пока серьезных претензий к НТМК. Работу правда всего пару месяцев, еще на испытательном сроке, но все вроде бы нормально. Я имею в виду и отношение с коллегами и начальство и все остальное

Что можно улучшить: пока не заметил , все вроде хорошо

Отзыв полезен? 1 2

Должность не указана

Работает в компании Нижний Тагил
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Мне нравится то, что меня не заставляют перерабатывать после смены и вообще относятся как к человеку, а не собственности. Просто у нас такое отношение еще с 90-ых довольно редко в индустрии встречается

Что можно улучшить: на данный момент все устраивает

Отзыв полезен? 1 2

Должность не указана

Работал в компании меньше года Сургут
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Неплохой коллектив, не заваливают отчетами, атмосфера в коллективе спокойная

Что можно улучшить: мотивация никакая, заработать не получится, обман при расчете при увольнении

Отзыв полезен? 5 0

Инженер

Работал в компании больше 10 лет Нижний Тагил
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Стабильность з/п, пожалуй все.

Что можно улучшить: Улучшать надо оборудование, вернее сказать, менять его. Все ломается и сыпется, ремонты не помогают. Людей наказывают за то, что уже в принципе работать не должно (срок работы некоторого оборудования превышает в 2-3 раза положенного), а руководство делает большие глаза и орет, мол это вы работать не умеете.
Так же на предприятии работает "карательная система".
1. Охрана труда, вместо помощи соблюдения в цехах техники безопасности, выискивает нарушения. По итогу такой работы, случаются несчастные случаи, которые начинают перекрывать, то пояс оденут и обвинят погибшего (ему-то все равно), то просят оформить как бытовую травму, человек дома посидеть, а мы ему смены поставим, лишь бы тихо ... никому...
2. 6С, тоже самое. Давайте весь завод раскрасим, а кто будет красить и есть ли в этом толк, когда пылит, краска высохнуть не успеет, как пыль покроет все... Называется бестолковая работа. А сидит целый отдел, тратятся денежки.
3. СБ, тоже самое, но здесь вообще отдельное государство. Теперь можно не только ловить, но и самим обогощаться.
На местах сидят "часы", день прожил и хорошо - вроде сегодня пронесло) Если кого-то прижмут, сделает вид, что работает. Даже "любимая" компания " Эрнст Янг" не помогла) Кстати, "часы" касается не только ИТРовского состава, но и рабочих тоже)
Отдел снабжения и сбыта)) Это что-то... Не продать, не купить мы не можем... Да и зачем... Все те же "часы")
Электронные торги, они ти по проводятся, все работает по старой схеме... Кто больше даст или меньше за услуги предложит... Качество не важно. Евраз еще денег даст, если что, на рабочих сэкономим.
Кстати, о рабочих... Руководство, как подачки кидает доп услуги, например, питание, которое так же выиграла компания с наименьшими затратами... Кормят ужасно, что только не попадалось в еде, если ее можно так назвать... Компенсация в денежной форме не выдается, даже если ты данной услугой не пользуешься, носишь еду из дома.
Высшее руководство, у нас, вообще молодцы!!! НТМК - "мостик" для перехода в депутаты) все сидят на двух стульях... мы и предприятием руководитель и в городской думе числимся, или наоборот)
Хотелось бы видеть заинтересованных руководителей, болеющих за свое предприятие и город, тогда что-то и изменится, а так все развалится...Вы то свалите о сюда, а людям здесь жить...

Отзыв полезен? 10 2

Электромонтажник

Работал в компании 1-2 года Новокузнецк
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Служба безопасности не выполняет свою элементарную функцию по выявлению работников в алкогольном состоянии идущих на смену либо со смены, не говоря уже, что каждый день работники выносят медь через проходные свободно!!! Допускаются стороннии организации, а именно их рабочие не прошедшие медицинскую комиссию и доже не трудоустроенные официально, а просто подаётся заявка на пропуск и пожалуйста через день пропуск у любого человека.

Что можно улучшить: Сам начальник службы безопасности имеет от сторонних организаций определенный процент, как и его замы, в связи с чем необходимо полностью заменить руководящий состав!!!!

Отзыв полезен? 4 1

Начальник участка

Работает в компании больше 10 лет Качканар
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Уродская компания.

Что можно улучшить: С дуру нахапали заграничных заводов, заведомо убыточных, теперь-за голову хватаются, кредиты отдавать нужно. Вот и доят КГОК, НТМК, ЗапСиб. Ушатывают предприятия, работаем на износ, что бы долги их покрыть.

Отзыв полезен? 15 0

слесарь ремонтник

Работает в компании больше 10 лет Новокузнецк
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Нравится работа и коллектив.

Что можно улучшить: Сменить руководителей, а именно: начальника участка, начальника цеха и начальника ОТиЗ и работоспособность у рабочих увеличиться в разы за счёт отсутствия психологического давления, придирок к работе и личной неприязни со стороны руководителей!!! А ещё у руководителей среди рабочих есть "любимчики", которые ничем не занимаются на своём рабочем месте и получают зарплату больше, чем остальные рабочие.

Отзыв полезен? 12 0

Должность не указана

Работает в компании 5-10 лет Новокузнецк
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: ЗП в срок,дотация на питание

Что можно улучшить: Отношение к рабочим как к рабам.Менеджеры компании совсем ТУПЫ и БЕЗОТВЕТСТВЕНЕНЫ ,политика евраза к работникам и РАБОТЯГАМ,сокращай всех ,а на тех кто остался скидывай остальную работу,понизили до самого минимума(причем всех моих коллег)прикрываясь кризисом,соответственно ЗП упали в район 2006-2008 года,вводят какие то системы подсмотренные на западе (а ЗП то не хотят по уровню запада платить),которые как оказалось ,почти неэффективны у нас ,продвигают по карьерной лестнице чисто тех кого удобно и так сказать "по знакомству",все сносится и разбирается,сокращается,в общем ДНО ЕВРАЗ,ушатал КМК,легендарную кузницу победы второй мировой войны

Отзыв полезен? 17 0

Руководитель

Работал в компании 1-2 года Сибирь
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы: Имя мировой компании и все.

Что можно улучшить: За весь ЕВРАЗ не знаю могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле управленческий состав дивизиона успешно призывает в кулуарах их не соблюдать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей развивая коррупционность. И проблема глубже в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые и ставят подконтрольных(на крючке) дивизиональных руководителей.
Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства..., но на самом деле все просто захватив власть СБ(все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству)пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ,а для своего статуса используют проверенный способ, как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное,что бы в нужный момент прикрыть попу галочкой(а компания пусть истекает кровью)при том,что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств(грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности.
Думаю кризис многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки.
А насчет "Посоветовали ли бы работать тут другу?"- каждый сам решает, но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться,если....и преследуете другие цели ...

Отзыв полезен? 10 0

ЕВРАЗ - промышленность будущего

Группа «ЕВРАЗ» - один из крупнейших поставщиков кокса и стали на планете. Активы компании размещены на территории России, США, Канады, Чехии, Украины. На заводах работают свыше 100 000 сотрудников, ежегодно отливается 15,5 млрд. тонн стали.

ОАО «ЗСМК» входит в группу «ЕВРАЗ», предприятие является лидером по производству строительного металла. Западно-Сибирский Металлургический комбинат - самое эффективное сталеплавильное производство в РФ.

Ищешь работу на ОАО «ЗСМК»? Ждём новых сотрудников

В цеха предприятия требуются работники с профессиональными навыками и соответствующим образованием. Трудоустройство предлагают и выпускникам профильных учебных заведений, в компании действуют программы поддержки молодых специалистов. Работа в «Евраз» это:

  • Официальная зарплата достойного уровня;
  • Безопасные условия труда;
  • Программы социальной поддержки персонала;
  • Спецодежда и льготное питание.

В компании постоянно проводят обучающие курсы для работников на базе собственного Учебного Центра.

Реальная жизнь ОАО «ЗСМК» в отзывах сотрудников

Интересует трудоустройство в группе «ЕВРАЗ»? Почитайте отзывы о работе в компании, в них масса полезной информации о вакансиях и требованиях к сотрудникам. Описание рабочих мест, вредных для здоровья факторов и правдивые сведения об условиях труда помогут соискателю сделать правильный выбор при трудоустройстве.

Отзывы о работодателе расскажут про обстановку в коллективе, отношение руководства. Комментарии оставляют как нынешние работники, так и те, кто уже не является сотрудником компании. В отзывах описываются рабочие моменты, которые на официальном сайте никогда не появятся. Правда рабочих будней на заводе из первых уст - это есть только в отзывах персонала.

Похожие компании