Отзывы сотрудников о компании Татнефть

Хорошая, крупная компания с богатой историей. Хороший социальный пакет, белая заработная плата, обучение за счет компании, социальная ипотека и тд. Не всегда коллеги готовы помочь, больше каждый сам за себя, в сильных специалистах видят конкурентов, если ты слабый и без поддержки тебя съедят.

Рабочий график и всё, больше плюсов нет, улучшайте зарплату сотрудникам! Зарплату до 60.000, а сейчас получаю 30.000,это очень мало...

Отличная компания. Хороший условия труда и достойный уровень заработной платы Расширить страховку.
А в остальном отличная компания.

Хороший коллектив, сплоченная команда.Интересные задачи.
Открытость руководителей. Сократить бюрократию. Оптимизировать процессы внутреннего документооборота.

Стабильность. Возможность заниматься спортом. Льготный отдых в санаториях Заработную плату. Уменьшить вредный стаж

Стабильная заработная плата с ежегодной индексацией и социальный пакет. Уровень окладов (фиксированная часть) очень смешной, куча надбавок и каких-то выплат, которые могут в любой момент убрать. Совокупный доход не соответсвует рынку. Соц. пакет больше для галочки: стоимость путевок в д/лагеря, санатории очень сильно выросла, дмс ничего не включает, условия труда, ремонт помещений и мебель желают лучшего. Экономия сплошная на всем. Автотранспорт старый, обновляют только избранным. Слишком большой ИА создающих видимость работы при этом, бюракратизируют всю систему. 1001 стандарт, длительные согласования, нет карьерного развития, рук. многие высокомернве преследуют только свои интересы. Корпоративное обучение для галочки. Можешь 3 или 4 раза реализовать ИПР по факту никакого толка.

Хорошая зарплата, социальный пакет, условия труда очень хорошие Нужно бороться с многозадачностью

Хорошее условие труда. Хороший коллектив. Возможность отдыха по путёвкам. Заработную плату. Поскольку приходится работать сверх нормы за которую к сожалению никто не готов платить.

Хороший коллектив, удобный график, хорошая нормативная база, доступные инструкции, регламенты и положения. Положение о материальном стимулировании не работает в полной мере, очень сложно повысить разряд и получить надбавку.

Тем что занимался производством, добычей нефти и газа. Работал с людьми. Изменить существующую структуру. Остановить уход кадров. Сохранить ресурсы и природу края для будущего потомства.

Свобода в выборе рабочего графика, понимание. Помощь в рабочих вопросах. Обучают и повышают квалификационные навыки Коммуникация между работниками, наличие корпоративного транспорта, питание для сотрудников

Неплохие работодатели , терпимо, понимающие , справедливые ) Проблема как у всех , низкая зарплата (

Стабильные выплаты зп без задержек, компенсация к отпуску ,на этом ВСЁ!!!! Если вы хотите работать в компании Татнефть то приготовьтесь работать по одному в смене, перерыва на обед- отдых как такового нет, потому что идет поток клиентов, а ты один и подменить тебя на кассе некому, я ела стоя и столом мне служил стеллаж при этом постоянно ты должен смотреть на камеры вдруг кто то уже подъехал на колонку и ты на ходу дожевывая бежишь к кассе далее нужно сходить в туалет, тут вообще смешно, на ходу не выбежишь на все вопросы руководство отвечало успевайте все свои дела сделать, в окна между клиентами !!! По обязанностям: руководство считает что оператор азс это "индийское божество" с 10 руками, ты и полы моешь с туалетами и бензовозы принимаешь и клиентов обслуживаешь и товар выставляешь и кофе машину моешь и склады разбираешь и смены закрываешь и отчеты собираешь и в 1С их загружаешь И так далее и все это ты делаешь один, положиться тебе не на кого, вот например бутылка которая ставится в кофе машину весит 20 кг почему женщины должны ее таскать, а если сотрудница в положении и нельзя ей такие тяжести поднимать, а если просто плохо на смене станет, даже некому скорую вызвать будет подведя итоги хочу сказать 6 лет проработала в Татнефти и когда забрала трудовую вздохнула с облегчением!!!

Стабильность, развитие, ответственное руководство, отличный соц пакет. Возможность развиваться работникам в развитии карьеры, а не привлекать со стороны на должности ИТР.

Близость к дому, удобный график работы, достойная зарплата, социальные гарантии Коммуникация между сотрудниками

График, возможность отдыхать в наших санаториях , базах отдыха , летних лагерях для детей, льготная ипотека Заработную плату , возможность карьерного роста

Удобное расположение, выдача СИЗ, зарплата своевременная, технологическое оснащение измерительными приборами, техническое оснащение По каким-то непонятным мне причинам, Татнефть зарекомендовала себя как богатая организация. На самом деле богатая она частично потому, что экономит на своих работниках. На нашей АЗС даже нет нормального места для приема пищи, мебель для сотрудников закупили самую дешёвую, которая начала ломаться меньше чем через год после покупки. Учебных отпусков нет, за свой счёт стали предоставлять ТОЛЬКО 5 ДНЕЙ, потом ты должен выйти хотя бы на 1 смену, чтобы дали ещё 5 дней, и это по какому-то неведомому приказу Альметьевска, который нигде не прописан. А если человеку нужно больше? Отпуск запретили делить на несколько частей, человек сразу ДОЛЖЕН уйти на месяц, и не тогда, когда он сам выбрал, а когда за него решил офис!!!! Постоянные переработки, которые дополнительно никак не оплачиваются, если тебя не устраивает график, тебе скажут искать новую работу. Отношение мастера к коллективу: "не нравится - увольняйтесь". Какие-то адекватные предложения по улучшению работы и тп не воспринимаются, а если уж и идут в дело, то реализуются очень долго (на нашей заправке сломался офисный стул, новый везут уже около месяца). Также есть профсоюз, толк от которого совсем непонятный, и вообще не очень ясно, как туда обращаться. Нет никаких телефонов, никто из начальства не рассказывает, кто вообще там работает. Помимо этого, в обязательном порядке с каждой зарплаты туда идут отчисления (за что, спрашивается, если вы ничего не делаете и никак не проявляетесь). Была ситуация, когда должна была приехать представительница с этого профсоюза, весь коллектив собрали для встречи, и мы прождали 3 часа впустую, хотя она обещала быть в конкретное время. Приехала только спустя 4-5 часов после того, как должна была. Я была с ночной смены, мне очень хотелось спать, но я была вынуждена высиживать это время на заправке. Где уважение к людям? А пока мы ждали её, нам сказали идти мыть окна, потому что "ну вам же всё равно делать нечего,", хотя на смене был один человек, у всех остальных или отсыпной или выходной, мы не обязаны этим заниматься в нерабочее время. Несколько видов премий непонятно как начисляются, и вообще никто не может это рассказать, так как никто этого не знает (начальство в том числе). В бухгалтерии, как мы поняли, работают наёмные, которые раньше часто то не досчитывали, то пересчитывали зарплату, приходилось разбираться. Люди в ГО создают имитацию бурной деятельности, часто придумывают с головы новые глупые правила. Например, в этом году нас обязали в любую погоду присутствовать при сливе бензовоза, то есть неважно, будет ливень, или -30 градусов, ты должна стоять. А по времени это занимает не 10-15 минут, может приехать полный бензовоз и ты должна стоять несколько часов на морозе. Заметят, что не стояла - лишение премии. При этом есть бензовозчики, которые то должны были стоять с нами, то потом для них отменили это правило, хотя логичнее чтоб стоял бензовозчик при сливе, а оператор в это время может отпускать клиентов. Карьерного роста особо то и нет, из оператора могут перевести в старшего оператора, хотя зарплата там не изменится, да и по сути заправкой руководит не он, а мастер. Ещё есть коллективный договор, в которым прописаны льготы и тп. К сожалению, в нём очень мало плюшек для молодёжи (в основном это фин.помощь к первому бракосочетанию и беспроцентная рассрочка на мебель), для неполных семей есть выплаты, но основная часть льгот для пенсионеров или пострадавших в авариях работников. И это ещё не весь список.)

Зарплата без задержек вовремя. Не далеко от города. Вахта на работу. Заработная плата уровень 5 летний давности. Спец одежда плохого качества.

Стабильность компании, комфортные условия. Соответствие должности фактическим задачам, социальный пакет и другие бонусы для сотрудников Улучшение информирования компании

Стабильная зарплата, месторасположение работы, выдача униформы Отношение к сотрудникам, условия труда и рабочий график, соц пакет

Близость к дому, график работы, наличие обратной связи от руководителя Горизонтально взаимосвязь между службами и подразделениями

Крупная организация, свои интересы и традиции. Есть плюсы есть минусы Зарплату. Спец одежду

Устраивает график работы , своевременная оплата труда ,удобное месторасположение Поднять зарплату заправщикам,наполнителям баллонов и операторам !!!Цены на все выросли инфляция под 40 %,сейчас в среднем в регионе от 60000 получают они все топчутся на одном месте!!!

Стабильность, прозрачность, социальные программы, возможность обучения в корпоративном университете Заработная плата. Карьерный рост

Полный социальный пакет, поддержка молодых семей ,различные мероприятия . Сменить руководителя , в определенном структурном подразделение , а точнее в определенной группе направления . Чтобы он был ближе к рабочему классу !
Чтобы все обязанности были распределены между всеми сотрудниками - одного ранга равномерно , а не так один хорошо дружит -значит ему можно все , а остальным ничего !

Во время зароботная плата. Полный отпуск. Путёвки в санатории Не хватает людей на местах

Стабильность, возможности роста, социальная политика, человекоцентричность, конкурентоспособность Расширить линейку льгот для работников в части посещения соц.объектов , санаториев

Рабочее время, стабильность Повысить зарплату и премию

Стабильно , плюсов много , кто хочет работать, з/п достойная, премии , льготы Меня все устраивает, для тех кто хочет работать

Своевременные выплаты. Премии. Условия работы. Поддержка организации и полный пакет Отношения руководства к персоналу. Возможность выбирать график работы.