REDMOND: отзывы о работе на должности
Оператор call-центра

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим вас, что уделили время, чтобы оставить обратную связь о работе в нашей компании.
Нам очень жаль, что у вас остались вопросы по поводу коммуникаций с руководством и уровня дохода.

Мы тщательно подбираем специалистов и руководителей: они все обладают необходимыми хард и софт скиллами, а мы со своей стороны предоставляем им возможности для развития и совершенствования.
Сотрудники - наша главная ценность, поэтому мы стремимся, чтобы у них был достойный уровень заработной платы, насыщенная корпоративная жизнь и комфортные условия труда.
Если у вас возникли какие-то недопонимания с руководителем или неразрешенные вопросы, вы всегда могли обратиться в Отдел персонала. Мы обязательно разберемся в ситуации и поможем =)

Мониторинг заработных плат в нашей компании проводится постоянно, мы стремимся быть "в рынке" в этом вопросе и предоставлять достойные условия труда нашим сотрудникам!

Желаем вам удачи в поиске работы, которая будет соответствовать всем вашим ожиданиям!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что нашли время оставить обратную связь о работе в нашей компании!
Нам очень жаль, что у вас остались вопросы по поводу заработной платы и отношений с руководством.

Мониторинг заработных плат в нашей компании проводится постоянно, мы стремимся быть "в рынке" в этом вопросе и предоставлять достойные условия труда нашим сотрудникам!

Наша первоочередная ценность - наши сотрудники. Если у них возникают вопросы или какие-либо пожелания по усовершенствованию рабочего процесса и других сфер, они всегда могут обратиться в Отдел персонала. Мы обязательно поможем =)

Желаем вам найти работу, которая будет полностью соответствовать вашим ожиданиям!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь о работе в нашей компании. Нам важно мнение каждого сотрудника.
Одна из ценностей REDMOND звучит как "проявляем инициативу", именно поэтому мы всегда открыты к идеям или замечаниям от сотрудников, которые помогают улучшить или оптимизировать бизнес-процессы компании. При возникновении у вас каких-либо сложностей в коммуникации или других вопросов вы всегда можете обратиться в Отдел персонала. Мы обязательно постараемся вам помочь.
Кроме того, в нашей компании развитая корпоративная культура: конкурсы для сотрудников, различные каналы коммуникации ( портал, телеграм-канал), корпоративные и благотворительные мероприятия. Мы постоянно стремимся к развитию в этой области. Если у вас есть предложения по усовершенствованию процессов в этой сфере, вы так же можете обратиться к нам.

Надеемся, что вы найдете работу, которая будет соответствовать всем вашим ожиданиям. Удачи в поиске!