Отзывы о работе в УРАЛХИМ — Березники

Руководство цеха. Конкурентная зарплата. Профессиональный рост. Доставка работников до завода. Дороги отремонтировать

Близость к дому, хороший коллектив, ответственное отношение к работающим людям Зарплату повыше, доставку от дома до работы получше

Хороший график, крупная компания с неплохими возможностями.... Зп на данной должности

Относительно хорошая зп по городу, неплохой коллектив. На этом все. Диалог между работниками и начальством. Завод страдает от нехватки профессиональных кадров.

Очень хорошее, стабильное, надёжное предприятие... В УралХиме можно развиваться, строить карьеру... Единственный минус в том, что на протяжении многих лет, так и не могут наладить доставку сотрудников на работу и обратно

Близость к дому, возможность карьерного роста, социальная политика Коммуникация между сотрудником и работодателем

Близость к дому, лояльные руководители, постоянное внедрение инноваций, Уровень зп, соц.сферу (питание)

Отношение к работникам, условия труда, конкурентная заработная плата Культуру производства

Близость завода Азот от города. Корпоротивный транспорт. Оплата труда. Снести этот девяносто летний завод и сделать набережную.

Дают работать не трогая работяг и не дёргают с одного места на другое Рзис со зданиями все плохо

Завод как завод, коллектив хороший. Но зависит от цеха. Руководство своеобразное. Зп хорошие, но не везде. Соц. пакет достойный. Хорошая индексация зп. Общественный транспорт, пазики разваливаются.

Постоянство переработок и зарплата выше среднего по городу, отличный коллектив в цеху. Взаимопонимание между руководством и подчинёнными, удобство доставки на работу и с работы (бесплатный автобус ходит только от цума, 44 и 41 всегда переполнены, 44 ходит один автобус от околици до Азот). Организация работ страдает (пишу за тот цех в котором работал, в других цехах знаю только по разговорам).

Для маленького областного города на этом предприятии заработная плата не плохая. Добираться до этого места работы легко, так как курсируют корпоративные автобусы. Выдают спецодежду и инструменты, то есть не надо покупать за свой счет Честно говоря, я даже не знаю, но я думаю, что только руководство

Хорошая заработная плата, поликлиника с узкими специалистами,дмс Карьерный рост молодым сотрудникам

Стабильность. Доставка до работы на автобусах предприятия. Компенсация питания. Конечно же хотелось бы повышения заработной платы, соразмерной уровню инфляции по стране.

оплата труда,график работы доставка на работу служебным транспортом

Исполнение своих обязанностей без задержек.Дополнительные выплаты к свадьбе, похоронам, к учёбе. Бесплатный автобус от центра города до предприятия. Соблюдением охраны труда. Запустить автобус по городу, выдовать молоко во вредных цехах. Оплачивать % от путёвки на море.

Если брать конкретно работодателя, то нравится внедрение нового оборудования. Работа становится интересной и поучительной. В остальном же увы, не все так радужно. Для начала сделать заработную плату достойной. Проводить обучение специалистов согласно нового оборудования.

Начальство интерисовалось рабочими моментами, приходили на собрания с рабочим коллективом. Вернуть сдельную заработную плату.
Надбавки за вредность

Стабильность, соц пакет, условия труда, детские путёвки и различные мероприятия. Зарплату сотрудников

Стабильная компания, много заводов в разных городах, белая зарплата труда. В принципе все хорошо, но заводы старые, регулярно происходят поломки оборудования.

Трамплин для молодых специалистов. Созданы все условия для развития личности и профессиональных навыков. Постараться удержать уровень развития молодых специалистов на высоком уровне среди большой конкуренции между градообразующими предприятиями г.Березники.

График, коллектив, начальство, возможность каперного роста, транспорт до рабочего места Зарплату, по больше транспорта

Стабильно работающее предприятие с налаженной системой взаимодействия между службами и работниками, соблюдение ТК РФ, хорошая ЗП Систематизировать и ускорить закупочные процедуры, снизить количество "бумаги" тем более что на предприятии действует электронный документооборот.

Развитие предприятия, модернизация оборудования и объектов, внедрение новых технологий. Увеличение зарплаты, снижение расходов на приобретение МПЗ (импортозамещение). Повышение культуры производства. Увеличение маршрутов корпоративного транспорта.

Условия, коллектив. Предоставлять возможность на новые вакансии после сокращения

Организация рабочего места, на достойном уровне. Летом ремонтному персоналу возможность заработать. Хорошая организация обучения на уровне платформы Edusson. Компенсация затрат на еду. Доставка на работу автотранспортом крайне низкого качества. Отсутствие каких-либо премий, что заработал то и получил.

Стабильное развитие компании, уверенный рост производства, хороший социальный пакет, возможность карьерного роста, индексация зарплат. Уровень медицинского обслуживания в медицинских центрах, расширение услуг и суммы по полису дмс. Транспортную систему доставки персонала. Обеспечение достойных условий труда(ремонт бытовых и производственных помещений, санузлов, обеспечение работников качественными СИЗ).