Отзывы о работе в Спортмастер — Москва

Возможность внедрять свои идеи до определенного уровня возможности, лояльность к сотрудникам, подход к развитию при желании сотрудника, соц.пакет, подход к корпоративной культуре.В каком то смысле поддержка внутри группы и развитие дизайнерского мышления. Сплоченность и душевность. Зарплаты, убрать вычет KPI из зарплаты, чтобы это было действительно похоже на бонусы, международные командировки для всех, мероприятия и праздники, большую скидку на продукцию, производственный график и исключение переработок, коммуникацию между отделами, чтобы все понимали к чему стремятся и какие общие цели. Оплата обучения английского языка. Поощрение инициативности и стремлений сотрудника. Иерархию и возможность карьерного роста в более сжатые сроки. Компенсацию транспорта.

Возможность личных достижений, напрямую влиять на свой доход Убрать превышение полномочий и самоуправства

Свобода в выборе рабочего графика, приятный коллектив.
Так же быстрое оформление на работу и приятные люди в офисе. Коммуникацию между сотрудниками. Зоны для отдыха и безопасность шкафчиков в раздевалке.

Стабильная Компания. Монополия,нет конкурентов.Большой выбор для покупателей. Провести ребрендинга магазинов-советский союз.Упростить все процедуры.Повысить зарплату согласно рынка.

Крупная компания, в некоторых подразделениях есть прогрессивные решения. Зависит от подразделения куда попадёте. Коммуникации между сотрудниками да. Менджмент. В компаниях, где люди работают по 10-20 лет, процессы не меняются или меняются с большим трудом.

В честность, трудолюбие, отношение к коллективу, отзывчивость Всегда и везде можно все улучшить, в зависимости в чем состоит проблема, которую можно всегда решить как стандартным так и нестадартным путем

Близко к дому, стабильная выплата зп , своя униформа. Работа в большой коллективе Коммуникацию между сотрудниками офиса, розницы и логистики)

Отношение к работнику. Обучение. Офис. Четкий график планирования работы на всех этапах. Коммуникация между сотрудниками. Даже не знаю, все хорошо.

Амбиции и миссия компании подталкивают ее к постоянному поиску совершенства, чтобы удовлетворить или превзойти ожидания своих клиентов. Это отражает то, как команды рассматривают свои задачи и результаты. Улучшения носят постоянный характер и вносят значительный вклад в улучшение условий труда.

Близость к дому , удобный график, хороший коллектив, возможность выхода на дополнительные выходные Хорошего отношения к сотрудникам , принятие обратной от сотрудников по улучшению качества производительности рабочего процесса , ежегодное поднятие заработной платы

Прекрасная лояльная компания с развитой инфраструктурой для сотрудников, профессиональное руководство и уважительное отношение к подчиненным Уровень заработной платы

Доброжелательная атмосфера, поощрение роста и самостоятельности, хороший коллектив, предоставление курсов и корпоративной библиотеки, повышенные бонусные баллы как сотруднику Заработная плата ниже рыночной с учётом опыта и должности, разные коммуникации в разных департаментах, разные возможности, в том числе и повышения, в зависимости от департамента

Коллектив, корпоративные скидки, большая и узнаваемая компания Условия труда, зарплата

Успешная компания с развитым ценностями.
Возможность роста.
Хороший коллектив. Индексировать оплату труда.

Скидка персональная на продукцию.
Вебинары и обучающий материал. Отношение вышестоящего руководства к коллективу.
Зп
Выходные

Возможность работы из дома, предоставляется оборудование, белая зп часто работа до поздна, в выходные, праздники. некомпетентность руководителей

Близость к дому,отличный коллектив,место отдыха,учебный отпуск Заработная плата,бонусы для работников

Дает возможность развиваться, но всё зависит от конкретного руководителя на месте Заработная плата, выбираемые площади

Много точек по городу, возле метро. Дружный коллектив. Хорошее помещение для сотрудников: санузел, кухня, раздевалка Обучение неинтересное, много краж из-за отсутствия охраны

Ничего!
Отношение руководства магазина 6081 ужасное!
Никакого уважения и увлечения своими сотрудниками! Все!
Заработную оплату и отношение к сотрудникам!

Коллеги, скидки в магазинах см, больше плюсов нет, подарок на НГ Заработная плата, отношения руководства к подчинённым

Крутой руководитель, интересные задачи, много хорошо выстроенных процессов Более конкуретная зп, прозрачность в плане вознаграждения, чуть больше гибкости в плане принятия решений

Близость к дому, удобный график, также неплохой коллектив, есть время для отдыха и возможность совмещать с учёбой Заработную плату в остальном все в порядке

Гибкий график; корпоративные привилегии; карьерный рост; цифровая платформа для обучения Мотивацию отдельного ТП

Хороший коллектив, условия труда, официальное оформление, белая зарплата Уровень оплаты труда

Рабочий график,близость к дому!Лояльное руководство!Зона обеда,холодильник,микроволновая печь! Охрану….наши люди тащат все…а за инвентаризацию платят сотрудники!

свобода в выборе графика (2/2), уютное место отдыха, любовь к животным, выезд на природу с коллективом, помощь руководителя в некоторых моментах коммуникация между сотрудниками, коллектив, оплата труда, карьерный рост, мотивация для кассиров, тренинги

Близко к дому , коллектив отличный.
Все нравиться , бывает даже не скучно Коммуникация между сотрудников разных смен

Стабильность, забота о сотрудниках (подарки к праздникам). Возможность подработок на складе Условия складских рабочих мест.

Свобода выбора рабочего графика, действительно, присутствует, очень удобно, мне как студенту, подстроить под себя. Руководство всегда идёт навстречу. Обучение проходит быстро, сотрудники всегда отложат дела, помогут, научат. Администраторы очень приветливые, всегда отметят, подбодрят. Близость к дому, тоже важный фактор для меня. Место для отдыха удобное, все оборудовано Заработная плата. Почему-то открытых точных цифр не называют, разговаривая с коллегами понимаешь, что всем говорили при устройстве разную информацию, по итогу зарплата оказалась меньше. Поэтому многие работают, как самозащиты, потому что по-другому получаешь мало