Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании LACOSTE — Москва

Близость к дому и такси
Оплата труда на тот момент
Бренд одежды Сделать уютную комната для отдыха

К сожалению плюсов оказалось гораздо меньше чем минусов, из плюсов выделю только коллектив. Готовьтесь к тому что при вашем увольнение руководство посчитает что вы не достойны и не заслуживаете получить доплату которая производиться на их усмотрение (договор советую тщательно прочитать перед трудоустройством)
Создаётся впечатление что ты работаешь не в «ООО» компании большой где такие вещи это просто банальность, а на каком то ИП)
Улучшить можно все, начиная с вышестоящего руководство заканчивая коммуникацией на рабочем месте, в частности:
1. Место отдыха/трапезы
2. Сделать адекватную логистику товара(в большой магазин большую поставку - в маленький магазин маленькую)
3. Так же наладить временной маршрут поставок, чтобы люди не сидели до ночи
4. Поменять моральные устои в компании
5. Делать переодически проверку на квалификацию сотрудников(в частности руководителям, некоторые из них порой забывают свои обязанности

отличный коллектив, начальство всегда поможет, близость к дому Уровень зп, карьерный рост, оплата за переработки

Хорошая корпоративная культура, дружелюбный и отзывчивый коллектив, прозрачная заработная плата Возможность горизонтального роста (прим. Кладовщик -› Консультант), более высокая заработная плата (около 60 000р) для должности, которая обеспечивает своевременное поступление товара и способствует быстрому поиску товара у Консультантов

Рабочие смены бывали по 2-3 часа в неделю, зависело от поставок, очень лояльное и доброе местное руководство, отличный коллектив. Уровень заработной платы, сократить кол-во «внезапных» смен, не по графику.

хорошая зарплата. Компания действительно выплачивает неплохие деньги. Жалко только, что эти неплохие деньги обходят кладовщиков стороной. Компания будто забывает про тех работяг, которые пашут полдня и всю ночь, когда распоряжается о выплатах премий.

Учитывали пожелания по графику, работа в целом была не сложная. Руководство было лояльно в плане отдыха Коммуникация между рядовым составом работников и руководящем составом. Возможность карьерного роста ограничена