Воронежская Бумажная Фабрика: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам
Оценка компании
3,8
хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
2
0
0
1
0
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 3
Все 3
Менеджер по продажам
Воронеж,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Лояльное руководство, которое заинтересовано в развитие и образовании своих специалистов, перспектива карьерного роста, высокий уровень з/п, который зависит от твоего желания и умения зарабатывать деньги. Дружный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Корпоративный транспорт до дома в 17.00
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Воронеж,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания, проработала много лет , и притензей к руководству нет.Четкое соблюдений оговоренных услувий, график работы, оплата труда, премии, оплачиваемые отпуска
Возожность личностного развития и карьерного роста, при желании самого сотрудника конечно).
Обучение , оплачиваемая стажировка.
Большинство сотрудников работаем по много лет,
нет "текучки", что в первую очередь говорит о добросовестности работодателя .
Что можно было бы улучшить
Немного удален офис))) НО и эту проблему решили, бесплатный транспорт, с любого района
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, некогда хороший коллектив, условия труда и зарплата.
Что можно было бы улучшить
После смены руководства коммерческого отдела порезали зарплату менеджеров, начали изводить старых сотрудников, чтобы они писали заявления об увольнении. Обязательным условием являются командировки, на данный момент требуют 10 дней рабочих в месяц быть в разъездах, используя свой автомобиль, если автомобиля нет - требуют купить, транспорт предоставлять отказываются. Постоянные задержки по зарплате, от 5 до 14 дней. Для этой компании незаменимых нет, кроме ряда "неприкасаемых любимчиков", которым все как с гуся вода и на прочих равных к ним при любой ситуации нет вопросов, в отличие от остальных. Отсутствие нормальной, адекватной коммуникации между отделами, все решения завязаны на собственнике компании, все остальные руководители ничего не решают и даже при желании решить не смогут. Многие решения приняты на эмоциях. Отношение к своим клиентам ужасное, будто клиенты должны.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2022
Здравствуйте, благодарим за то, что вы дали нам обратную связь. Что касается коммуникации с другими отделами, но наверно каждый сотрудник как раз сам и влияет на коммуникацию внутри коллектива/компании. Хотелось бы обратить внимание на то, что к менеджеру по продажам изначально были заявлены требования готовности ездить в командировки на своем автомобиле. И при трудоустройстве сотрудник обещал приобрести автомобиль "на днях", а компания в свою очередь не обещала предоставлять служебный транспорт. И логично, когда сотрудник эффективно работает и выполняет свои обязанности на 100% его никогда и никто не уволит, а наоборот будет только держаться за такого сотрудника. Что касается задержек по зарплате, как утверждает бывший сотрудник, в компании они отсутствуют, платим четко в установленные даты. Если бы такое было, то уж наверное в компании никто бы не работал, а у нас общий штат сотрудников более 200 человек. За всю историю существования отдела продаж всего было 2 увольнения. Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Воронежская Бумажная Фабрика
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 200
Сайт: http://lasla.pro
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД Товары народного потребления (непищевые)