Отзывы о работе в Конфил НП АОр — Волгоград

Хорошее предприятие. Есть своя столовая, душевая, комната отдыха. Начальство адекватное, нет штрафов и задержек в заработной плате. Очень рано начинается смена, к этому надо было привыкать, зато заканчиваешь раньше всех.

"Рядовой" коллектив, который там работает, но, кажется, тут дело не в работодателе. Поменять полностью высокомерное руководство, которое не считает сотрудников за людей.

Возможность подзаработать , большинство сотрудников замечательные люди Условия труда, заработная плата , возложение обязанностей реальных для выполнения одному сотруднику

Зарплата без задержек. Утренняя смена. Удобное месторасположение. Цеха просторные. Поднять зарплату, нанять больше людей тк работа не из легких. Прекратить доносы и быть друг к другу лояльнее.

Хорошее рабочее место, для конструктора предоставляется личный кабинет, мощный компьютер, есть все условия для комфортной работы. На этаже есть кухня с холодильником и столовая на территории предприятия, выдается неплохая спецодежда. Директор предприятия очень грамотный и адекватный человек, с которым приятно работать. Лучшее враг хорошего, особых недочетов нет.

Белая зарплата , во время , 2 раза в месяц , удобный график работы , весь соц пакет Коммуникацию между сотрудниками

Конкурентноспособная заработная плата Улучшать нужно все от программного обеспечения до руководства

Достойный уровень з/п на тот момент, хороший соц. пакет, спортзал, мед. пункт на территории фабрики с возможностью пройти физиопроцедуры и массажным креслом, сауна. График работы. Слишком рано начиналась первая смена.

График работы и возможность добираться на общественном транспорте Реалистичность поставленных задач их адекватность

КОНФИЛ - добротное, устойчивое на рынке предприятие. Грамотное руководство. Зарплата достойная, выплачивается регулярно, без задержек. Полный соцпакет, в соответствии с трудовым кодексом. На территории имеется своя столовая (готовят вкусно и недорого). Народ, кому нужна работа - приходите. Рекомендую для трудоустройства. Есть определенные проблемы и сложности. А где их нет? Например, люди в поле работаю с апреля по октябрь. Без выходных и праздников. И домой приходят не очень "свежие" на протяжении нескольких месяцев.

Своевременная з/п, оф. трудоустройство, чистота на территории Поменять руководство транспортного! нормально относиться к водителям, повысить оплату, и перестать экономить на автопарке гаража! Свежим вы не уйдете

Своевременная оплата, чистота на территории, коллектив оставшихся водителей Отношение к водителям, поменять руководство транспортного, плюсов нету, статистика ложь, техника хлам, на всем экономия. Не рекомендую!

Налаженный процесс работы, в меру спокойный коллектив. Все что нужно сориентируют. Часы, переработки,командировка. Все оплачивается в полном объеме. Столовая, раздевалки, душ. Все имеется для того чтобы уйти домой свежим. Все что надо улучшить уже в процессе этого. Завод не стоит на месте

Вовремя зарплата,официальное трудоустройство,ПОХОДЫ по СУББОТАМ В ЦЕХ на производство Отношение к людям ,отгрузку товара со склада ,логистику

Все отлично,рекомендую,возможность подработок!обед вовремя,на територии своя столовая, Коммуникация между сотрудниками

Выплата заработной платы вовремя Нужно выходить на работу в цеха. Условия работы адские. Каждый месяц депремируют за ерунду. Коллектив не айс.

Стабильная ЗП, всегда вовремя. Отношение к работникам.

Доступность общественного транспорта, белая з/п и известный брэнд. Коммуникация между сотрудниками, санитарное состояние в производстве.
Выделить нормальное время на обед. Уделить особое внимание обучению сотрудников.

Целенаправленное движение вперед! Не смотря ни на что, предприятие продолжает работу Недостаточно коммуникации в системе управления по всей вертикали.

Объективно неплохая зарплата даже на низких должностях. Коллектив, как правило, приятный. Хорошая работа, если нужно работать ограниченное время. Все остальное. Переработки бывают регулярно, а оплачиваются, только если они запланированы и не больше чем за 4 часа. Рабочие субботы оплачиваются за 8 часов, даже если по факту это заняло больше времени. Несмотря на условно сдельную оплату, ни выполнение норм, ни отработанная смена не являются основаниями для ухода домой до того, как будет выработана вся продукция. Могут заставить отрабатывать две смены за день, без дополнительных перерывов. Перерывы по факту намного короче, чем указаны в контракте: обед длится всего полчаса, а иногда могут потребовать уложиться в меньший период, кроме него перерывов нет, а те, кто работают во вторую смену, даже не обедают. Инвентаря регулярно не хватает: бывают конфликты за тряпки при уборке помещений после окончания смены. Периодически добавляются дополнительные обязанности и ухудшаются имеющиеся условия, без повышения зарплаты. Карьерный рост отсутствует как класс.

Стабильность оплаты на карту, понимание должностных обязанностей. Отличный рабочий коллектив, дружелюбный - всегда помогут, объяснят, обучат. Быстрое углубление в процесс, за счёт хороших наставника. Нет аудитов, нет линейного обучения, хаотичное распределение обязанностей для сотрудников. Сжатые сроки сдачи отчётов, в особенности для новых сотрудников. Депремироние.
Некорректность со стороны работодателя при трудоустройстве, касаемо трудовой деятельности и ее оплаты. Задержка по рабочему процессу от 1 до 4 часов, почти ежедневно, оплата за переработку под вопросом у НП.

Удобное месторасположение, легко добираться, хорошая столовая Коллектив 50/50, много желающих угодить начальству, на летний период принудительно заставляют не работать по пятницам, что влияет на з/п, на время испытательного срока з/п меньше, но об этом сообщают только когда прошел все "круги ада" по трудоустройству. Карьерного роста нет.

Близко к центру, рядом весь транспорт, наличие не дешëвой столовой. В первую очередь отношение к рабочему классу. Повышение заработной платы.

Удобное географическое место работы,пожалуй это всё что осталось от величия той фабрики, какой она была Отношение работодалей к своим работникам.

Выдача рабочей формы, чистота на территории, хороший контрольно-пропускной пункт Условия труда, время загрузки. Отношение к рабочим

Условия труда, заработная плата, социальный пакет. Работа была стабильной и интересной А потом сменилось руководство и от коллектива ничего не осталось

Крупный производитель, качественная продукция, современное оборудование. Нет возможности проф роста, работадатель не заинтересован в обучении сотрудников.
Слишком субъективный подход к оценке работы (свой/не свой).

Соц пакет, график работы административного персонала, выплаты в установленные сроки Отношение к персоналу

Хороший график и вовремя платят. Нужно полностью поменять руководство

Место расположение, столовая, душ, раздевалки. Изменить отношение высшего руководства к рабочим и специалистам.