Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании INCANTO — Санкт-Петербург

Удобный график, хорошая заработная плата, отзывчивый коллектив Думаю, количество перерывов

Своевременная выплата з/п, оплачиваемые переработки, крутой коллектив. Коммуникацию между сотрудниками.

Лояльность к одежде, в которой работаешь, стремление к красоте Систему карьерного роста, компетентность сотрудников, занимающих руководящие должности; выплата зарплаты в срок

Свобода в выборе рабочего графика, скидки персоналу, коллектив, обеденное время Сделать премию за выполнение плана каждому сотруднику, а то по деньгам и расти не получается

Близость к дому , возможность дополнительного заработка, коллектив Возможность отпуска без привязки по времени года, возможность иметь учебные отпуска

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому.Зона отдыха Коммуникацию между сотрудниками

Красивые магазины, приятная атмосфера в них. Работа с качественным товаром, хорошие скидки сотрудника.
Хорошие зарплаты с премиями. Молодой коллектив. Близость к дому, отношение руководства к сотрудникам. Если выскажешь один раз недовольство, то придумают для тебя кучу «наказаний» и считаться с тобой не будут до самого увольнения.
За корпоратив платили мы сами, так как нам никто его не устроил. Нет компенсации проезда, питания.

Молодой и коллектив, и по началу даже приятный. Официальное трудоустройство Отношение к сотрудникам
Отношение к больничным
Место отдыха

Из плюсов здесь только возможность получить скидку 50% на белье, но и она особо не пригодилась, так как ассортимент товара мне не понравился руководство и подбор персонала, оплату труда, манеру общения между сотрудниками, систему премирования и оклад.
Запреты брать больничный и отпуск, своевременность выплат, требование работать больше и непонятно где, вместо графика 2/2

Если удается взять больничный, то выделяются совсем немного, что и на лекарства не хватит, а на поесть тем более

Свобода в выборе рабочего графика Условия труда, коммуникация между сотрудниками и руководством

Близость к дому, сам бренд Коммуникация между руководством и младшими по должности сотрудниками. Зона отдыха

Удобное расположение Коммуникацию между сотрудниками и работодателем

Совевременные выплаты З/П Коммуникация между сотрудниками и тщательной их отбор

Близость к дому, возможность перевода в другие магазины (также в другие города). Лояльность к опыту работы, всему научат. Зоны отдыха, нанимать больше сотрудников для полных штатов в магазинах. Иначе устраиваешься на график 2/2,а работаешь 3/1.

Своевременная оплата труда, полностью белая зарплата, неплохая система мотивации (премии), плюс приятно работать с бельём. Лично мне попался отличны коллектив, очень приятные девочки. Как работа для студентов вполне неплохая. Тяжело стоять весь день на ногах. Обед приходится делить на 2 части по 30 минут. Очень напрягает постоянное недовольство начальства из-за низких промежуточных показатели, 3 раза в день есть контрольные точки по сдаче плана. Иногда приходилось что-то покупать за свой счёт для того, чтобы повысить показатели конверсии и не выслушивать гадости от начальства.
Периодически приходилось отвозить товар или документы в другие магазины за свой счёт, правда как мне говорили, эти деньги вроде как включались в зарплату.

Умеет слышать работников, есть рост, магазин найдут рядом с домом Немного уменьшить рабочую смену

Чёткий график, понимание, забота о сотрудниках, близость к дому и быстрые переводы, постоянный интерес и внимание руководителей к работе магазина! в текущих обстоятельствах повысить оплату труда или хотя бы компенсацию питания тк работа 12 часов, больше возможностей для роста и распределение отпусков.

Хороший коллектив и можно подстроиться под личный график Требовать меньше назойливости к клиентам. Просят действовать по стандарту, даже если клиент настроен категорично. Однажды у меня была температура 38,5. Заставили работать, потому что не нашли замену.

коллектив, график, корпоративная скидка, форма заработная плата, бонусы

Отличный коллектив, внимательное и отзывчевое руководство, комфортные условия труда увеличить штат сотрудников

Гибкий рабочий график, дружный и молодой коллектив, реальная возможность карьерного роста в первый год работы, понимающее руководство Заработную плату, отношение к показателям KPi

Удобный график для совмещения с учебой Поднять зарплату сотрудникам