Отзывы сотрудников о компании Меликов Петр Михайлович

График хороший, машины обслуживаются только в Краснодаре, механик никудышный от слова совсем, бой при перевозке и погрузке покупает только водитель. Да ничего не улучшить в этой фирме, только руководство поменять.

Нравится работа , но из-за некоторых моментов морально тяжело. График не 2,5 при полном штате . В принципе 2,5 у всех сотрудников не может быть. Кто-то работает половинка и 2 полных, кто-то еще как-то.
Очень устаешь из-за обучения , каждый месяц тесты в 20-50 страниц .
Все выходные проводишь за зубрешкой лекций. Мотивации из-за этого нет работать.
Морально вымотан. В выходные не успеваешь отдохнуть.
Можно не делать мотивационные тесты ?
Они не мотивируют на работу , а наоборот мотивируют к увольнению .
Зп в среднем 50-55 в лучшем случае . 60-80 я не знаю откуда они придумали эти цифры

Удобный график. За пол дня оплачивается как за полную смену. Интересное проведение дегустаций. На это все Убрать ненужные задачи, не ставить каждую неделю новые планограммы. Не выплачивать зп из кассы, потому что не всегда есть нужная сумма ко дню выплаты

Плюсы: 1. Возможность работы возле дома. При трудоустройстве и в дальнейшем стараются подбирать для сотрудников магазин в шаговой доступности
2. Проведение лекций и дегустаций, что очень помогает быстро усваивать информацию о товаре. Также проводятся лекции для кавистов, на которые при желании администраторы и продавцы-консультанты также могут приехать
3. Возможность быстрого карьерного роста в компании
4. Оплачиваемые отпуска и больничные
5. Корпоративная скидка на продукцию Минусы: 1. График. Уже с ноября 2022 года проблема с недоштатом по региону. В целом уже нет речи о графике 2,5/2,5, люди работают минимум по 22-23. Заставляют выходить в выходные дни работать на другие магазины
2. Много вычетов из зп. Просроченная продукция, кражи, разбитый товар - все это списывается по полной розничной цене. Недавно увеличили оплату за выполнение планов продаж, только сами планы резко увеличились в 2-3 раза
3. Получение ЗП из кассы. Не всегда удается собрать к дню зарплаты нужную сумму и приходится ждать еще пару дней
4. Много фотоотчетов каждый день и еженедельное изменение планограмм на холодильники. Отвлекаться на подобные задачи нет времени, если работать на торгующем магазине
5. Долго решаются вопросы с техникой. Если сломается микроволновая печь или сплит-система, готовьтесь к тому, что Вы будете еще несколько месяцев ждать, пока это починят/привезут

Близость к дому. Хорошая своевременная оплата труда, которая постоянно растёт. Дополнительные премии. Возможность постоянно расти . Слишком строгий регламент иногда не подающейся логическому объяснению.
Компания не плохая есть много плюсов. При полном штате с нормальным графиком работа отличная, работай выполняй все задачи и будет тебе счастье.

Прекрасное место работы, здесь вы получите новые знания и прокачаете новые навыки, практически в каждом магазине отличные слаженные коллективы, вы всегда можете обратиться к своему непосредственному руководителю который прийдет на помощь в случае если что- то непонятно. Так же есть возможность карьерного роста. Продолжительность отпуска

Удобный график. Своевременная выплата зп. Лояльное руководство. Обучение (дегустации), возможность карьерного роста. Сделать менее требовательным регламент в работе (некоторые пункты)

Работа близко к дому, прозрачное начисление зп, выплата зп всегда в срок, без задержек, хорошая система обучения, лекции, тесты, дегустации Реже проводить ревизии, добавить обучение по продажам

Единственное, что из плюсов я увидел в данной компании, это система обучения в виде дегустаций и лекций. На этом… всё! Сделать человеческий график. Если у тебя стоит в графике выходной, значит это должен быть выходной, а не выход на подмены в магазины с недоштатом.
Увеличить уровень заработной платы. За 20 смен(что уже выше нормы) получаешь зп не больше 40к. Для Краснодара-слабовато.
Постоянные штрафы, просрочки, чересчур жесткий дресс-код. Зп выдают из кассы, что ни есть хорошо, не всегда есть шанс получить ее в тот день, когда она так сильно нужна

«Отдельно для директоров данной сети»
Хотите, чтобы люди оставались в вашей кампании, цените и уважайте их, ведь они, прежде всего, лицо кампании. И эти люди заслуживают намного больше, чем получают на деле:)

Достойная зп для этого города, дегустации, обучения (читаешь лекции) Отношение руководства к сотрудникам, не ценят 'стареньких'. За два года не разу не оштрафовали. Но: за вами вечно наблюдает служба безопасности, лишнего слова нельзя сказать (позвонят и отчитают), строгий дресскод. Могут уволить в любой момент, как сделали с нашей сотрудницей.
Из зп вычитают каждые два месяца просроченную продукцию. Могут не заплатить обещанные премии. И много чего негативного ещё от этой компании! Зп получаешь из кассы, если денег в ней нет, ждёшь два или три дня выплату.

Обширное обучение: дегустации, лекции, экскурсии. Стабильная достойная зарплата. Отличное руководство, молодой коллектив. Сложновато работать в праздники, так как чаще поставляют продукцию. Но руководство не оставляет это без внимания.

Проведение дегустаций, удобный график, хорошее обучение сотрудников Персонал в отделе кадров.

Удобный график, проведение дегустации, хорошее обучение, много новой информации Заработок маленький, большие потери в ревизии, система мотивирования, условия труда, выполняешь работы за 5 , а получаешь как за 1

Отношение руководства к сотрудникам. Здесь поистине ценят умных людей. Своевременная оплата труда. Премия за стаж работы. Карьерный рост, тебя заметят, если ты старательный, внимательный и заинтересован в работе. Немного трудоёмкая работа, иногда приходится таскать тяжести. Везде коллектив разный, где-то хорошие, а где-то плохие люди, к этому претензий не может быть, но хотелось бы больше понятной информации вплоть до памятки для каждого отдела нашего офиса, все сотрудники в том числе и я узнают по ходу работы, тем самым отвлекая не тех людей (которые в офисе, бухгалтера, товароведы и т.д. ), хочется чтоб появилась подробная информация к кому обращаться по тем или иным вопросам.

Своевременная зп без задержек,комфортные условия труда, несколько перерывов на отдых в течение смены согласно регламенту,удобный график Продолжительность отпуска

Зарплата не меньше 35 000 руб. Условия работы меня устраивают: место отдыха для сотрудников, тяжестей не поднимаю, поставки не каждый день (1 раз в неделю). Когда не устаёшь- рад каждому покупателю. Премии присутствуют, конкурсы за которые можно получить денежные призы. График вообще отличный - 2.5/2.5 Пока все устраивает!