Отзывы сотрудников о компании Компания Водяной,ООО

Возможность выбора рабочего графика, лояльность руководителя, компенсация за занятия спортом 50%, удобный офис и комфортное место работы Конкретно в моем отделе не всегда понятные задачи и приоритеты их выполнения. Нет ДМС. Нет премий по результатам работы за год. Нет поощрения сотрудников по результатам ежемесячной работы

Отличная компания, прекрасный коллектив. Доброжелательное отношение к сотрудникам на всех уровнях. Коллектив действительно является второй семьей, настолько теплая атмосфера здесь царит. Многие сотрудники работают в компании свыше 15 лет.
Компания ориентирована на своих сотрудников: централизованный заказ обедов (для желающих), компенсация за частный садик и спорт, подарки от компании на день рождение, на Новый год каждому сотруднику, совместные спортивные мероприятия. Всегда своевременная оплата (полностью белая). Создание "банка идей" по вопросам улучшения бизнес-процессов в компании, поощрение за внедренные предложения.

Обучение в компании.
Доход от продаж.
Уровень корпоративной этики.
Все соблюдено по ТК. Коммуникацию между сотрудниками

В компании по всем вопросам идут на встречу: не было ситуации, в которой мне дали бы задачу не в рабочее время или просили что-то сверх. Относятся с уважением, никто не грубит и все стараются работать сообща. Система мотивации часто меняется, но думаю это связано с нестабильностью на рынке, поэтому принимаю и понимаю.

Стабильная компания. Адекватное руководство. Прекрасный коллектив. Своевременная выплата заработной платы, без "сюрпризов". Регулярное обучение и повышение квалификации за счёт компании. Коммуникация между сотрудников

Отличный коллектив, приходишь, как во вторую семью. Условия отличные. Все покажут, расскажут, помогут. Работа рядом с домом. Стабильная компания. Постоянная зп без задержек. Много плюшек от компании Минусов не могу назвать. Обучение не рядом с домом)

Заработная плата выплачивается вовремя и без задержек. В целом молодой коллектив. Проходят обучения. Очень большой объем информации необходимо выучить, но по ощущениям поработав больше года, некоторых инженеров за пояс можно заткнуть. Больше неформальных встреч. Улучшить общение между отделами. Часто сотрудники компании не знают друг друга, работая в разных отделах.

Удобное месторасположение офиса, прозрачная система оплаты труда, возможность карьерного роста Было бы здорово иметь возможность выбирать время начала рабочего дня :)

его желание раскрывать потенциал в сотрудниках, его заинтересованность в росте сотрудников больше взаимодействия между подразделениями, которых много и они находятся удаленно

Человеческое отношение к людям, подбор персонала не только по проф.качествам, но и по "мироощущению", как показала практика, именно так комфортно работать друг с другом. ЗП всегда вовремя и официальная, соцпрограммы, есть возможность развиваться. Компания постоянно развивается внутри и вовне Совершенствоваться в улучшении условий для сотрудников, доп.плюшек по соцпакету

Проверенный работодатель, з/п всегда вовремя. Обучение за счёт работодателя. Лентяем там не место. Были внутренние корпаративы, так же основной на день рождения компании. Я считаю можно было улучшить , что бы коллектив (среди магазинов) недовольство высказавали в глаза.