Отзывы о работе в ГУДС — Нижний Новгород

Удаленный формат, график 2/2, но опять же кому как удобно.
На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Самое ключевое это заработная плата. Описанных сумм в вакансии не увидите при всем желании, а вот на минимальный прожиточный минимум рассчитывать можете. При такой занятости и потраченном времени совершенно не разумная оплата труда.
Руководители не заинтересованы в удержании новых сотрудников, только на закрытии своих личных показателей.
Коллектив хороший, но не весь. Наверное, как и везде.

Пришел в коллектив с практически с самого начала становления, прошел много этапов и должностей, вырос с менеджера до руководителя отдела, вижу свои зоны роста и знаю к чему компания стремится. Очень сложно отладить коммуникацию между отделами, есть много имитаторов бурной деятельности, не хватает отладки бизнес-процессов. Все это исправляется, но очень медленно, ресурсы, затрачиваемые на становление бизнеса, несопоставимы с требованиями к сотрудникам.

Хороший коллектив, все такие дружные, платят нормально, но хотелось бы больше Зп пересматривают редко, чтобы больше заработать надо выходить в доп смены

Дружный коллектив,
удаленный формат работы,
корпоративы иногда,
удобный график Из-за размеров компании карьерный рост ограничен.
иногда слишком скучные задачи

добротный мужской коллектив, станки новые, жил рядом, 10 минут пешочком было, график сменный - нормально все пыльновато конечно, но меня это сильно не напрягало, жаль, что уйти пришлось

Достойная оплата труда, удобный график, самый крутой руководитель больше корпоративных движух и общих сборов, много удаленщиков в компании

Удаленная работа, руководство всегда на связи. Не совсем удобный график Уровень ЗП - в вакансии один, по факту - другой. Плюс что бы до него дойти, нужно «расшибаться в лепешку» и еще не факт, что получишь это) тк система ключевых задач зачастую независима от вас.
Высокая текучка кадров, за сотрудников не держатся от слова совсем. Не нравится - проваливай. Отношение хорошее ровно до того момента, как ты там работаешь, как только уход, сразу и проблемы, и разногласия и тд.
Сама политика компании многим здесь не понятна, тем более, на чем она основана.

Не думал, что в российском сегменте могут настолько достойно платить, уровень зп огонь, схема мотивации прозрачная, коллектив супер, один за всех как говорится Не хватало начального обучения, сейчас знаю, что его добавили, но, когда я приходил, было туго

Оборудование и станки новые (но дешёвые часто ломается), есть душ Отношения руководства "не нравится уходи, у нас очередь за забором" по факту берут всех подряд текучка кадров. Зарплата сдельная расценка маленькая.

Нормальный коллектив,есть душевая, столовая. Пол часа обед. Каждый месяц новые сотрудники. Отношения к сотрудникам

- Своевременная оплата труда
- Высокая ЗП по рынку
- Гибкость в отношениях с сотрудниками - Коммуникации между сотрудниками
- Должностные инструкции
- Постановку задач