Отзывы сотрудников о компании Конференции Олега Бунина

На протяжении всех лет моей работы компания постоянно развивалась, делала новые прорывные проекты, жила духом стартапа. Компания гибко адаптируется под вызовы и реалии времени.
Коллектив сплоченный, работает над единой целью как единый организм. И достигает отличных результатов!
Компания Онтико - лучшая на рынке офлайн ИТ-конференций. Большинство сотрудников работают удаленно. Иногда тяжело иногда work-life баланс. Особенно в дни подготовки конференции.

Возможности быстрого роста, горизонтальная коммуникация, возможность быть услышанным Синхронизация деятельности отделов. Всегда можно лучше, быстрее, прозрачнее.

Адекватное руководство, которое помогает расти и дает качественную обратную связь. Я вижу заинтересованность руководителей в моем росте, ощущаю поддержку от них.
Коллеги и коллектив. Тут мне тоже очень повезло. Здоровая атмосфера. Если зашиваюсь, мне подставляют плечо.
За год работы мне оплатили несколько курсов, в том числе и английский. Это обучение я выбирала сама, я очень этого хотела, компания пошла навстречу.
Возможность работать из дома. А еще, можно посмотреть изнутри, как делаются крутые конференции! Чаще собираться вместе офлайн

Это не команда, это эталон команды профессионалов! Живая развивающаяся и развивающая экосистема. Компания не одно десятилетие на рынке, но развивается - не закостенела, а расцветает дальше. Ввод в должность и ритм компании комфортный и понятный. Приветствуется рост и развитие, инициатива всегда рассматривается и часто внедряется. База знаний за столько лет огромная, нужно (для понимания специфики ниши и взаимосвязи бизнес-процессов) не только базу своего отдела изучать, но и базу других отделов. Ребята молодцы!

В компании всегда есть задачи на рост, постоянное движение, демократичное руководство. Компания работает распределенно и тяжело иногда соблюдать work-life баланс

Очень сильная команда и очень сложные проекты, учишься очень быстро. После успешных проектов премии. Почему сложно - в компании не принято говорить клиентам "нет", поэтому достаточно часто приходится быть гибкими и перестраивать работу на лету. После пандемии команда встречается только на конференциях, хотелось бы побольше очных встреч.

Корпоративы, созвоны Нужно более чёткое разграничение прав и обязанностей, свобода действий

Отличная система входа. Наставники всегда рядом и по любому вопросу.
Всегда предоставляется возможность личного манёвра и принятия ответственного решения. Сухофрукты в офисе) и орешки. В остальном все прекрасно!