Отзывы сотрудников о компании Кортлекс Бел

В Cortlex мы ценим баланс между свободой и ответственностью. Свобода в том, чтобы делать свою работу так, как мы, сотрудники, считаем нужным, планировать рабочее время самостоятельно. Ответственность в том, чтобы принимать те решения, которые нам кажутся верными, и отвечать за них. Компания со своей стороны доверяет нам и поддерживает развитие.

Нам близки эти ценности:

✌ Ownership как возможность принимать решения, брать ответственность за свою работу и развитие.

✌ Transparency как возможность внутри команды давать информацию о своей работе и получать ответ на любой вопрос о компании, проекте и клиенте. Рассказываем обо всем в том числе о финансовых оборотах компании.

✌ Service как единственный способ взаимодействия друг с другом. Каждый сотрудник предоставляет лучший сервис для коллег и клиентов: people first.

Что еще интересного:

⚡ Горизонтальная структура. У каждого сотрудника есть ментор (buddy), который помогает с профессиональным развитием, решением конфликтов и т.д. При этом по всем вопросам можно обратиться к коллегам и фаундерам. Фаундеры –– разработчики, которые сидят с тобой в комнате и всегда открыты к диалогу.

⚡ Около 50 человек в одном офисе. А это значит, что мы знаем каждого коллегу не только в лицо, но и по имени его домашнего питомца.

⚡ Коммуникация всегда идет напрямую с заказчиком. То есть мы становимся частью команды клиента: ездим в командировки (Covid, уходи!), участвуем в общих звонках по развитию продукта, свободно предлагаем свои технологические решения. Поэтому для нас важен высокий уровень английского языка.

⚡ В разработке есть идеи, которые со временем станут самостоятельными продуктами Cortlex, и мы уже делаем конкретные шаги к этому.

Мы будем рады познакомиться с тобой!