Отзывы о работе в Ресурс, ГАП — Ставрополь

Да почти все нравится. Нравится частью большой и стабильной компании себя чувствовать. Зарплату вовремя получать нравится. Премии тоже. Питание в столовой нравится, и по качеству, и по ценам. Не очень нравится на линии работать, и ездить так далеко, хоть и бесплатно на развозке

Предприятие компенсирует все расходы, в срок платит зарплату в полном объеме, работать за других не требует, показатели выставляет адекватные. Иногда есть переработки (их оплачивают) вот еще их бы убрать, было бы совсем хорошо

Помощь в адаптации, наставничество, возможность удалённой работы, комфортный офис, стоянка. Трансфер до места работы, очень далеко офис.

Есть столовка, в ней дешево и вкусно (даже дешевле чем из дома еду носить). Адекватное начальство и сама бригада у нас. За смены есть зп и премии. Работа монотонная, однообразная поэтому иногда бывает скучновато

Если выполнять план, денег получится получать не мало, к тому же тут безопасно работать даже оператором потому что за безопасностью следят и обучение хорошее проводят. В цеху летом жарко бывает а зимой наоборот холодно, это единственный минус который я вижу

Хороший холдинг, стабильный заработок. Опытные сотрудники, есть возможность профессионального и карьерного роста. частые изменения структуры

Возможность личностного, профессионального и карьерного роста. Стабильность, хороший уровень дохода. Работа в крупной федеральной компании в хорошем профессиональном коллективе, обучение в процессе работы. Интересные задачи, возможность участвовать в выставках и других мероприятиях. Высокий уровень автоматизации, многоэтапный контроль работы, что снижает вероятность ошибок, но увеличивает стрессовую нагрузку. Качество коммуникации между разными подразделениями. Условия отдыха, так как достаточно высокая нагрузка и интенсивность работы. Нет ДМС.

Стабильная хорошая белая з/п, все во время, чистый тёплый офис, наличие комнаты приёма пищи, оплачиваемые переработки, отпуска и больничные, перерывы, график работы, карьерный рост и порой быстрый, в меру адекватное руководство, которое может как поддержать так и нет. Работать в компании можно, главное все делать во время, стараться работать, потому что работы не бывает мало, её всегда много, не скучная, а это для меня плюс, многозадачная, все оборудовано для нормальной деятельности! Одним словом : в коллективе каждый сам за себя, перекладывание ответственности друг на друга, нет чётко поставленных задач, которые необходимо выполнить, нет взаимодействия между сотрудниками, порой наорать могут (причём это входит у некоторых в постоянность), хочется чётких распределение функционала, а не узнавать каждый раз, что оказывается это ты тоже должен делать и в какой то момент это стало твоей обязанностью. Обучение, тренинги, собрания коллектива для объяснения изменений в отделе, компании, а не узнавание последних в коридоре по пути или стоя на улице во время перекура.

Близость к дому, сменный график, стабильность, официальное трудоустройство Поднятие уровня дохода

Развитие ,карьерный рост,уровень зп,удобное расположение,стабильная организация Коммуникацию между сотрудниками

Отношения к сотрудникам, заработную плату, условия труда, условия рабочего места. Коммуникация между сотрудниками

Предоставляют жильё рядом с работой, хорошая и стабильная оплата Колличество выходных дней оставляет желать лучшего

Своевременная зп+высокий уровень зп для региона,стабильная компания,удобное расположение офиса,внутреннее корпоративное обучение Условия труда,а не 24/7,не бесплатная удаленная работа в праздники и в выходные,не перекладывания с одних специалистов на других своих косяков(с разных отделов).

Близость к дому.
График работы.
И больше ничего не нравится Коммуникация между сотрудниками. Корпоративное обучение.

Возможность проявить свои лучшие качества, обучаться и расти Доверие к сотрудникам

Своевременная заработная плата, возможность карьерного роста. Руководители должны отвечать за свои слова и быть ответственными за своих сотрудников.

Серьёзная фирма, лояльные руководители, человеческие условия, уволился по своей вине, так бы работал и работал Далеко от центра города, долго добираться

Стабильная, крупная компания с достойным для региона доходом и перспективой роста. Пожалуй нечего улучшать, если только не увеличение дохода.

Хороший коллектив, дружная атмосфера. График работы до 17:30. Из минусов - местоположение. Лучше наличие собственного авто, т.к. маршрутки из города не доезжают сюда. Идти пешком в горку 10 минут без нормальной тропинки плюс вдоль оживлённой дороги. Лучше было бы ввести сокращённый рабочий день в пятницу хотя бы на полчаса!

Удобный график, неплохая материальная обеспеченность рабочих мест, приятные условия труда. Повысить мотивацию сотрудникам компании

Своевременная заработная плата. Хорошая и чистая столовая. Оборудованное место работы Начальство ветеринарного департамента оставляет желать лучшего. За 3 месяца работы ни разу не вызвал к себе для обсуждения качества моей работы, а по итогу просто уволили без объяснения причины.

Хорошая компания. Дружный коллектив. Полный ввод в должность. Официальная зарплата. Увеличить зарплату. Сделать пешеходные дорожки до здания организации.

Свобода в выборе рабочего графика Коммуникации между сотрудниками

Стабильно высокий оклад. Слаженная работа коллектива. Открытость непосредственного руководства. Контакты с руководством департамента. Предоставить больше профессиональной свободы департаменту по внутренним коммуникациям.

Карьерный рост, хороший коллектив, профессиональная рабочая атмосфера Режим труда и отдыха

Работа в центре. Соц. пакет. Возможность карьерного роста Объем работы не соответствует оплате труда. Постоянные задержки на работе. Экономят на нсйме доп сотрудника, не доплачивают за переработки

1. Своевремнная выплата зарплаты. За несколько лет работы задержек не было.
2. Классный корпоративный футбол , жаль что в период пандемии его не проводят. 1. Возможность карьерного роста - вместо того, чтобы повысить компетентного сотрудника до руководителя, нанимают человека извне.
2. Переработки. Могут позвонить и ночью, и на выходных. Оплаты за переработки нет и укладывается в понятие "во избежания нарушений производственного процесса".
3. Кумовство. Толковых сотрудников могут спокойно лишить руководящей должности и поставить на место сына/брата/свата.