Отзывы сотрудников о компании GigSys

Отличный руководитель и сильная команда! Очень перспективная компания - получилось реализовать большинство задуманных идей и улучшений. Внедрить больше автоматизации в ряд внутренних процессов

Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив! Если что-то не понятно, то всегда подскажут и помогут. Главным плюсом является удаленная работа, и гибкий график! Хотелось бы больше видеообучений. Особенно для новых сотрудников.

Лояльный директор, удаленная работа, молодой коллектив. Стабильность коллектива, не редко меняются специалисты

Отличная команда! Постоянно новые и интересные задачи!
Гибкий график и возможность параллельно учиться!
Система обучения и адаптации. Поддержка руководства, помощь коллегами при выполнении задач.
Удаленная работа из дома.
Предоставили все необходимые инструменты, оплачивали связь, транспорт и другие расходы.
Выплата ЗП без задержек!
Работал бы дальше, но ушел из-за сессии. Было бы здорово если бы был спортзал, столовая и игровая)

Лояльный и очень ответственный руководитель; зароботная плата всегда вовремя и есть возможность влияния на увеличение заработной платы; гибкий график с возможностью отпроситься по личным делам; руководитель, который доверяет своим сотрудникам, не применяя форму диктаторства, при этом есть чёткие правила и стандарты в компании. Увеличить отдел продаж для распространения качественных ИТ услуг в Москве и России.

Хороший коллектив, работа на удаленке, есть гибкость в режиме работы. Развиваться как IT-специалист возможно, много инструментов для развития. Сделать по лучше условия труда, фиксированную зарплату и увеличить зарплату почасовую, т к платят совсем копейки, хоть работаешь по 8-10 часов в день.

Компания находится в стадии активного развития, в самом начале. Сейчас имеется возможность быстро расти по карьерной лестнице. Для узких специалистов которые работают отдельно, персональный график работы. Для основной команды - минимум раз в неделю встречи для обсуждения всех насущных вопросов. Периодически происходит внутреннее обучение на общих встречах. В общих чатах решаем большую часть вопросов без бюрократии, которая присуща всем крупным компаниям. В общем небольшой, но дружный коллектив, который свойственен небольшим компаниям. Нужно немного донастроить внутренние процессы, но работа в этом плане активно ведется.