Отзывы сотрудников о компании Devim
Отзыв сотрудника
Affiliate manager
Бизнес-аналитик
2. выстроенная программа онбординга
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Project Manager
+Команды не упаковываются в супер джайл, все настроены на то, чтобы процессы приносили бизнесу пользу.
+ Эйчары постоянно организуют движ. Были и стратсессии, и выезды в загородный дом, и пятничные тусовки. Сейчас этого меньше, поскольку многие на удаленке.
+ Но сама удаленка – это огромное преимущество. Не нужно мерзнуть зимой, можно чаще видеть своих близких, при этом это не влияет на работу.
- В прошлом году компенсировали часть абонементов на спорт, потом убрали. Хотелось бы вернуть.
- Хочется больше мероприятий, каких-то выездов, а еще корпоративных подарков на дни рождения и завтраков по утрам
Отзыв сотрудника
HR BP
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
У нас была офигенная команда, вот реально - с золотым составом. А еще стильный офис и хаосы по пятницам. Тимлид - душка. Корпораты - классные, зарплата - на уровне.
HR директор
У меня всегда есть возможность влиять на результат компании, предлагать идеи для улучшения и без труда их реализовывать.
Второй большой плюс - это команда - крутые молодые ребята, у которых горят глаза.
Третий - условия труда - гибкость в подходах к взаимодействию с сотрудниками не может не радовать.
Project Manager
Отзыв сотрудника
Project Manager
Технический писатель
Project-manager
PHP-разработчик
IT-Recruiter
Delivery Manager
PHP Developer
Администратор
PHP Developer
Да, тайм трек есть , но он больше для аналитики, с палкой никто не стоит.
Также я ценю помощь и поддержку сеньорной команды, которая всегда готова поделиться опытом и решить возникшие проблемы. По высшему руководству ничего сказать не могу в основном у меня общение через тимлида происходило.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Data Scientist
Frontend-разработчик
- Прямая связь с рукводством.
- Лояльность и неформальность общения.
Отзыв сотрудника
Product Manager
Где что поесть-перекусить - вопрос не стоит
Все заинтересованы в успехе компании и каждой команды. Забота о сотрудниках идёт с самых верхов руководства. Эчары возьмут тебя за ручку и нежно позаботиться о всех твоих необходимостях!
Интересные проекты, возможность предложения идей и их реализации!
Компания, которую я давно искал!
Маркетолог
По пятницам - тусовались в баре рядом с офисом, да и в выходные могли встретиться погулять. В общем, мне там нравилось, жаль пришлось на родину уехать, так бы работать остался там
Для себя больше минусов не нашел, ну кроме того, что офис на 23 этаже, и спускаться курить очень долго.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Devim
Рекомендуют ли сотрудники компанию Devim для трудоустройства?
87.1% сотрудников рекомендуют компанию Devim для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании Devim?
Сотрудники компании Devim оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Devim оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Devim оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Devim оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Devim оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 31 оценки.
Финтех, успех и рок-н-ролл
Пришёл на работу в fintech-компанию, провёл meetup в coworking space с product owner’ом, послушал шутки про то, что дома отключили горячую воду... и посмеялся.
Почему бы и не посмеяться, на работе же есть душ.
А ещё корпоративное массажное кресло, корпоративные самокаты, корпоративные ценности (не хлебом же всё-таки единым), а ещё безлимитный капучино с кокосовым сиропом (и не только).
Но ты сюда не потому ходишь.
А потому, что любишь свою работу.
И почему мы все тут любим свою работу
Идём своим курсом
Мы – продуктовая it-компания и работаем на конечного потребителя, в финтехе мы уже больше 7 лет: разрабатываем финансовые сервисы и цифровые платформы любой сложности, системы интернет-банкинга и мобильные приложения с нуля, совмещаем разработку и интеграцию, внедряем CRM и создаём SaaS-решения.
И это только начало.
В наших рядах – больше сотни сотрудников, мы многое знаем и многое умеем.
Непрерывно расширяемся (как Вселенная), и находимся в перманентном поиске новых героев в наши команды:
-
Back-end.
-
Front-end.
-
Mobile App Development.
-
DevOps.
-
QA.
-
Data Science.
-
Enterprise & Solution Architecture.
-
Product Management.
-
UX/UI Design.
-
Marketing & PR.
Уважение и свобода. Ответственность и результат.
Пряник лучше кнута
Лучший контроль – это самоконтроль: нам важна эффективность вашей работы, а не количество оттреканных часов. Мы не боимся ошибок, ведь они – неисчерпаемый источник опыта. Мы против бюрократии и процессов ради процессов, мы смотрим на результат – и поощряем за реальные достижения.
Прогресс in-progress
Что мы ценим в наших сотрудниках больше всего – так это желание расти и развиваться. И мы в этом помогаем – и морально, и материально: делимся опытом, даём интересные задачи, оплачиваем обучающие курсы и участие в вебинарах, помогаем развивать софт-скиллы, а ещё у нас есть библиотека с профлитературой.
Вечные ценности
Конкурентная белая зарплата, новые проекты без технического долга, компенсация занятий спортом, корпоративный английский, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода, праздники и выездные корпоративы за счёт компании – мы уже так к этому привыкли, что перестали замечать. Но всё же, пожалуй, стоит сказать (другие же пишут, как будто это что-то невероятное).
Оцениваем по хардам. Ценим за софты.
Для нас важны не только ваши профессиональные навыки, для нас важно, какой вы человек. Осознанное отношение к себе, к другим, к тому, что ты делаешь – это именно то, что лежит в основе нашей корпоративной этики.
Ведь работать в атмосфере взаимного уважения – продуктивно. А трудиться бок о бок с хорошими людьми – эффективно.
Мы долго работали над «средиземноморским» психологическим климатом в нашем офисе – мы ценим каждого сотрудника и следим, чтобы всем было хорошо.
Да, иногда мы горим в огне дедлайнов, тушим пожары костылями (легендарная фраза ©) и выпиваем в день 99 кружек кофе... но мы делаем это вместе!
Если ты хочешь:
-
Всё делать осмысленно.
-
Расти над собой.
-
Учиться на своих ошибках.
-
Учиться на чужих ошибках.
-
Много работать.
-
Много зарабатывать.
-
Всегда оставаться человеком.
Тебе к нам.
Информация о Devim
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 110
Сайт: https://www.devim.team/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет